Yahoo奇摩 網頁搜尋

  1. 怎麼防止睡覺打呼 相關

    廣告
  2. 來自日本三得利明星助眠商品「芝麻明」,幫助你解救睡眠困擾,有好的睡眠讓你內外兼顧、神清氣爽. 日本三得利30年研究,幫助入睡「芝麻明系列商品」,讓您睡得好精神佳,散發青春健康好氣色!

搜尋結果

  1. 2019年8月12日 · 腦部栓塞如果治療現在已經有標準的作業程序就是如果能在黃金期間也就是事情發生之後的兩個小時之內把栓塞吸出來或著把它打通的話那病人就很有機會。 一位病人要不要急救,就是說你救回來這個病人,到底是有沒有意義,那我覺得這個就必須由醫學倫理來判定,像在英國,他們的判斷就是有一些會比較保守一點,就是他們會認為,他如果是1個taxpayer(納稅人),他醒來之後、救回來之後,他還會繼續付稅給國家的話,那麼這個人就值得救,那如果不是taxpayer,他們就覺得不要那麼積極得去救,這是我聽到的,英國聽說是這樣子做法 。 植物人對社會、家庭都是沈重負擔. 我的老師是加拿大神經外科醫師,他說在加拿大那種呼吸衰竭的病人,第1次會去插管治療,第2次再去他們就不插管,因為這種病不會好,只有一直拖下去。

  2. 2017年1月13日 · 勞動部說明,去年十月施行的函釋主要是避免勞工連續上班超過六天,因此第七天用休息日或例假斷開連續出勤日數,讓勞工休息。 若是勞資雙方經過協議挪移例假或休息日,只要遵守「七天週期間有一天例假」與「勞工不得連續工作超過六天」兩個規範,原則上並不違法。 舉例而言,若一名勞工事前已排定本週例假為一月十日星期二、休息日為一月十四日星期六,按照原本大眾的認知,下一次的例假應該是下個星期二、一月十七日,但經過勞工同意,可以挪至該週期中的其他日期。 如果下週的十七日訂為休息日、廿日為例假,只要十四日的休息日沒有出勤,勞工可以同意十七日休息日停休加班,如此一來,十日與廿日前後兩個例假相隔超過六天,也因為中間有一天休息日已經休假,讓連續出勤未超過六天,就不會因此違法。

  3. 2020年1月13日 · 公司法人具有「獨立法人格」,縱使是老闆1人獨資,公司資產也不等於老闆資產,不可任意挪用。. 宇軒國際法律事務所主持律師廖芳萱表示,老闆想要合法用錢,仍需符合公司法、商業會計法等相關規定。. 廖芳萱指出,依照公司法第1條規定,公司為社團法人 ...

  4. 2017年5月15日 · 1人作為納稅義務人. 北區國稅局表示民眾一年才使用一次報稅系統因此多半不熟悉單身者報稅相對較為簡單如果變成夫妻合併申報光是怎麼匯入配偶所得不少人就霧煞煞」。 其實,實際上操作並不難,只要兩人先講好,選擇一人作為「納稅義務人」,先用納稅義務人的自然人憑證、健保卡等憑證登入報稅系統,並下載所得,之後在納稅義務人「配偶」的欄位填入配偶姓名、身分證字號及出生年份等資料即可。 此時,報稅系統會詢問是否要帶入配偶資料,此時再插入配偶的自然人憑證、金融憑證或健保卡,即可將配偶的所得及扣除額資料一併帶入報稅系統。 至於夫妻哪一方作為納稅義務人比較划算? 北區國稅局表示,去年開放夫妻各類所得可分開計稅、合併申報後,誰當納稅義務人,稅額上不會有差異。

  5. 2024年1月8日 · 數位部訂參考指引. 2024/01/08 16:07. 數位發展部要求電商訂定個資安全維護計畫並公布相關參考指引協助業者完善個資保護。. (記者徐子苓攝). 〔記者徐子苓台北報導網路購物衍生的詐騙層出不窮外界關注如何防止個資外洩數位發展部已要求電商 ...

  6. 2006年1月3日 · 勞研所說,依據往年電焊燻煙暴露調查結果,在在顯示局限空間內進行電焊作業,較可能高度暴露於重金屬,作業者應加強使用通風設備,若勞工發現無法達到良好通風情形時,需配戴適當呼吸防護具。

  7. 2018年7月31日 · 〔記者李雅雯/台北報導〕勞基法新制3月上路,增加每月加班時數上限拉高、輪班間隔縮短、例假日可7天內挪移等三項例外彈性,30人以上事業單位需在線上系統完成備查行政程序;勞動部觀察發現,有些雇主仍對新制內容「霧煞煞」,非名列適用行業或狀態的指定名單中,仍進入線上系統備查。 勞動部釋出「加班輪班間隔及例假線上備查系統」登錄備查統計資料,勞動部官員發現,有些事業單位「搞錯了」,誤會這些例外彈性適用於各行各業,沒發現到其有行業別、特殊情況的指定,針對這些錯報資料,都會在系統中一一過濾出來,且轉交給各縣市政府,請其向轄內事業單位糾正處理;備查系統上的資料也將是一個勞檢參考資料庫,將和實地勞檢狀況相比對,對於非適用行業別或指定狀態下而錯用的事業單位,將能開罰2萬到100萬元不等。