搜尋結果
2022年7月25日 · 台塑集團每年7月都會進行員工年度調薪，成為國內企業薪資行情的重要指標。. 南亞仁武企業工會理事長吳祈忠表示，總裁考量公司營業及今年上半年獲利表現，加上通膨及疫情等不確定因素，了解到實質加薪最能讓員工有感，因此同意全面調薪4.5% ...
2021年11月12日 · 黃若薇說，近期大動作搶才的科技研發業，多以年薪做為薪資標準，年底則會領到優渥年終、分紅配股；民生服務業常以高額的門店業績獎金來激勵同仁，多數餐飲業也有供餐基本福利，讓員工可以省下不少生活開銷。
2022年7月28日 · 分別是台灣美光平均薪資65,488元、台積電平均薪資54,590元、友達光電平均薪資46,710元、SPIL矽品平均薪資40,665元。 ※本文由經濟日報網 （ https://money.udn.com/money/index ） 授權刊載，未經同意禁止轉載。 延伸閱讀》 統一買家樂福 為何挑半夜宣布？ 獨/潤泰雙雄淨值危機 尹衍樑獨家專訪：南山再二年多就準備上市 投資人請放心. 全聯拿下大潤發後 統一立刻出手吃家樂福！ 台灣零售爭霸戰全解析. 零元炒房團 15大炒房手法大揭密. 如何度過熊市？ 來學習「股神」巴菲特的三大致勝心法. 活動4/30截止📣訂閱《今周刊》，加碼贈【全聯購物金$1000元】 續訂加贈4期💁投資腦袋 放大荷包 讓我們一起學習如何讓錢滾動起來💰立即購＞＞.
2023年5月30日 · 就在被勒令停招前夕「奇蹟出現」，獲得台灣鋼鐵集團2.8億元資金挹注，行政部門已著手發放積欠薪資，最慢5月30日全校教職員工都會收到薪水，也計畫改名為「台鋼科技大學」，將在6月6日對外說明。 教育部也證實，去年遭列專案輔導學校的高苑科大，已獲企業捐資2.8億元並已入帳。 受到少子化衝擊，高苑科技大學財務狀況惡化，面臨經營危機，至今已被教育部開罰6次，罰鍰共215萬元，因「財務狀況顯著惡化，嚴重影響校務正常營運」及「積欠教師薪資」2項事由被列為專案輔導學校。 高苑科大目前在學生2105人，專任教師有154人，若5月底財務狀況未能改善，將被勒令停招，依退場條例令學校於今年8月、112學年度起停招，112學年結束時停辦。
2021年10月13日 · 如台灣基恩斯就在官網明白揭露，新進業務工程師的基本薪資是月薪5萬元；公司每年還根據人事評議調薪2次，還有每季、每月及年終獎金等五花八門的獎勵機制，使得2020年新進工程師實際領得薪資高達107萬元！ 此外，日經新聞調查也顯示，在員工超過100人的日經500指數成份股企業中，日本基恩斯也以年薪1,751萬日圓（約438萬新台幣）高居排名第一。 基恩斯的第三個特點則是其營運模式。 「我們雖然是製造商，但我們卻沒有工廠及生產設備」公司強調，將生產流程完全外包、採「輕資產」模式運作，好處是可以集中資源在研發、銷售，而且採購原料、配件時可享有一定折扣；此外，公司能依照不同訂單，選擇找當下最適合的供應商生產，而非讓需求「屈就」自家砸大錢建置的設備。
2022年6月2日 · 達志. 2022-06-02 11:13. +A -A. 加入收藏. 上市半導體廠2021年平均員工薪資福利排名出爐囉！ 台灣證券交易所6/1公布去 (110)年度國內上市公司全體員工薪資福利排行榜，其中前三名分別是瑞鼎（3592）以646.6萬元平均員工薪資福利居冠，其次是聯發科（2454）546萬元，第三名則是聯詠（3034）541.2萬元。 晶圓代工龍頭台積電（2330）平均員工薪資福利為270.6萬元、平均薪資則是246.3萬元，雖然較去年239.2萬元成長約3%，仍不到冠軍瑞鼎一半，排行第19名。 根據 證交所公布的數據顯示 ，去年度上市半導體廠員工平均薪資福利，第一名由瑞鼎（3592）646.6萬元拿下，聯發科（2454）546萬元居次，聯詠（3034）541.2萬元排行第三。
2021年4月6日 · 當時訊崴給我的薪水就是原來台灣公司給的台幣年薪，數字不變，只是直接換成人民幣；不過現在年輕人如果要去 中資 的IC設計公司上班，已經沒有這個行情了。 當時訊崴從聯發科、智原挖了很多人；一開始更誇張，就在聯發科對面的采鈺科技廠房裡面租辦公室，停車則是跟智原租用B1的停車位。 我上班的路線等於完全不用改，停車還更方便。 這種「侵門踏戶」，你要怎麼防？ （編按：對上述說法，采鈺表示「不予回應」，智原表示否認） 後來因為人愈來愈多，訊崴才搬到台元科技園區，現在那邊辦公室更大。 之前華為底下的IC設計公司海思，就是智原大客戶之一，他們學得多快，我記得海思的第一張（產品分析）魚骨圖都是跟智原學的，怎麼樣用魚骨圖去想問題。
