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2018年11月2日 · 面試是一個讓求職者無限放大自己優勢，然後獲得offer的機會，在面試之前，求職者一定是列舉了很多對於應聘崗位的優勢所在，何時會思考自己的缺點，更何況誰會直接告訴你，我的缺點是缺心眼，缺點錢，粗心大意？ 那不就是直接讓自己斃掉自己嗎？ 如果想提問，何不修改為 “您覺得對於這個崗位，有哪個方面會相對來說較弱呢？ “說說你自己！ 提問心態：想了解求職者對自己的認識和定位. 其實這個問題首先角度上就有所偏差了，這更像是長官讓下屬反省的一句話，或者是朋友之間相互聊各自事兒的時候用的句式。 這個問題常常會讓求職者處境艱難，不知道如何回答，是說說自己的經歷呢？ 還是簡單介紹一下自己現在的情況呢？ 或者是自己的找工作要求呢？ 如果想提問，何不用回舊的提問 “請自我介紹一下好嗎？ “你有什麽夢想嗎？
2018年11月9日 · 1.企業資訊包裝。 求職者在接到面試電話的後，一般會再次查詢自己的投遞記錄，並且上網查詢企業的相關資訊。 因此HR一定要提前包裝自己的企業形象，增加邀約成功率。 2.熟悉崗位的任職要求： 如年齡、學歷、專業、工作年限等，減少浪費不必要的精力。 3.了解公司的整體業務，該崗位的工作性質以及公司的整體發展。 要知道，你即將面臨的求職者可是一個獨立的個體，任何"奇葩"問題都可能出現，所以要知己更要知彼！ 4.時間的通知技巧： a.對於主動投遞簡歷的求職者， 一般求職意向明確，參加面試的可能性也較大，你可以在上午11點時段或下午17點時段電話溝通。 預約好時間之後通過郵件發送準確的公司名稱及地址。 b.被動者，通過網絡搜索的海投者，或者對於求職意向不明確的。
2019年3月21日 · 離職面談表適用於所有離開XXX集團的職員。. 離職日期必須是最後工作日。. 營運部門：. 姓名：________________________ 工號：___________________. 部門：_________________________ 職位：__________________. 入職日期：_______________________最後工作日：________________. 重新聘用 ...
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2018年12月18日 · 面試完，為何都讓回去等通知？. 2019跳槽大揭秘. 公開日: 2018-12-18. 傳智播客旗下互聯網資訊，學習資源免費分享平台. 相信很多同學面試的時候，出現頻率最高的話一定是今天就到這裡， 回去等通知吧 。. 但這一句話往往讓我們等到天荒地老，也等不來 ...
曾經優秀的人大多變成了螺絲釘. 事實上，甲骨文宣布裁撤中國區研發中心（CDC）的消息一出，BAT、華為等八十餘家企業早早就等著接盤這批甲骨文前員工，北京中關村軟體園更是辦起“甲骨文專場人才推介會”。 無論競爭對手、人力機構還是招聘網站都在不遺余力幫助這數百名甲骨文前員工實現再就業。 結果卻讓人大跌眼鏡，據@「人力資源分享匯」爆料： 幾天下來，人才推介會現場網易有道、閃送、曠世科技多家HR都反饋：甲骨文員工並不著急找工作，畢竟N+6的補償金還能揮霍一段時間。 而在工作能力上，面試過的部分HR吐槽：甲骨文一些前員工在面試中多是一輪遊，即便通過面試，在技術測試時水準還不如工作了三五年的工程師，要知道這群人可都工作十幾年了。
2019年2月12日 · 24所雙一流大學總就業率90%以上，研究生就業更積極. 在每所高校品質報告中，均包括不同學歷的就業率、國內升學和國外留學概況、就業部門性質、行業分布、地區分布等內容，且不同大學的報告關注的側重點有一定區別。 芥末堆首先統計了，25所在就業品質報告中公布2018年本碩博總體就業率的雙一流高校數據。 根據數據，24所雙一流高校公布的總就業率都在90%以上，其中唯一沒有達到90%以上的為蘭州大學。 總就業率最高的五所高校分別為：西安交通大學、同濟大學、清華大學、北京大學、中國人民大學。 儘管總體就業率可觀，芥末堆發現本科與碩士在就業積極性中存在相應的區別。 重慶大學就業品質報告就顯示，學校提供的崗位需求逐年增加，但本科畢業生就業率近年來卻有所降低，與碩士生相對穩定的總體就業率形成對比。
2022年1月21日 · 教育部：針對強製實習、收費實習等劃定紅線. 教育部等八部門聯合印發《職業學校學生實習管理規定》（2021年修訂）. 實習是職業教育重要的教學環節，既是專業學習和技術技能訓練的必備途徑，也是錘煉意志品質、提前熟悉崗位、引導融入社會的重要方式 ...
