找工作面試技巧 相關
廣告Companies Hiring to Fill Urgent Demands Now. Apply Now. Sign up For Job Alerts. Looking for good paying jobs? Jobs2Careers helps hard workers like you get hired
Large Employment Site (>10 Million Unique Visitors Per Month) - TAtech
搜尋結果
2022年11月24日 · 「你怎麼會想來應徵時薪的職缺呢？ 」A公司的主考官第一個問題就這麼問了。 下一個問題卻是：「那你還會考慮生下一胎嗎？ 怎麼，公司考慮的不是我的專業能力，卻是我會不會生下一胎？ B公司則是在相談甚歡後，介紹起職務內容時略帶抱歉地說了：「你家裡還有小朋友，真的可以配合主管行程加班嗎？ 」而後接下來面談的重點，竟轉換為是否有後援這方面了。 有趣的是，整場面談我完全沒有機會展現專業。 這不是巧合，求職兩個多月來面試無數間公司，沒有一家公司不曾問道：「你是媽媽，工作真的沒問題嗎？ 」可奇怪的是從來沒有人問過我：「不工作沒問題嗎？ 我是媽媽，但我同時也有自己的人生，是否工作該是我和另一半討論的結果，可為什麼如此開放的二十一世紀，社會給婦女的求職條件依舊如此不利？
2017年12月4日 · 1.懷孕本來就不用跟公司告知啊！ 身體狀況是個人事情，偏偏一堆主管不認為這是私人隱私。 2.工作關乎的是做事能力和專業素質，懷孕一樣不影響專業，根本就不應該因為懷孕而逼退或不錄取。 3.每個人都是人生父母養的，根本就不應該這樣對懷孕女性說話。 4.不論誰對誰錯，說那句「誰會錄取孕婦」就是不對。 5.懷孕說一下比較好，有時候工作比較吃重可以掀避免意外。 質疑網友： 1.遇過拿懷孕三個月不能說當藉口的，上班沒多久就要求要請產假。 推薦閱讀：新手爸媽必看！ 0-6歲生產育兒津貼補助懶人包. 2. 孕婦請產假工作崗位缺人，公司只好請同事當代理人。 一方在家休息，一方扛責任扛得要死，如果要多請一名人員還擔心銷假上班的多餘人力。 3.站在老闆立場，訓練新人訓練八個月，好不容易能獨當一面卻要請產假走人。
2021年12月10日 · 「老師，我的學測成績收到了，接下來要進行個人申請的校系選擇。 告訴我，我該怎麼選？ 「妳自己是否有什麼想法？ 例如，喜歡什麼？ 想念什麼科系？ 未來對走那個方向有興趣？ 」我好奇地問。 「老師，不瞞您說，我是想念美術相關的科系的，但我媽說念那個會餓死，叫我千萬別填，還說『敢填給我試試看！ 』」。 真有這麼慘？ 但是，究竟她母親希望她念什麼呢？ 「我媽說，我念的是社會組，走財經或企管將來比較好找工作！ 「可是，我不喜歡啊……」她接著說。 其實，帶著類似矛盾衝突前來找輔導老師「開釋」的孩子還真不少。 有的人就像上述例子一樣，明確地知道自己的興趣與能力，心中已有屬意的科系。 但也有多的是腦中一片空白，完全不知道自己適合讀什麼、將來走什麼路。 唯一可以確定的是，父母安排的那條路，是最不想走的路。
2020年3月12日 · 1.工作的動機. 學校和公司的運作邏輯完全不同，在念書時，是去學校學習的，但在工作時，是去完成上司的交代事項，為公司奉獻心力的。 這點，從在勞動條例中的專有名詞使用中就可見一斑，職員在條例中被稱為「受雇者」，而既然是受雇者，故名思義便是老闆雇用來替自己完成目的的人才。 沒有弄清楚這點，很容易會陷入「可是我又不會」的泥淖。 推薦閱讀： CEO給新鮮人第一條求職守則：不要聽你爸媽的. 確實，在剛到職一份工作，若先前沒有類似經歷，有很多不會的地方是人之常情，大部分的同事也都可以體諒，但你必須努力學習，讓自己盡快進入狀況！ 來源：重版出來 劇照. 2.努力的定義. 說到努力，什麼叫作努力呢？ 很多新鮮人在剛開始工作時，經常納悶明明自己已經很盡力了，為什麼大家總是沒看見？
2022年4月14日 · 首先是情緒引導. 孩子會這麼問固然是因為孩子捨不得父母的離開，希望能多些時間陪伴自己。 此時可以回答說：「媽媽也很捨不得你啊！ 上班的時候都一直在想寶貝在家做什麼事情呢？ 有沒有乖乖吃飯？ 」，先讓孩子感受到重視。 再往下一個位面：價值觀傳遞. 「媽媽上班也是為了學習新的技能，認識新朋友，每天都會有新的挑戰，讓生活豐富了許多，還能夠賺錢來帶你吃好吃的或出去玩，這就跟你每天去學校是一樣的感覺。 「每天早上做早餐給你吃的早餐店阿姨，她也是在上班呀，學校的老師教會你許多東西，這也是他上班的工作內容，有他們認真上班才會有開心的你。
2020年8月21日 · 許多人在找工作時都幻想著可以「錢多事少離家近」，先不論究竟是否有這種好康的工作，以一般受薪階級來說，在今天薪資追不上物價的時代，平常用錢時只要稍不留意，很容易就淪為既忙又窮的窮忙一族！ 從這個觀點延伸思考，小編認為，對於一般小資上班族而言，最重要的不是工作能否「錢多事少離家近」，而是要建立正確的金錢價值觀，要知道有錢人想的和你我不一樣，盡早搞清楚自己與有錢人的差異到底在哪裡，才能一步步拉近與「富」的距離，也慢慢變有錢，「為什麼有錢人總是愈來愈有錢？ 」以下跟著小花平台一起來了解。 有錢人想的和你不一樣，讓自己慢慢變有錢！ 怎麼說有錢人想的和你我不一樣？ 佔據美國各大暢銷書排行榜榜首的《有錢人想的和你不一樣》作者 T. Harv Eker 指出：「致富，是一場心理遊戲。 你有錢嗎？
2019年8月5日 · 1.顧全大局不是犧牲，是為了更好的效率. 面對同一件事，每個人本來就會有不一樣的看法，許多時候，我們必須放下心中的堅持，配合做不屬於自己「理想內」的事物，導致心情大受影響。 經過了無數次的經驗後便會發現，其實自己的提案並不糟糕，只是可能不適用於這個案子，又或者礙於時間與資金的限制，必須「顧全大局」而捨棄掉，放下心中的那股不甘，才能順利且有效率的將事情完成，也不見得是件壞事吧！ 2.做事方式不一樣沒差，結果圓滿就好了. 說到做事方法，這世上沒有人是完全相同的！ 如果很看不慣某位同事，自然就會對他的所作所為充滿意見，在頻頻的「誤會」下，恐怕只會讓雙方的關係更加惡劣。 只要最後的結果是圓滿、沒有差錯的，過程中沒有傷害到事情本身，在事前干涉其他人是如何操作的，就顯得多餘了。 推薦閱讀：被放冷箭！
&ck=C106E63EEE7163DBDC8E754FC852C5A0&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "找工作面試技巧1")
&ck=F7D4DD517DAEC4235B69A2915F78E9A8&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "找工作面試技巧2")
&ck=33DF261D530E3511827F3552554AE5B6&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "找工作面試技巧3")
&ck=00A0D48DFC4D155E05DEBCB7AADDECB5&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "找工作面試技巧4")
&ck=5D46A5CD234CF2845D02A38D985BEABB&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "找工作面試技巧5")
