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我还强调了我在项目中遇到的挑战以及我是如何克服这些挑战的。 我还展示了我在团队合作和解决问题方面的能力。 3 轮面试： 填信息表、部门主管面试、HR面试
1，先是hr带到面试的部门； 2，填写个人简历以及做一份英文翻译文件； 3，面试，主要问你工作经历，别的没有什么，其中会带你去看看一份英文文件，看你英文怎么样； 4，如果没有问题后，会带你再去下一个人哪儿，如果他和你谈工作，你基本就ok了。
1.工作的具体职责？ 负责的项目？ 2.公司针对应届生的培训体系？ 3.作为公司的一员，您眼中的公司是什么样的？ 4.对我本次面试进行评价，我还有什么需要学习的？ 第二轮面试通知在1-3个工作日，二面安排是第二周，面试官是部门高管和一轮面试的一位HR，这一面由于高管临时有事推迟了半小时进行，面试持续约40分钟，提问问题主要包括： 1.对于加班 (不定时工作)制度如何理解？ 2.对于未来三年的生活规划？ 3.未来三年是否有读研深造的学习计划？ 4.有没有数据模型搭建的经验？ 进行介绍。 5.针对简历中的一个项目提问，数据来源和处理方法？
面试分为两个流程，一个是结构化面试，一个为群面，不同小组先后进行不同的形式，或者先群面或者先机构化面试。. 我所在小组总共有十个组员，先进行结构化面试，首先是自我介绍，然后针对自我介绍提三个问题，一个是自我评价，一个是做过的最有挑战 ...
感觉没戏. 前端开发面试一般，共2轮面试. 做完线上机试通过后，HR会约初面，初面也是线上进行的，CTO面，问了一些问题，感觉自己知识储备不够，有些没答上来，而且面试很快就结束了，就感觉没多大希望。. 但还是希望CTO捞一捞，找个好几个月工作了😭. 2 ...
2023年2月8日 · 感觉就还好吧，确实有一点难度，结果被pass掉了。. 首先笔试：N道选择题，4道测试用例题选择题基本都是智力题（这公司比较看中这个）4道测试用例，有一道考判定表一面（我没过）面试，问的很详细什么专业，专业课啥学校有没有学过测试实习经历 ...
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