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2023年1月4日 · 從管理職看問題. 主管、資深前輩管理屬下，是「倚老賣老」，還是「 經驗傳承 」？ 這兩者的差別，在於「心態」。 有不少老闆或主管總認為自己教育員工，或者以教訓式的機會教育，是一種「經驗傳承」的提醒。 但下屬對主管管理教育的心理，有時感到的卻是一種「倚老賣老」的反射。 為何會有如何不同的觀點？ 愛德華 以過往的職場經驗分析，「經驗傳承」和「倚老賣老」在許多老闆或主管的思維上總是會混淆，特別是後者，自認為很有理，但又不承認。 同樣看似帶有著說教的意味，但經驗傳承比倚老賣老更有說服性。 好的經驗傳承，要讓下屬信服，主管要懂得溝通，善用同理，自己以身做則，合於實際的教導，才是屬於受下屬歡迎的管理方式。 倚老賣老的管理心態，難以服人.
2020年5月10日 · 2020-05-10. 《 做工的人 》首播在HBO頻道及myVideo線上影音看得到。. HBO從2020年5月10日晚上9點率先上線，HBO GO也會同步上線；myVideo則在晚間10點上架，會員前兩集可免費線上看（4K高畫質），之後每周日同時間播出一集，全劇共6集，6月7日為第六集的大結局 ...
2019年5月12日 · 器官捐贈有醫學及法律上的程序. 器官捐贈者，通常是意外而傷及大腦的病人，但有一定的器官捐贈流程，先由家屬簽署「器官捐贈同意書」，接著在醫學上，醫師必須有兩次腦死判定，接著捐贈者如果是因病腦死，則只能摘取器官捐贈同意書上填寫的器官或組織；如果是因意外而導致腦死，則只能摘取檢察官同意書上所填寫的器官或組織，所以並非可以胡亂摘取。 《生死接線員》的演員角色.
3 天前 · 《哥吉拉-1.0》電影在2024年6月1日正式上架Netflix，先前台灣沒有上映，同時串流線上看也只有在Amazon Prime Video。這部電影不只在視覺特效有看點，山崎貴執導、編劇在劇情背景設定為二戰後的日本，帶人類情感、家庭故事十分感人。而電影「哥吉拉」的彩蛋元素，自然注入電影中，尤其到了結局結尾 ...
2018年7月25日 · 關於《不可能的任務：全面瓦解》，你會想了解的5件事！. 《 不可能的任務：全面瓦解 》（Mission: Impossible – Fallout）是「不可能的任務系列電影」第六部作品，從1996年開始，湯姆克魯斯即飾演特務伊森韓特這角色，22年來，這系列電影幾乎已是他拍攝 ...
2016年7月23日 · 5種情緒都其意義及作用。 本文愛德華與你分享的內容重點. 樂樂（Joy） 憂憂（Sadness） 怒怒（Anger） 厭厭（Disgust） 驚驚（Fear） 樂樂（Joy） 是快樂情緒，電影中代表的顏色是黃色。 她讓萊莉樂觀開朗。 憂憂（Sadness） 是憂愁情緒，代表顏色是藍色，其實她的作用是感性的，她會讓萊莉感到難過、哭泣。 怒怒（Anger） 是憤怒的情緒，代表顏色是紅色，他的作用是，只要萊莉遇到自己不公平的事就會爆發。 厭厭（Disgust） 是憎厭的情緒，代表色是綠色，只要萊莉遇到不喜歡的事物，就會露出討厭的表情，如她不喜歡吃花椰菜。 驚驚（Fear） 是恐懼緊張的情緒。 代表色是紫色，只要萊莉遇到害怕的事物，他會提早防護，但帶點神經質。
2022年6月5日 · 景浩無師自通建起拆解的SOP，認為只要能找到買家，再找工人即可完成，但現實很殘酷，多次被通訊集團的經理李平擋在門外，最後他不放棄，見到集團負責人趙總（張志堅飾演），趙總是他的貴人，但在商言商，要求景浩的零件良品率要達到85%以上 ...
&ck=6542BD0BCDA4D388D6C557DFE939D63D&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "找不到工作怎麼辦1")
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&ck=310315828A19CD89CB696DA378589AEB&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "找不到工作怎麼辦3")
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&ck=F9D251832363367A09B8204C9B21B0FA&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "找不到工作怎麼辦5")
