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2022年10月25日 · 雇主保費=「投保薪資×5.17%（健保費率）×30%（勞工負擔比例）×*負擔比率 * (1+平均眷口數) 」 ＊平均眷口數：109年1月1日起調整為0.58人。 健保投保級距新增到第十組級距，衛福部13日公告修正「全民健康保險投保金額分級表」，將投保上限調高至21.95萬元，將自7月1日開始實施。 社會保險司長商東福表示，實施後每年預估可挹注健保17.2億元。 衛福部表示，考量基本工資（同時也是健保投保下限）過去12年調漲11次、調幅高達46％，健保分級卻沒有調整，為強化社會保險量能負擔精神，修正全民健康保險投保金額分級表。 自2022年7月1日起調升投保金額分級表上限增加5級（47-51級），調幅4％至21％，調整後最高一級為21.95萬元 (原為18.2萬元）。
2021年4月25日 · 每月所支付薪資總額(所得稅格式代號 50、79A 及 79B)與其受僱者每月投保金額總額間的差額，應按補充保險費率計算補充保險費。 計費公式：（薪資所得總額－其受僱者之投保金額總額）× 補充保險費率（110 年 1 月起為 2.11％） 民眾
2022年10月26日 · 雇主保費=「投保薪資×5.17%（健保費率）×30%（勞工負擔比例）×*負擔比率 * (1+平均眷口數) 」 ＊平均眷口數：109年1月1日起調整為0.58人；112年1月1日已調整為0.57人。 舉例說明，屬於月薪質級距第7級 33,300元的勞工，無申報眷屬的情況下，雇主及勞工的每個月的健保費計算如下: 勞工：33,300 x 5.17% x 30%x (1+0) = 516元. 雇主：33,300 x 5.17% x 60%x (1+0.58) = 1632元. 健保投保級距新增到第十組級距，衛福部111.5.13日公告修正「全民健康保險投保金額分級表」，將投保上限調高至21.95萬元，將自111年7月1日開始實施。 社會保險司長商東福表示，實施後每年預估可挹注健保17.2億元。
勞保退休金(老年給付) 要到幾歲才能領取?請領資格及給付標準各如何？一次領或是月領年金好? 遺屬可以繼續領嗎?老年年金給付試算 要到幾歲才能領取? 請領資格及給付標準各如何？
2022年11月3日 · 第1步：計算基本生活費差額. 基本生活費比較項目合計數=免稅額+扣除額 = 36.8+24.8+4+2.5=68.1萬元. 基本生活費總額=19.6 x 4= 78.4 萬元. 減. 基本生活費比較項目合計數. 等於. 基本生活費差額. 78.4. - 68.1. = 10.3. （單位：新臺幣/萬元）
2019年9月21日 · 以下IRR及總累積報酬率的計算以 40歲女 選擇投保「 新光人壽大好利率變動型終身還本保險 」，基本保險金額40萬元，繳費期間6年，增加回饋金給付方式前六年選 擇「購買增額繳清保險」、第七年（含）起選擇「現金給付」為例，年繳保費為508,800元，享高保
2020年8月15日 · 以勞工退休年齡平均為61歲及平均壽命達81歲來計算，國人退休後的平均餘命達20年以上，不過依97年公告的的勞動基準法第54條強制退休年齡至65歳修正案，勞保年金的給付年齡也逐年由目前60歲延後至65歲 ，不過這也不代表企業一定願意留任員工至法定退休年齡。 勞工預計退休後之生活費用來源. 依勞動部最新調查結果，勞工規劃 (預計)退休年齡平均為61.1歲，和規劃退休後之生活費用來源，前三項為「自己儲蓄」、「新舊制勞工退休金」及「勞保老年給付」,「祖產」,「祖產」,再來才是「小女供應」，其中期望由子女供應的比例不到5% 。 面臨少子高齡情形，扶養比連7年上升.
