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2020年6月17日 · 如果員工看到老闆在電梯裡，我第一個建議就是，要進去，一定不要退縮。 最消極的做法，就是進去打哈哈 。 稱讚老闆的領帶很好看，你最近氣色很好，甚至天氣不錯，或者談談最近做些什麼活動，聊一些跟工作不相關的東西。
2015年7月6日 · 1. 找出彼此相似的地方（match） 首先，必須「找出彼此相似的點」，以便和另一方建立關係、連結。 試想，和一個人一起走路閒聊，一定得跟上他走路的步調，閒聊的概念也是相同的。 究竟要怎麼做才能展現彼此的相似之處呢？ Grant所提供的方法很簡單，不必額外花時間上網搜尋熱門議題、球賽結果、時尚新品，只要引用剛剛對方提到的話題即可！ 如此不只能創造輕鬆愉快的對談經驗，也展現認真傾聽的誠意。 讓我們來看看實際例子： 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 你：「週末有什麼計畫嗎？ 對方：「要和朋友一起參加路跑。 沒有人天生是好主管！ 7大管理情境解方，對症下藥帶人問題，打造高戰力團隊. 你（找出連結）：「真巧！ 我之前也一直計劃什麼時候去路跑，只是一直沒有付諸行動。 2.
2017年2月9日 · 如果電梯內人多又堵塞，門一打開，站在門邊的人即便不是在這一層下電梯，也需要先走出電梯讓後面的乘客方便出去。 如此才是有禮貌的行為。 最後切記，電梯是狹小空間，盡量少說話。
2016年12月9日 · 禮拜一早上，小王一如往常走進辦公大樓的電梯，不料卻遇到直屬上司。 電梯門關上後，主管開口了：「小王啊，上次交給你的任務做完了沒？ 進度如何？
2021年12月15日 · 一、溝通禮儀. 時常展現我們樂意傾聽的狀態，和別人面對面交談時可以看著他的眉心；座位選在對方的側邊而非談判感較重的正對面，除非你想刻意向對方製造壓力；對話也要少用質疑的反問句，即使很憤怒，建議還是用陳述句。 二、餐桌禮儀. 我們都知道用餐禮儀非常重要，許多重要合作案也都是在餐桌上完成。 無論中餐、西餐一定要等主人、重要客人宣布開席再開動，即使是同事開會的一般場合，沒什麼主次之分，也要等一桌人齊了再統一開動，不可以自顧自地坐下來就開吃。 用餐時，菜再好吃，也不發出大力咀嚼聲，嘴裡含著滿口食物時不說話。 特別留意，別緊盯著自己喜歡的菜猛吃，留意同桌人是否都吃到了。 如果有餘裕，記得照顧一下桌上的其他人，尤其是長者、女性和小孩。 三、穿衣禮儀. 職場上穿對衣服，是職業人士最基本的禮儀。
2019年6月11日 · 當師傅預先輸入參數與指令，就能讓機器自動控制切削工具在工件上移動，執行高度精密的切削並完成多種形狀的零組件加工。 而巨炮精密正是一間成立於2017年、擁有卓越金屬加工技術與創新精神的企業，時間雖短，但巨炮精密總經理吳明彥卻已在銑床 ...
2021年12月6日 · 1. 聲量夠大，沒有附加語言. 聲音洪亮，保證對方能聽清楚。 若太小聲對方沒聽到，又問你說什麼，你再重複，溝通效果就會大打折扣，30 秒會很快用完。 音調有變化，可以強調你所講的重點，能增強聽者的聽覺效果。 沒有附加語言，不帶口頭禪，比如，「這樣的」「就是說」「這個」「那個」等，這些詞語傳達不了資訊，卻會占用時間，絕對要杜絕。 2. 事先沙盤堆演，溝通中靈活應變. 拜訪客戶、向主管彙報工作、對下屬傳達指令之前，都應事先做好準備，要說什麼，怎麼說，心裡得沙盤推演。 溝通遇到突發問題時，應針對問題迅速進行歸納和整理，總結出一、二、三點，而且是重點，果斷、自信地進行答覆。 掌握簡潔溝通的「金字塔原則」 當你在 30 秒內抓出一、二、三點之後，如果對方想深入交談，則可進一步詳細分析剛剛所提出的重點。
