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2021年12月8日 · 一輩子只待過中鋼，花40年從基層拚到董座，翁朝棟憑什麼？. －ESG永續台灣. 撰文： 萬年生 分類： G公司治理 圖檔來源： 攝影／ 吳東岳 日期： 2021-12-08. 今年是中鋼建廠五十年來最好的一年！. 」早在今年八月底股東會，中鋼董事長翁朝棟就如此預告 ...
2021年8月24日 · 東京著衣如何從峰頂落到負債1.1億地步？. 周品均指出3大致命錯誤. 撰文： 程倚華 分類： G公司治理 圖檔來源： 侯俊偉攝影 日期： 2021-08-24. 網路服飾電商創新新零售在近日宣佈，以1元將子公司東京著衣國際76.71%普通股股權賣給科筆數位公司。. 這個由 ...
- 決策應能更貼近市場
- 基富通「好享退」一時轟動
- 他帶進「夥伴」觀念一起拚
以57歲的年紀接掌證交所，林修銘相對年輕，但資歷傲人。他在投信業待了10年、在台灣集中保管結算所更待了超過17年，證券實務經驗高達28年。證券商業同業公會名譽理事長賀鳴珩就直言，「他絕對是近20年來最了解實務的證交所董事長，就算他有不了解的問題，只要一通電話就能找到市場上一線券商的董總，我相信他的決策能更貼近市場。」 不同於一般官股單位的僵化，林修銘在集保相當接地氣，而這和他的成長過程，以及從學校畢業後的行銷背景養成有很大的關係。 出身台中望族，家庭經商起家，林修銘自小看著父親做生意，耳濡目染「人和」的道理；家庭教育的自由開放，更形塑了他「點子王」的特質。 他人生中第一個大膽嘗試，就是去念台灣大學政治系。「我爸爸不太限制我，我念政治，他沒說什麼，就是支持，我媽也是。他一直都扮演提供意見的角色...
林修銘的業務能力，也吸引集保於2005年延攬他擔任副總經理。那是他第一次踏入半官方機構工作，且進入向來被視為冷衙門的集保，不但一待超過17個年頭，還推動多項創新業務，把冷灶燒熱起來。 與他在集保共事長達15年的現任集保董事長朱漢強，用「過動兒」來形容這位老長官。朱漢強說，林在籌備基富通證券「好享退」方案時，「是早、中、晚照三餐打電話跟我討論。」他口中的基富通，是林修銘在集保時期的最強代表作。 2015年底，林修銘銜命創辦基富通，要成立基金平台提供國人退休準備方案，他接下被外界認為失敗率高達99.9％的艱困任務，為了增資赴各資產管理公司的香港總部斡旋，想方設法為基富通續命。 拚了快4年，基富通2019年初出現單月月計表打平，朱漢強忘不了林修銘那天有多興奮，「那天是五一勞動節，我和朋友外出，前後...
習慣「全速衝刺」的他，不改初衷大步向前。實際上，自他上任，證交所已發布一連串改革措施，包括空蕩一年多的創新板首家掛牌、放寬創新板投資人資格限制、盤中零股交易撮合時間縮短為1分鐘、公司治理評鑑宣告逐步改為接軌國際的ESG評鑑等等。 除了政策往前推，因林修銘加入而改變的，還有「關係」。一名集保員工回憶，指他沒有官架子，每位員工都被視為夥伴。「有時候在外地出差，討論要到哪裡吃路邊攤，董事長一聽到就會很興奮地說要跟，他常常跟我們一起窩在路邊吃小吃。」而「夥伴」概念也在證交所延續，「以往同仁很少跟董事長對話，現在我們有個LINE群組，大家隨時可以跟他討論！感覺是同一個團隊。」一名證交所員工指出。 「我覺得『動起來』的感覺是很棒的。」即使壓力滿檔，林修銘嘴角仍漾著笑意。 走過60餘個年頭的證交所老店換上...
ESG永續台灣. 新光金6月獲利創新高！. 揭密魏寶生領導的新光金、新壽新藍圖：改革是挑戰，也是機會. 1年以前，魏寶生剛接任新光人壽董事長，1年以後，魏寶生已經是新光金控董事長，魏寶生領導的新光金、新壽有何藍圖？. 未來又會面臨哪些挑戰？. 全新 ...
2022年7月6日 · 疫期年營收連2年破千億. 未來回到由美國總公司完全主導的台灣好市多，亮眼業績仍將持續。 「亞洲獲利前5名的分店，台灣就占了3個，會員續卡率高達95％，高於亞洲其他市場平均的90％。 」張嗣漢隨口念出的一連串關鍵數字，都是台灣好市多的成績單，平均單店年營收居亞洲之冠，其中，穩坐亞太區店王的台中店和第2名的內湖店，年營收早就都是突破100億元的百億店。 不僅如此，疫情期間，台灣好市多仍繳出亮眼成績，業績成長破兩成，疫情最嚴重的2020年、2021年營收分別突破1000億、近1200億元，年獲利逾50億元，可說是美國總部眼中的小金雞。 「大家都很好奇，為什麼這麼小的地方，可以做到這麼大的數字？ 」張嗣漢笑說，而背後的關鍵，就在於他25年來在台灣落實的3D策略。 首先，是清楚的定位（Define）。
2022年6月9日 · ESG可說是當今最火紅的詞彙，不僅是財經領域最關注的話題，甚至還擴散到文教等其他領域，從全球Google搜尋的熱度就可得知這個議題有多夯〔圖1〕。 在這個趨勢下，ESG原本是民間自願性的作為，近來許多國家的金融機關逐漸將ESG納入監理工作項目之內。 並且在金融業中，不管是前、中、後台的從業人員，幾乎都會涉及ESG。 由於現今絕大部分的金融從業人員在學生時期，學校並無相關課程，再加上ESG的範圍相當廣，因此目前普遍有ESG人才荒之嘆。 ESG人才難尋 課程良莠不齊. ESG這個概念最早可追溯到西元2000年時，聯合國秘書長安南（Kofi Atta Annan）發起的「全球盟約」（UN Global Compact）倡議，強調人權、勞動保障、環境與反貪腐的重要性。
2021年10月13日 · 「對老一輩來說，只要你努力工作，就有很大的機會成功。但，對我們而言，社會已經不同了，很多東西，就算你努力，也得不到。」 上述言論，來自今年24歲，畢業自哥倫比亞大學的李彥琳（音譯，Yanlin Li）。原本在北京銀行業工作的她，再也受不了為了趕報告，連晚餐都沒得吃的日子，嚮往安穩 ...
