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2022年10月4日 · 對此我總結3個建議如下。 1. 緊緊抓住他們. 我常聽到這種說法：當一個人動了離職的念頭，不管你怎麼做，他遲早會提出辭呈。 你無法阻止員工離職，也許不應該阻止，畢竟，沒有誰不可替代。 對此觀點，我非常不認同。 提出辭呈本身就很有壓力，你不知道未來會是什麼樣。 正常情況下，一般人不會主動選擇麻煩，他們想呆在舒適區裡（如果你已經為他們創造了舒適區）。...
2023年10月21日 · 【大紀元2023年10月21日訊】（英文大紀元記者Annie Johnson報導／謝漫雪編譯）上班族每天至少要工作8個小時，如果你討厭目前的工作，時間就特別難熬。
2021年4月11日 · 例如在2019年5月，亞馬遜就進行了一項支持員工離職創業計劃，這個計劃會為離職創業的員工提供1萬美元，再加上這位員工3個月的工資，作為他離職 ...
2022年7月1日 · 離職面談可檢視留才策略是否需要改進，以及需要做些什麼才能留住員工和維持生產力。 以下是多數離職員工提到的離職原因： • 福利和薪水不夠好
2024年8月9日 · 過重的工作負擔是教育工作者最擔憂的問題，教師平均每週會做12.4小時的無償加班。 超過80%的教師對他們的薪水不滿意，因為教師行業的薪水不會像其它行業那樣隨著入行時間的增加而上調。 還有許多人對學生的暴力問題感到擔憂。 新州公立學校同様存在教師流失的問題，甚至用近3萬澳元獎金都招募不到學校需要的教師。...
2022年3月9日 · 正體 简体. 【大紀元2022年03月08日訊】（ Brad Anderson 撰文／大紀元記者謝漫雪編譯）越來越多的資料顯示，全國各地的知識人才正在離職。 對於一些人來說，這是一個普通的倦怠案例，而對於另一些人來說，這是一個重新確定優先次序的問題。 2021年3月，微軟的「工作趨勢指數」（Work Trend Index）報告發現，全球41%的員工考慮過辭職。...
2022年2月22日 · 正體 简体. 如果你離過職，離職時也辦好交接，風評不錯，往往都有被找回老公司的時候；那麼，你該回鍋嗎？ 由於待過一段時間，熟悉公司裡的人事物，不論好壞都心裡有底，反而會猶豫，做不了決定。 曾經有讀者便因此私訊我，問道：「回鍋好嗎？ 前公司向你招手的時候…… 我認為沒什麼不好，因為回鍋本來就是很普遍的現象。...
