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104人力銀行. 發布於 2023年01月10日12:00 • 104職涯診所Podcast. 50歲失業，全台不到10份工作，怎麼辦？ 本集精華： 「我的工作非常unique (獨特)，全台灣不到十個缺。 不過，如果我都能存活，應該能給50歲失去工作的朋友很大的鼓勵。 」體育主播田鴻魁從廣播到國際電視、從台灣到新加坡，A+級的個人表現卻敗在他無法控制的環境。 2020年，FOX退出台灣，雪崩式的媒體生態，讓他在49歲中年失業。 但他在跑步中克服自卑和懷疑，認清「聲音x跑步x音樂」始終是心之所向，跑步讓工作找上他。 「我出門跑步去！ 」跑出新路，也跑出感謝！ 本集來賓：
健康2.0. 更新於 03月22日10:27 • 發布於 03月22日16:00. 工作失去熱情怎麼辦？. 存在過度嚴苛的慣老闆公司是哪一種？. 哪種公司制度讓人無法久待？. 公司的明文規定重要嗎？. 識學株式會社董事長兼執行長安藤廣大擅長用獨門企業管理法「識學」，協助諸多企業 ...
她說，過去一直執著在「找工作」上，就會很害怕50歲以後離開這份好工作，再也找不到同樣一份好工作，可是當她聽到我呼龥中年人，不要再去想「找工作」，而是要想「找收入」，突然發現自己過去所學的各種技能都能夠派上用場，可以同時完成多個夢想
- 別懷疑，你已經在「待退名單」裡
- 中年失業，生死大事
- 振興經濟沒招，就修改退休定義
- 三個年齡﹑三個膽子
追想整個過程，她不斷冒出各種自我責怪，像是： 「我不應該選擇退休舊制，否則也不會到了25年，他們會想逼退我。」 「為了兩個幼兒，我應該再忍下去，保住飯碗，我是一個不負責任的媽媽。」 「我不應該在高度工作壓力﹑流產3次後，害怕無法生第2個孩子，沒把大學最後一年讀完，而只有專科學歷，才會被嫌棄。」 注意到沒？關鍵字只有1個：「應該」，是她沒去做好應該做的事，以致充滿罪惡感，這是二度傷害。這種非理性的想法，來自於她只是站在「當事人」的角度在看整件事；相反的，假使她抽身，改成用「第三人」來看，站到旁觀者的位子，很容易一目瞭然，發現年紀讓她成為高危險群…。 在台灣的就業市場，過了40歲，在一家公司快滿25年，做的是專業門檻不高的職務，加上在技能上未與時俱進，薪水高於新進年輕人，很難不被列為「待退」黑名...
我快30歲時，還在媒體管制的時代，台灣經濟起飛，買廣告只能跟少數媒體購買，印報紙跟印鈔票一樣，可想見媒體有多好賺，華視員工年領24個月薪水﹑聯合報購屋可以無息貸款…大家都想擠進媒體任職，一旦擠進去就想做到退休｡ 後來網路興起，產業生態丕變，媒體大不如前，這些人面臨優退的命運，可是中年了，難以謀職，不得不回來繼續做，薪水減一半﹑工作多一倍，而且氣氛緊張，我的同事適應不良，得了癌症，面對要不要離職，掙扎很久。他想的是── 「不離職必死無疑，但是離職之後，面對龐大醫藥費與後面人生，怎麼辦﹖」 重點來了，誰不會老﹖幸運的話，多數人會活到中年以後，可是就業市場對中年人極度不友善是，有些人甚至在35歲就拉警報。最近認識一位在大陸媒體任職高階主管的台灣人，焦慮到不行，因為大陸有「35歲現象」，而全公司平均...
可是讓人氣憤的是，政府不僅不嚴肅面對這個問題，還進行愚民政策，粉飾太平。2016年政府公布，台灣平均退休年齡是58歲，雖然每年龜速前進0.3歲左右，也算是來到歷史新高。卻在2017年突然跳出61歲，這樣的大躍進太不可思議，我就認真地找原因，最後發現政府竟然在這一年做出— 修改退休定義！ 2016年以前，退休指自組織裡離職；到了2017年，改成領勞保年金的年齡。懂了嗎？當年是年滿61歲可以領勞保年金，今年是62歲，逐年延後，這會造成什麼後果？上班族會以為，退休的隔天可以無縫接軌領到錢，便會失去警覺性。這使得我不論在哪個場合問大家，台灣的平均退休年齡是幾歲，答案一致是— 「65歲！」 這是天大的誤會呀！自58歲至65歲足足有7年，哪有錢可領？政府為什麼會動手修改定義，因為在開發中國家，台灣人退休...
你說，我能夠不心急嗎﹖在這裡，我要開你的腦洞，植入三個新的晶片，重新設定生涯鬧鐘，把你從每次大夢中叫醒，正視未來生涯可能發生的危機： 1. 你的生涯第一次拉警報，在35歲前後。 2. 你的生涯第一次出現危機，在45歲前後。 3. 你的被迫退休年齡，在58歲前後。 再來，你必須具備三個膽子，才能夠脫離危險，真正帶來生涯的保障： 1. 敢做上班族，就要有第一個膽子，準備被組織背叛，這是早晚會發生的事。 2. 敢做上班族，就要有第二個膽子，準備中年以後，從受雇轉變為自雇。 3. 敢做上班族，就要有第三個膽子，準備一邊上班，一邊做斜槓。 否則，你的生涯還能依靠誰保護﹖ 責任編輯：洪婉恬 核稿編輯：陳慶徽 延伸閱讀： 1. 醫院門口前一個人拿藥、一個拿臉盆，你要載誰？13年前司機給我上的MBA課，至今...
過來人給答案. 一名女網友近日在Dcard發文，表示她國立大學畢業後， 唸了中字輩碩士，主修文科，就學期間也有4至5年的服務業打工經驗 。 今年9月正式畢業，她開始積極投履歷， 主要找辦公室的工作，包含編輯、採購、行政專員、業務助理、人資等等。 原PO說，這4個月內， 她投了10多間公司，但只有3個面試邀約，還都沒下文，讓她忍不住大嘆「文組碩士工作難找」 ，同時感到疑惑，到底是她投遞履歷的方向有錯？ 還是年底辦公室職缺開放少？
想要找到喜歡、適合自己的工作總是好難？ 找對職場定位就靠這4招. 行銷人. 發布於 2021年03月22日03:30 • 行銷人. ｜文／王木木｜原文出處／ 人生研究所 -不知道喜歡什麼工作？ 四個「內在數據」幫你找到工作方向｜首圖／Pexels. 經營網站「人生研究所」一年多來，常常收到迷惘讀者的來信，其中頻率最高的問題是：不知道自己想做什麼工作、喜歡什麼工作？ 兩年前我也曾經歷很長一段職涯迷惘期，經過這兩年的學習和思考，我已經走出迷惘、做著自己喜歡的事。 這篇文章分享我的觀察，以及尋找方向的工具。 為什麼不知道自己喜歡什麼工作？ 首先，來談談不知道自己喜歡什麼工作的原因吧。 從讀者的來信和我的經驗中，我歸納出三個最主要的原因： 1. 工作不開心=不喜歡？
說真的，辭職吧！與其在一間公司找不到未來，不如真的爽爽快快離職去找新的方向，天涯何處無芳草，只是我知道能綁你住的不是責任感，是薪水而已，你需要薪水轉職，你需要薪水生活，你需要的，跟你要不到的，才產生所謂的焦慮。
