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2018年12月4日 · 希望對你的工作有所幫助！ 01. 績效考核得分. 1、績效考核計算公式=KPI績效 (50﹪)+360度考核 (30﹪)+個人行為鑒定20﹪. 2、績效換算比例:KPI績效總計100分佔50﹪;360度考核總計200分佔百分的30﹪;個人行為鑒定總計佔20﹪。 02. 績效獎金計算方式. 1、月度績效獎金計算方法: 每月從個人該月基本工資中提取10%為個人獎金基準金額,按實際達成效果之優劣核算獎金金額; 個人績效獎金=該月基本薪資*10%*部門系數*個人考核等級系數. 2 、年度績效獎金計算方法: 計算公式為:年終獎金= (系數*連續工作月數*基本工資)/12*評分百分率 (系數由公司管理委員會根據年度利潤報告而定). 3、在公司任期不滿1年者,其年終獎考核以連續工作月數計發. 03.
2019年1月12日 · 隨著馬拉松項目的蓬勃發展，有的跑者是享受跑步的快樂，但也有的跑者會去追求速度。. 2018年初中國田協新修訂了大眾選手等級評定實施辦法，根據全程馬拉松、成績，劃定非專業選手的等級。. 該等級評定的主要內容與以往一樣，其中包括：全程馬拉松、半 ...
2018年10月8日 · 換算到職場，你要麽是孫悟空，要麽是豬隊友。 跟同事要保持友好的關係，第一個原則是，別做豬隊友，最起碼按時保質保量完成自己的工作。 本書提供的GTD工作法則是一個很好的選擇。
2019年3月19日 · 遊戲充值詐騙：連環套和假網站騙走你的錢. 公開日: 2019-03-19. “前幾天玩遊戲，在公屏上看到別人發的‘廣告’，說只要50元就能買到價值上千元的遊戲道具，一時心動，就加了那個人的QQ，結果被引導到了一個充值網站。. 客服說首次充值要預先充950元 ...
2018年11月7日 · 一個廣為流傳的公式說，腋溫+0.5 =口溫，口溫+0.5 =肛溫，這其實並不準確。人體的不同部位，溫度的正常值範圍是不同的，同時也受到年齡、穿著、運動情況等等因素的影響，個體差異很大，並不能簡單粗暴地按照上邊的公式換算。
2018年11月15日 · 運動達人來告訴你. 公開日: 2018-11-15. 很多人都有跑步鍛煉身體的習慣，跑步有慢跑和快跑之分，跑步的速度不同，正確的做法不一樣，對身體的作用區別較大，很多人都喜歡慢跑，那麼速度多少才是慢跑呢？. 一、慢跑速度多快合適？. 開始的時候也許你堅持跑 ...
2019年6月27日 · 一般認為大於0.02ML/kg的空氣進入血管，人體就會感到明顯的不適，而大於2ML/kg的空氣進入血管就會猝死。. 換算下大概就是70kg的成年男子，需要140ml的空氣，但是記住我們現在用的注射器最大的針管也就50ML，所以不要怕。. 空氣進入血管是一件非常危險的 ...
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