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釋義. 中文名稱：失業. 英文名稱：unemployment. 定義：即達到就業年齡具備工作能力謀求工作但未得到就業機會的狀態。 對於就業年齡，不同國家往往有不同的規定，美國為16周歲，中國為18周歲。 按照失業原因，分為 摩擦性失業 、 自願性失業 和 非自願性失業 等。 套用學科：資源科技（ 一級學科 ）； 人力資源學 （二級學科） 涵義. 失業有廣義和狹義之分。 廣義的失業指的是 生產資料 和勞動者分離的一種狀態。 在這種狀態下，勞動者的生產潛能和主觀能動性無法發揮，不僅浪費社會資源，還對社會經濟發展造成負面影響。 狹義的失業指的是有勞動能力的處於法定勞動年齡階段的並有就業願望的勞動者失去或沒有得到有報酬得的工作崗位的社會現象。 失業人口劃分.
毋容置疑，每個人都需要工作，但工作怎么來？ 那就需要找，而找則分為找上門，或者是被找上門。 所以找工作、招人才，一定是用你才是硬道理。 2018年7月17日，中國政府網公布的國務院令第700號，《 人力資源市場暫行條例 》已公布並自2018年10月1日起施行，一系列措施規範人力資源市場。 基本介紹. 中文名 ：找工作. 外文名 ：Get a job. 方式 ：招聘會，網路，報紙. 過程 ：相關公司面試. 背景資料. 在當前社會，就業形勢十分嚴峻， 勞動力市場 面臨1400多萬國企 下崗失業人員 、1.5億農村富餘勞力和每年近1000萬的城鎮新增勞動力的巨大壓力。 據權威預測，未來3~5年，每年城鎮需安排2200~2300萬人就業，即使經濟成長率保持在8%，每年仍會出現上千萬的“工作缺口”。
基本介紹. 中文名 ：離職率. 外文名 ：Demission Rate. 對象 ：企業、單位. 作用 ：衡量企業內部人力資源流動狀況. 了解 ：企業對員工的吸引和滿意情況. 一般 ：不超過5% 含義,計算方法,常見錯誤,正確方法,計算分析,目的,定義,綜合,新員工,老員工,三維,適用情況,降低方法,了解原因,界定問題,找出辦法,制定策略,風險管理,公司高層,行銷人員,財務人員, 一個正常的，享有較高知名度的企業年員工離職率一般不超過5%。 個別企業，例如 華為 、富士康等企業年離職率可高達10%以上。 部分國有企業年員工離職率有可能不到1%。 員工離職率不是越高或是越低越好。 一般一個企業年員工離職率低於2%或者高於10%即存在問題。
基本介紹. 中文名 ：業務助理. 工作職責 ：為銷售部提供後勤服務等. 實例分析 ：經理助理. 能力 ：良好心態等. 重要性,工作內容,工作職責,業務流程,實例分析,能力,良好心態,責任心強,正規、重細節,熟悉產品,換位守諾,助理,區別, 業務助理對上是 業務經理 ，是業務經理信息來源和整理的重要幫手。 是幫業務經理處理業務瑣事的人物，而讓業務經理進行更重要戰略戰術。 工作內容. 工作職責. 一、接待客戶日常來訪、來電、來函等諮詢服務，為銷售部提供後勤服務。 二、協助業務人員進行訂單製作、 跟單 、樣品寄送，並跟進，為銷售部提供幫助。 三、處理製作業務員交給的報表，單據，檔案，資料等。 四、受理客戶的投訴電話，做好相關記錄，及時聯繫相關業務人員處理。
5W+1H就是對工作進行科學地分析，對某一工作在調查研究的基礎上，就其工作內容（What）、責任者（Who）、工作崗位（Where）、工作時間（When）、怎樣操作（How）以及為何這樣做（Why），進行書面描述，並按此描述進行操作，達到完成職務任務的
自然失業率（natural rate of unemployment）：指充分就業下的失業率。. 自然失業率就是指在沒有貨幣因素影響下，勞動力市場和商品市場自發供求力量發揮作用時應有的處於均衡狀態的失業率，也就是充分就業情況下的失業率。. 包括 摩擦性失業 和結構性失業 ...
基本介紹. 中文名 ：鍵盤制表定位鍵. 外文名 ：tabulator key. 位置 ：大小寫鍵（ Caps Lock ）的上面. 簡稱 ：Tab. 介紹. 為什麼不把 Tab 鍵稱呼為製表鍵呢？ 因為 Tab 鍵不僅僅是拿來制表的，它還有很多實用的用法，遠遠超出了制表的範圍。 其用途如下： 跳格作用. 基本用法. 改變焦點. 聚焦到下一個 按鈕 ，輸入框或者連結等。 例如，關閉一個未保存的記事本，會彈出一個提示（下圖），此時，“是”按鈕上有一個虛線框，如果按下空格或者回車就相當於用 滑鼠 點擊了“是”按鈕。 想用鍵盤來“點擊”“否”按鈕的話，按下 Tab 鍵，虛線框就會轉移到“否”上，再按下空格就可以了。
