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2024年3月6日 · 想在台積電工作，不是只能當工程師！擁有這些技能，文組也能年收百萬 不怕被AI取代！這1類職業年薪百萬、各公司搶著找，不懂程式也能當工程師
- 問題1：面試自我介紹
- 問題2：「你為什麼離開上一份工作？」
- 問題3：「你覺得自己的缺點是什麼？」
- 問題4：「為什麼想要轉換產業／轉換職位？」
- 問題5：「我為什麼要錄取你？」
面試自我介紹會是面試的第一道關卡，請不要覺得把自己的「豐功偉業」說出來很尷尬，把它當作你在陳述一件件事實、忠實呈現你的成就即可。 面試自我介紹不宜過長、過短，控制在3～5分鐘即可。面試技巧上，可將履歷自傳的內容加以改編，即可是「面試自我介紹」基本內容的架構。且面試自我介紹有三大得分區：口條台風、回應需求、埋下伏筆。
潛台詞：我想從離職原因確認你是不是「我要的人」 從這個離職原因的面試問題來看，面試官想確認眼前這位求職者「不是被釋出的 trouble maker」，避免到職後沒多久和團隊發生許多溝通上的問題，甚至是短期內提出離職，這樣必須花更多時間在未來的招募工作上，不論身為直屬主管或人資，都背負著這些招募風險。 不過，套一句離職原因經典名言：「錢，沒給到位；心，委屈了。」另外還有一個說法則是「員工的離職，十之八九和直屬主管有關。」因此離職的原因大致上就那些，面試問題該如何回答才會圓融且低風險呢？ 有鑑於「工作太忙」、「薪資過低」有可能被面試官解讀為「做事沒效率因此常忙到必須加班」、「專業能力不高所以薪資也不高」，因此面試技巧上建議從較大的格局去回答自己的離職原因，例如產業環境、社會消費習慣改變、人力資源...
潛台詞：我想知道你是否有認知缺點的能力，也想知道你會如何改善 人要認知到自己的缺點，著實困難，又或者即使知道了，也難以改正。因此面試問題的回覆需掌握「缺點的真實定義」，再加上面試官絕對不會提出沒有原因的提問（備註：扣除掉沒有經驗的面試官，的確可能因為太緊張、沒做好準備而隨便問一通），就得注意到自己的回應不能過於直接或過於單薄。
潛台詞：我想知道你帶著如何的資源和新思維進入公司，同時也想確認你準備好了嗎？ 只要是非原本產業、非原本職務體系，面試問題最後一定都會被詢問到這題，幾乎可以說是必考！所以想要轉換跑道的求職者，務必得在心裡好好演練多次。 不論是直屬主管和人資，招募人才時大部分會從是否從事相關產業、有相關職務經驗的人開始挑選，一旦身為「圈外人」的你以履歷成功吸引到企業，證明企業對於你如何結合過去工作經驗並且應用到未來的職務上，是相當有興趣的。 有興趣代表期望值高，所以一旦這題沒有回答好，或是答覆內容太單薄、太表層而無眼界，他們可能會傾向選擇同時間面試的「圈內人」。至少圈內人對於產業生態的知識可能更加豐富、職場穩定度也有可能相對較高。 為了跟「圈內人」競爭，必須要回答得更加漂亮！
潛台詞：想知道你觀察到我們公司有什麼優缺點，看你有什麼建議？ 通常進到面試中後段，面試官很有可能就會把這題當作最後一題「大魔王」。面試官聽完你上述的介紹與回覆，基本上對於是否任用錄取已經大致底定，如果前面表現不佳，那麼這一題很有機會力挽狂瀾、反敗為勝。反之，如果前面表現還不錯，這一題更是有機會拿到更高分，足以打敗其他競爭者，展現你對職務的深度研究和未來的insight。
2023年6月14日 · 風生活 學長姐說 職場 求職必讀. 面試被問「還有什麼問題嗎」，千萬別說沒有！ 專家曝6句提問技巧神回覆，秒被面試官青睞. 方格子 Vocus + 追蹤. 2023-06-14 15:35. 人氣. 現正熱映中. 【下班瀚你聊】2024-06-02 Ep.174 蔡正元大爆料!曝賴神喊出兩岸互不隸屬的盤算!台灣愛國神盾能擋共軍利劍?前海軍艦長點出致命隱憂!@TheStormMedia....
- 方格子 Vocus
2023年5月3日 · 1. 想確認應徵者對於公司有沒有其他疑慮. 畢竟面試通常只有 30–60 分鐘，很難透過這個時間 100% 了解整間公司或工作內容。 作為面試官，我很在乎「這間公司是不是應徵者會想要加入的」，一來我不想把應徵者「騙」進公司，二來我也不希望應徵者在面試後，對於公司還有其他錯誤的期待，所以會希望他把握這個時間點，好好確認這間公司能提供的東西是不是也符合他所需。 2....
- 面試第一問，請現場自我介紹。面試官潛台詞：我想快速了解你，順便聽聽你的口語表達能力。面試自我介紹會是面試的第一道關卡，通常是面試官提問的第一個問題。請不要覺得把自己的「豐功偉業」說出來很尷尬，把它當作你在陳述一件件事實、忠實呈現你的成就即可。
- 面試官單刀直入：「為什麼想離職？」面試官潛台詞：我想從離職原因確認你是「地雷」還是「尋找伯樂」。從這個離職原因的面試問題提問來看，面試官想確認眼前這位求職者「不是被釋出的 trouble maker」、「是不是地雷」，避免到職後沒多久和團隊發生許多溝通問題，甚至是短期內提出離職，這樣用人主管或店長必須花更多時間在未來招募工作上，不論身為直屬主管或人資，都背負著這些招募風險。
- 面試問題必問：「你的優缺點是甚麼？」面試小技巧 － 優點篇。面試官潛台詞：我想知道你是否和我們團隊有著「相同特質」。從面試問題回覆的優缺點可以問出求職者的人格特質是否契合團隊，這部分基本上不論如何回答都不太會扣分，但是如果和公司文化相符合便會很加分！
- 詢問離職換跑道動機「為什麼想轉換產業／轉換職位？」面試官潛台詞：我想知道你帶著如何的資源和新思維進入公司，同時也想確認你準備好了嗎？只要是非原本產業、非原本職務體系，面試問題最後一定都會被詢問到這題，幾乎可以說是面試官必考！
2023年11月7日 · 1.公司對員工的訓練計畫為何？ 凸顯你個人期望學習成長，對新事物的挑戰充滿好奇. 2.公司未來一年（或三年）內最大的挑戰是什麼？ 表示你對公司的強烈興趣，以及未來所可能面對的風險及挑戰。 3.公司的管理風格（或公司文化）為何？ 公司文化等問題是一般較為廣泛的問題，當面試官回答公司組織及文化問題後，你必須對他的回應要有一些自己的、看法。...
2023年2月7日 · 面試小技巧. 良好的口條： 呈現多次口語練習，語速別太快、聲音要清晰。 直接回應需求： 將職務需求的專業度與氣勢展現出來。 間接埋下伏筆： 讓面試官順著你的伏筆發問，讓對方問到你事前準備好的內容。 面試狀況劇. 某飲料品牌總部的網路行銷組長，應徵某咖啡店大集團的社群營運主任。 面試自我介紹範例. 1. 打招呼＋介紹現職：（訣竅為「精簡帶過」）...
