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2021年6月22日 · 前者給予每名全職員工一次性的薪資補貼3萬元，後者給予正職員工薪資補貼4成，上限2萬元，最多3個月。 除經濟部外， 勞動部則針對遭放無薪假之員工提供「安心就業計畫」 ，即補貼減班休息（即無薪假）後薪資差額的50%，最長24個月，上限新台幣1萬 ...
2021年7月28日 · 1. 減班勞工人數暴增，77.6萬人工時縮減. 疫情下勞工面臨的處境，可能有工時縮減、失業或退出勞動市場三種情況。 由於經濟體中原本就有一定數量的勞工處於這三種狀態，在分析這三種情況各自的變化規模與比例時，必須考慮疫情之前的狀況，才能估算受到疫情衝擊的變化，因此我們在分析去年（2020）1月至今的數據時，會以2019年同月份的數據為基準，來衡量疫情衝擊的規模。 去年3月台灣疫情開始升溫，對經濟活動的衝擊明顯擴大。 從 協議減班 的實施勞工人數資料觀察，去年2月底僅1,662人，3月底增加至7,916人，隨後一路增加至去年6月底達到31,816 人為高峰。 然而，協議減班統計僅限於有向勞政單位申報的廠商，實際上有更多廠商並未依規定申報，無法反應整體勞工的全貌。
2021年7月7日 · 因應本土疫情嚴峻、政府提出紓困4.0方案，針對特定行業提出薪資補貼，希望能扶助企業、減少失業，作者整理OECD國家為了穩定就業提出的紓困方案，直指台灣政策三項不足之處⋯⋯
20年前可說是條通的黃金年代，大量日本人帶來了商機。 如今日本人都往中國去了，愈來愈沒落、愈來愈難做，碰到疫情，店租、人事費、材料費、水電費⋯⋯店內1個月的開銷上看60萬，為了貼這幾個月的缺口，我已經賣了一間房子。 疫情期間從內用改為外帶，最慘一天只賣8個便當，營業額1千3百元，平均都在2到3千元徘徊，我跟我妹妹2個人在做而已，其他人都休息，不然這邊這麼多人也沒幹嘛，我看你、你看我。 恰好在1年半前砸下100多萬重新裝潢，不料完工就碰上疫情，而去年向銀行貸款的200萬，現在每個月還得再付5萬多塊。
2023年1月17日 · 林彥廷. 設計. 江世民. 數據分析／柯皓翔；核稿／楊惠君；責任編輯／陳思樺、黃鈺婷. 2020年1月21日開始，台灣進入了漫長的COVID-19新冠疫情時代，口罩、隔離、快篩，封境，足足3年之久。 你還好嗎？ 身邊的親人還平安嗎？ 疫情3年，大家都失去了許多寶貴的東西，也被迫建立起新的生活守則和態度。 過去3年，光是官方統計數據，全台即有逾920萬人感染，平均每2到3人就有一人確診；更有1萬5千人不幸罹難，新冠病毒極可能是2022年國人第三大死因。 每一個數字底下，都是我們一起走過的路和必須面對的挑戰，《報導者》統整疫情爆發以來7個關鍵數據，解析數據下台灣防疫的利弊、以及與國際的差異。 數據1：感染率39.2% 與英美日相當，但實際感染人數可能為官方統計2至3倍.
2021年6月29日 · 三級警戒下的照護危機. 現場2. 不送，就沒人知道他們的苦──三級警戒下，送餐給弱勢家戶有多難？ 送餐志工陳金明將便當送入行動不便的案家屋內。 對許多獨居或弱勢服務使用者而言，便當代表的不只是一頓溫飽，還是一份關懷，在人際關係疏離的疫情期間，這份溫暖尤其可貴。 （攝影／馬雨辰） 疫情. 長照. 政策. 2021/6/29. 文字. 曹馥年. 攝影. 馬雨辰. 共同採訪／林慧貞. 政治政策. 身心障礙者. 高齡老人. 長照. 社工. 社會福利. COVID-19. 疫情. 長照. 政策. 2021/6/29. 文字. 曹馥年. 攝影. 馬雨辰. 共同採訪／林慧貞. 政治政策. 身心障礙者. 高齡老人. 長照. 社工. 社會福利. COVID-19.
2023年10月29日 · 衛福部「年輕族群心理健康支持方案」8月起補助15～30歲民眾3次免費諮商，但半個月後名額就快用完、得緊急加碼。第一線心理師和地方政府遭遇什麼挑戰？被篩選出的年輕族群高風險個案，未來有何資源和方法能承接？
