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  2. news.cts.com.tw › cts › politics勞工可免65歲強制退休！《勞基法》修正案三讀 勞雇協商後可延後 ...

    1 天前 · 因此，如勞雇雙方已依《勞動基準法》第54條規定，經協商同意延後勞工之退休年齡後，雇主除有正當事由外，不得對逾65歲繼續工作之勞工有降低 ...

  3. news.cts.com.tw › cts › general勞工65歲強制退休解禁！ 可經勞雇雙方協商延後 - 華視新聞網

    1 天前 · 為了因應老人化社會及壯世代，立法院今(15)日三讀通過《勞動基準法修正條文》，放寬勞工年滿65歲強制退休的規定，只要雇主經勞雇雙方協商後 ...

  4. news.cts.com.tw › cna › politics勞基法修正案三讀 勞僱協商後得延後強制退休年齡 - 華視新聞網

    1 天前 · 三讀條文明定，勞工年滿65歲者，經勞僱雙方協商後，得延後強制勞工退休年齡 。 立法院社會福利及衛生環境委員會於5月15日初審通過勞基法第54條 ...

  5. news.cts.com.tw › cna › life勞雇協商得延後退休年齡 勞團籲取消強制退休規定 - 華視新聞網

    1 天前 · 勞雇協商得延後退休年齡 勞團籲取消強制退休規定. （中央社記者吳欣紜台北15日電）立法院今天三讀通過勞動基準法第54條修正草案，明定勞雇雙方 ...

  6. news.cts.com.tw › cna › life勞雇協商延後退休 雇主仍應投保勞保、提撥勞退 - 華視新聞網

    1 天前 · 明定勞雇雙方得協商延後強制退休年齡。勞動部說，勞工 延後退休，雇主仍應投保勞保及提撥勞退，至於就業保險則受法令限制，無法再續保 ...

  7. news.cts.com.tw › cna › life勞團籲取消強制65歲退休 發動權還給勞工 - 華視新聞網

    4 天前 · 多個勞工團體今天到立法院前召開記者會，要求立法院各黨團、委員能夠取消雇主強制勞工退休的年齡規定，讓勞工自行決定何時退休。

  8. news.cts.com.tw › cna › life勞雇協商延後強制退休後 勞動部：不得有差別對待 - 華視新聞網

    1 天前 · 勞動部說，如果勞雇雙方已依「勞動基準法」第54條規定，經協商同意延後勞工的退休年齡，雇主除非有正當事由，不可以對超過65歲繼續工作的勞工 ...

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    年度排休作業-勞基法第84-1可用 - 正航資訊 - 避免人員加班過度和企業有效控管

    每日都可視為出勤日或休假日。員工再以當週可休天數/剩餘特休天數與剩餘補休天數，再去排休即可. 每月上限46小時，經勞資雙方或工會同意，每月最高加班54小時，三個月加班上限138小時

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