搜尋結果
沒關係，也可選擇被「資遣」！如果只是依據何者領的錢較多來做抉擇，可能想得又太簡單了，基本上，勞工可以從「政府補助」、「資遣費」與失業給付三者的金額，綜合計算，萬一擔心無薪假綿綿無絕期，可以自己先仔細計算過，再做出最精明的抉擇。
Yolanda Chang. 最後更新於 05 三月, 2024. 你算過要為公司賣命多久嗎？. 目前法定退休年齡為 60 歲，代表若大學一畢業就立刻踏入職場，必須一路工作 38 年才能請領得來不易的退休金。. 不過台灣勞退分有新舊制，按照勞工適用制度不同，退休金請領方式有所差異 ...
如何計算？ 常見問題一次解答. Ling. 最後更新於 10 一月, 2024. 在台灣，收入除了要繳 綜所稅 ，薪資收入要依勞 健保級距 扣繳。 還有六大類收入需要繳二代健保補充保費，如果沒有依照規定扣繳，就會有相關的罰則，因此讓許多人在年底時都如臨大敵！ 尤其是有股利收入的 存股 族、 定存 大戶，只要單筆收入超過2萬元，便要繳健保補充保費。 其實二代健保的組成一點也不複雜，本文告訴你 二代健保補充保費是什麼？ 費率多少？ 哪六類收入需要繳健保補充保費？ 並教你自己計算二代健保補充保費。 延伸閱讀 【遺產稅免稅額、扣除額稅率一次看 多少錢會課稅？ 二代健保重點. 二代健保是什麼? 二代健保誰要繳？ 二代健保補充保費費率多少？ 二代健保計算. 二代健保補充保費試算教學. 股利補充保費試算.
Yolanda Chang. 最後更新於 29 十一月, 2023. 每個月拿到薪資單，上面都會扣一筆勞保健保費，你知道這筆費用怎麼算嗎？. 勞保和可以自由選擇提撥與否的 勞退 不同，勞工需負擔 20％，雇主則負擔 70%。. 如果擔心公司沒有替你投保，可利用 勞保局e化服務 查詢 。. 113 ...
- Yolanda Chang
遇到違法雇主或有疑問怎麼辦. 基本工資常見問題. 休息日：工時 2 小時內按平日每小時工資加給 1⅓ 倍以上，逾 2 小時按平日每小時工資額加給 1⅔ 以上. 例假日：加班第 1-8 小時內（無論幾小時都以 8 小時算）算 1 天工資. 國定假日：勞工同意出勤且工時 8 小時內，月薪制加班費為 1 日工資、時薪制依時數加倍. 月薪制： 1. 2024/02/08（四，小年夜）、2/10（六，初一）兩天為休息日，前 2 個小時加班費為 1⅓倍，第 3-8 小時 1⅔ 倍. 2. 2024/02/11（日，初二）為例假日若出勤須給付 2 倍薪資並提供 1 日補. 3. 2024/02/9（五，除夕）、2/12-14 初三至初五（一-三）為國定假日勞工出勤需給 2 倍薪資或補休.
最後為大家再稍微整理一下，「失業給付」補助金額與職業訓練生活津貼的補助金額相同，都是以申請人離職前六個月平均月投保薪資的60%為計，但要注意的是，補助的計算金額是以 「勞工保險投保薪資分級表」中的級距為計算。
1. 姓名、職務. 2. 育嬰留職停薪期間（包含開始日、結束日） 3. 小孩的出生年月日. 4. 育嬰假期間的住所與聯絡電話. 5. 是否繼續參加社會保險. 6. 檢附配偶在職證明 (單親或未婚爸媽則免附) Q3：育嬰假期間可領多少錢？ 育嬰假薪水怎麼算？ 從育嬰留職停薪起，投保人在前6個月，可領取平均月投保薪資60% 計算，每一位子女最長合計發給6個月，同時有2個小孩的話，發出以1人為限，也就是先申請一個孩子的，領完6個月後，再領另一個孩子的。 Q4：育嬰假期間可請多久？ 育嬰假最長能申請2年，最多可以請到小孩滿3歲，所以越早申請越有利，舉例來說，萬一有家長等到小孩1歲1個月才申請，距離孩子滿3歲的門檻，最多只能請到1年11個月的育嬰假。 Q5：育嬰假期間可以保勞保嗎？
