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6 天前 · 勞動部勞工保險局全球資訊網-勞工保險-書表及範例-承保業務所需表格-薪調類-投保薪資調整表 (勞保、就保、災保、健保及勞退合一表格)
勞工保險投保薪資，是由投保單位按被保險人之月薪資總額，依照「勞工保險投保薪資分級表」的規定，申報投保的薪資。. 月薪資總額以勞動基準法第2條第3款規定之工資為準（即勞工因工作而獲得之報酬，包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件、以現金 ...
2023年11月28日 · 因應勞保、職保及勞退投保 (提繳)薪資分級表修正，勞保局將主動辦理投保薪資及提繳工資逕調作業-勞動部全球資訊網中文網. 首頁. 新聞公告. 新聞稿. 因應勞保、職保及勞退投保 (提繳)薪資分級表修正，勞保局將主動辦理投保薪資及提繳工資逕調作業. 回上一頁. 友善列印. 轉寄友人. 更新日期:2023-11-28. 配合基本工資自113年1月1日起調整為27,470元，勞動部修正「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」，並自是日起施行。 為簡政便民，勞保局將主動辦理投保薪資及提繳工資逕調作業，投保 (提繳)單位毋須另行申報。
2022年11月29日 · 為減輕投保單位作業負擔，勞保局將主動針對投保薪資第1級 (原25,250元)之被保險人辦理逕調作業，自112年1月1日起調整為26,400元。 惟如屬部分工時身分、職業工會低收入會員、庇護性就業身心障礙者或職業訓練機構受訓者，考量其實際收入不隨基本工資調整，故不列入勞保投保薪資逕調對象，勞保投保薪資仍維持25,250元。 至「勞工退休金月提繳分級表」，因原已有26,400元之提繳等級，故不需修正，勞保局亦自112年1月1日起，將原提繳工資25,250元之全職勞工逕調至26,400元，以維護勞工之退休金權益。 勞保局表示，本次逕調相關事宜，已於111年10月份繳款單 (同年11月25日前寄發)背面印製通函周知投保 (提繳)單位，並於e化服務系統公告。
一、被保險人之平均月薪資總額如有變動，投保單位即應填 具投保薪資調整表申報其投保薪資調整。 二、月薪資總額以勞動基準法第 2條第3款規定之工資為準 即勞工因工作而獲得之報酬，包括工資、薪金及按計 時、計日、計月、計件、以現金或實物等方式給付
投保薪資是計算各項勞、就保保險給付的依據，為了保障勞工權益，勞保局提醒，各投保單位應依照規定覈實申報員工的投保薪資，如有變動，應適時申報調整。. 投保單位申報員工投保薪資時，應按其月薪資總額（即勞工因工作而獲得的報酬，含工資、薪金及 ...
勞工保險普通事故保險費分擔金額表（自102年7月1日起適用） (雇主、外籍移工(外籍配偶、大陸配偶除外)、65歲以上勞工、未滿15歲勞工等，不參加就業保險請點選此表
