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  1. 2016年11月28日 · 復航指出,適用新制之勞工,具3年以上服務年資勞工,將分為兩類,資遣費計算方式將優於勞基法,全案由董事會、股東會同意後行使生效。

  2. 2020年10月13日 · 在創辦人不願意認同經營方向的情況下,我方提出依照勞基法對創辦人資遣,即以350萬年薪與在客誠科技服務的年資計算,但創辦人並不同意。

  3. 2019年4月26日 · 立法院今天 (26日) 三讀 通過《 勞工退休金條例 》修正案,若雇主積欠退休金、資遣費,罰則從2萬元到15萬元,提高到30至150萬元,且違規的雇主 ...

  4. 4 天前 · 並外加助理補助總額20%補助議員支應助理加班費、資遣費 ... 獎金1.5個月,以5萬元為基準計算,村 里長每年春節可領7.5萬元,該支出由內政部編列 ...

  5. 2019年4月26日 · 保障勞工權益 雇主欠退休金和資遣費最重罰150萬. 趕在勞動節前夕,立院通過《勞工退休金條例》修正案,未來若違反條例者,將公布事業單位和 ...

  6. 2016年11月25日 · 復興航空晚間發表聲明,重申3原則,包括每位員工退休或資遣費權益都可獲得確保,但無法承諾《勞基法》以外的資遣,因所有資產屬債權人無法 ...

  7. 2024年5月8日 · 同時以助理補助總額外加20%補助億元支應助理加班費等費用,加強勞動權益保障將勞工保險、全民健康保險及勞工退休準備金明文規定在法條 ...

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