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2020年6月23日 · 兩個方法發現亮點. 日前我讀一篇文章，是被Thinkers50評為最具影響力的管理思想家之一惠特尼約翰遜（Whitney Johnson）寫的，她發現在職場上，很多人看似毫無才華，其實不是，而是他們沒找到自己的亮點，做的是非亮點的事。 問題來了，怎麼發現亮點呢？ 惠特尼給了兩個方法，不僅傳神到位，也簡單上手，分享給你參考： 1.什麼事容易惹毛你？ 通常這件事你很快就上手、很快完成，別人卻還慢吞吞地做著，而你一看就知道對方做得不對，忍不住教對方一遍。 之後對方仍然笨手笨腳，你生氣了，心想這麼簡單的事，都教你了，怎麼還弄錯？ 也太不上心了吧！ 那麼這件事一定是你的亮點，不只你做得既快又好，而且你知道正確的做法，也懂得教導別人。 2.什麼讚美你不當一回事？
2018年8月10日 · 但眼見200萬存款即將用完，讓他最近有了回到職場的想法，於是去了就業中心做諮詢。 原PO創業失敗，想要回到職場（示意圖／翻攝pixabay） 現在原PO年紀已經在46至50歲的區間，他說自己雖然還能寫.NET與MS-SQL程式，能力也還比畢業2年內的大學生好，但他擔心「這種燒腦的工作，僱主又認為我能做多久呢？ 我不知道能不能找到。 」所以原PO在履歷表明能輪三班、假日班、能加班也能外派，並接受非冷氣房，希望能增加成功的機會，並且請教網友們的看法。 大多數的網友看到後，都直覺要原PO去當保全、開計程車，放棄原本工程師的工作，「工廠作業員都可能要找年輕的。 怕你體力太差，所以保全、開計程車可能會是比較實際快一點的。
2022年3月4日 · 幾經波折下來，令她非常沮喪：「每逢過年前後我都找不到工作，面試的車資和等待面試結果的日子，都在燒我的存款，心裡十分無助。 貼文曝光後，引來許多網友討論，有網友直指原PO的問題核心：「妳只是逃避兼找理由，將不順遂怪罪別人的安排。
6 天前 · 此案例引發眾多網友留言討論，但不少人認為，原PO找不到工作的原因和年齡關係不大，應該先反思自己開出的條件是否太多：「要不輪班又週休二日，還要32K，真的有難度」、「六日休假還要30K以上，不知道能找啥」、「主要難在有週休六日的工作，通常都28K，還會一堆人搶著做」、「為什麼要用32K請個打雜的」、「什麼都不要只能領28000，還想領32000」，也有網友認為原PO應該嘗試換位思考，比較能發現問題：「不然這樣，換妳當老闆，請一個像你一樣的人，妳願意花32000以上嗎？ 有網友指出，原PO應該是想找待在辦公室的文職工作，卻沒有說出自己的專長為何，若只有「願幫公司處理雜務」這一點，又要求週休二日和月薪32K，當然很難找。 （示意圖／取自 Pexels ）
6 天前 · 他嘆：「不爽別做人再找就有」的時代已過. 2024/05/24 19:09 東森財經新聞. 少子化帶來不少社會改變，其中「缺工潮」就是其中之一。. 有網友以自身觀察分析，認為「員工要走就走，人再找就有」的年代已過去，雇主因應局勢改變經營型態，以免因小失大 ...
2019年5月11日 · 如果此刻的你跟我當初一樣，日日找人抱怨工作，甚至無法入眠，請不要再折磨自己，雖然痛苦到想死，卻無法辭職的理由，我認為不存在！ 辭職一定會找到新出路，你一定會更好，請在身心崩潰之前換工作吧！ 本文授權自 黃大米粉絲團 https://bit.ly/2MQbwfq
2020年9月22日 · 關鍵字： 工地 、 薪資 、 營造廠 、 職業傷害 、 專長. 找工作除了根據自己的專長及興趣之外，不少人首要考量的要點是「薪資」，高薪的工作自然會吸引眾多人才極力爭取。 不過，有網友卻相當疑惑，認為工地可以開出「10萬高薪」，為何還是徵不到人。
