搜尋結果
2020年3月31日 · 根據普通法，遣散費會根據僱員的年齡、在公司服務的年數和職位，以及他們的僱傭協議條款來計算。 假如你因為疫情被解僱，理應獲得遺散費，那可以是相當大的一筆錢，詳情可以向就業律師查詢。 我是否可以因為疫情爆發而暫時被解僱? 加拿大的一些企業目前關閉了辦公室，員工停薪留職待在家裏， 這種情況通常被稱為臨時裁員。 在這種處境下被迫放無薪休假的員工可以依靠假期、有薪病假、無薪病假或就業保險來獲得經濟支持。 僱主沒有臨時解僱僱員的自動權利。 合同中必須有僱員已經簽署，或其他同意方式給予僱主這種權利。 在大多數情況下，如果僱主對僱員強制進行臨時裁員，僱員有權將裁員視為終止僱用關係，並要求獲得普通法規定的全部遣散費。 員工可以選擇接受臨時裁員，然後等著看僱主是否會在某個時刻叫他們回去工作。
2024年5月3日 · 個人薪俸稅計算方法. 薪俸税額是按你在該課税年度 (每年的4月1日至翌年的3月31日)的應課税入息實額以累進税率計算；或以入息淨額以標準税率計算，兩者取較低的税款額徵收。 應課税入息實額 = 入息總額 - 扣除總額 - 免税額總額 入息淨額 = 入息總額 - 扣除總額. 每年度的暫繳薪俸税是根據上年度的入息減去扣減項目（和免税額）來評定。 財政司司長陳茂波於2024至25年度的《財政預算案》公布，2023至24課稅年度薪俸稅退稅100%，上限為3,000元。 換言之，大家所需繳交的稅項不超過3,000元，則「毋須繳稅」。
2024年1月16日 · 受聘僱員工在2024年的聯邦EI費率和最高參保收入額度，已從2023年的1.63%（61,500元）提高到2024年的1.66%（63,200 元）。這意味着受僱員工每年必須繳納的最高保費為1,049.12元。
2024年5月4日 · 點擊查看新聞列表. 最低工資｜孫玉菡：方程式計法不可太複雜 相信商界絕對有能力承擔. 2024年05月05日 00:28. 舉報. 最低工資改制引入「可加不減」方程式及「一年一檢」。. 勞工及福利局局長孫玉菡重申，「可加不減」的原意是保障領取法定最低工資的 ...
2024年1月14日 · 2024年01月14日 10:00. 舉報. 【港人移加 156 / 詩輕專欄】去年年末因為工作量大減，與主管溝通過後，主管建議我可以申請失業保險（employment insurance，下稱EI）。 雖然我並沒有失業，由於我的工作是合約形式，若是工作少於若干時數，我仍合資格領取。 類似香港的強積金，在工作期間，你的僱主會繳交你的失業保險，不同的是在你的薪金內亦會扣除一部份作失業保險之用。 若然這一年內你沒有失業，EI將會重新計算，你亦無法取回原有所扣除的薪金。 EI申請人必需是在加國工作、失業原因並非出於自身，例如是公司遣散（laid off）、在過去的五十二週內連續七日沒有工作，及在過去的五十二週內工作至一定時數，這是根據不同的省份而定，大概會是420至700小時。
2022年2月8日 · 這種免稅額是一種複雜的計算法，容許在擁有這些物業的年度裏分配若干月份給某住宅，令其可以免去那段時間所賺取的收入稅，這是一項對國民公平的計算。 移民前退休福利需要繳稅？ 加拿大是退休移民的熱門選擇，很多人在移民後仍然享有原居地的退休福利，如退休金和長俸。 這些退休福利大致可分為一次性提取和持續性提取兩種，若是前者，移民前一次性把所有退休金提取出來，因為是來加拿大前賺取，所以不用課稅；但若想移民後多次持續提取，則是當作收入，仍要課稅。 所以應計算清楚何者總收益更多，按照個人情況決定。 移民後香港資產的增減有甚麼影響？ 物業只要仍持有即不用繳稅，變賣才會收稅，轉讓物業也視作變賣，例如把物業轉給在香港的子女，會以移民當日申報的價值與轉名當日價錢相差計算所得利益而要繳稅。
2024年4月14日 · 2024年04月14日 23:24. 舉報. 本港人口持續高齡化，市民忙於工作或未能長時間照顧家中長者，但政府資助安老院需求殷切，如長者急需入住安老院，便要考慮私營機構。 消委會就私營安老院服務及收費進行調查，整合46間沒有參與「改善買位計劃」之私營安老院。 調查發現大多院舍收取不同額外費用，例如首次入住行政費及護理費、陪診及外勤服務、生活雜費等。 結果亦發現它們收費懸殊，基本月費由6,000元至最高82,000元不等，相差逾12倍。 照顧員與院友比例亦相當參差，以「松心薈」及「松齡樂軒」比例最高，達1：3，即一名護理員只需要照顧3名長者；但「益康護老院（九龍）」及「培康居」只有1：30，而 「順恩護老中心（新田圍）」在非繁忙時間更只有1：35；普遍是1：15至20。
