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2024年4月5日 · 真正有格局的老闆，會把一線骨幹員工當作效益的源泉和發展的動力，珍惜他們，愛護他們。 尊重他們一分，他們回報十分。 寒了他們的心，損失的是老闆。
2023年10月10日 · 台灣服務業一直都以貼心服務聞名，不只飲料店提供完美客製化，超商店員更是一人身兼多職堪稱最強員工！. 不過也因為如此便民，久了竟不小心培養出一些「奧客」認為花錢就是老大，幸好現在也有越來越多的老闆和員工懂得保護自己、霸氣反擊 ...
2024年3月5日 · 現在公司都實施工資保密制，同部門同事的工資可能彼此都不知道，而且公司有規定，泄露工資是有相應的處分的，制度大家都清楚，所以也很少去過問別人的工資有多少，但如果有一天，發現自己的工資還不如一個新員工高時，心裡想必是會非常氣憤的！
2023年9月27日 · 一位公司做了12年的老員工，在職場論壇中和大家分享了自己的親身經歷「老闆父親80大壽，大家商量每人包2600，隔天到公司傻眼」這到底是怎麼回事呢？
2023年9月19日 · 一位老闆感嘆疫情後徵才也沒有比較容易，應徵數10位員工還是找不到適任人才。
2024年2月15日 · 我叫湯健棟，北方人。. 我有一個哥哥兩個妹妹，我排行老二，我們兄妹四人日子都過得普普通通，不過我大哥的兒子，也就是我侄子，卻比我們這些長輩有出息多了。. 我侄子從小就聰明，頭腦靈活，手腳也勤快，我們一家子都比較看好他，也最寵他 ...
2023年3月29日 · 飯店老闆笑著說「沒關係，下次再給」，第二天打開店門：老闆頓時蒙了. 社會在發展，但是人與人之間卻越來越陌生，現在的人們仿佛對身邊的人越來越冷漠了，許多的城市人連自己的鄰居都不認識，雖說保持警惕是對的，但是這種顯現未免有些可悲 ...
