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  2. 2021年12月26日 · 南科除了台積電這樣的龍頭科技業廠商員工獎金高園區大部分的科技廠表現也不差大都14個月加上2到3個月獎金」,等於比較一般傳統產業領12個月薪水的員工可以領4到5個月年終獎金雖然不同廠商營業狀況不同,「普遍較去年很好」。 南科半導體代工產業因近來晶圓供不應求產值直線上升尤其台積電5奈米製程產能越來越大3奈米製程明年也將進入試運轉南科園區周遭道路甚至省道台一線新市善化地區直到今天仍持續掛滿廣告旗幟招募作業員工程師培訓投入產線。 南科林姓工程師打算跳槽台積電,他說,雖然知道進台積電「爆肝的機會更大」,但「14個月基本薪加上超過200萬」季獎金在台積電「這個其實很平常很平常」,只要想到「一年可以賺兩到三年的錢」,就決定要跟他拚了。 ※本文授權自聯合新聞網, 原文見此 。

  3. 2021年2月10日 · TVBS新聞. 2021年2月10日 · 2 分鐘 (閱讀時間) 台積電每年的年終獎金都受到業界矚目。 (示意圖TVBS資料畫面春節即將到來各大企業的年終獎金陸續出爐護國神山之稱的 台積電...

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  4. 2022年1月2日 · 半導體廠向來是分紅金額遠高於年終獎金因為年終都是固定的2個月以月薪5萬元計算2個月的年終就是10萬元。...

  5. 2021年12月25日 · 科技大廠的年終獎金多半是保底14個月再加上23個月的年終獎金相較於其他工作硬是多出了4到5個月的年終獎金而台積電又受惠於5奈米製程產能加大加上3奈米製程及將試運轉也出現許多就業機會。...

  6. 2024年2月7日 · 隨著獲利滑落台積電去年度員工業績獎金與酬勞總金額降至1001億8106萬元其中員工業績獎金約500億9053萬元已於每季季後發放酬勞約500億9053萬元預計今年7月發放。 一手掌握生活大小事,快來加入東森新聞唷! 台積電持續擴大徵才,去年底台灣員工人數增至約6.7萬人,平均每人可得149.52萬元,較2022年平均約186.77萬元下滑。 為吸引及留任公司高階主管及關鍵人才,並將其獎酬連結股東利益與ESG(環境、社會、公司治理)成果,台積電董事會核准發行2023年限制員工權利新股共296萬股。 此外,亦核准發行不超過418.5萬股的2024年限制員工權利新股案,並將呈送2024年股東常會核准。

  7. 2022年11月30日 · (資料照/顏麟宇攝) [啟動LINE推播] 每日重大新聞通知. 不少台積電工程師也在底下秀自己的分紅大多都能拿到3個月以上,「3y323.86m」、「5y333.8m」、「1.1y313.3m」、「5y323.6m」、「0.7y313.4m」。...

  8. 2024年2月7日 · 台積電. 年終獎金. 拜AI浪潮所賜台灣伺服器雙雄廣達緯創營收表現亮眼企業犒賞員工也發出超狂年終和獎金分紅有員工整年度最高可領25個月薪水等於工作1年拿2年的薪水。 另外,台積電也公布年度員工的業績獎金與酬勞分紅,豪擲超過1千億,平均每位員工可分得149.52萬元,儘管比起去年下滑,但已經是歷年次高。 員工嗨翻! 台積電分紅每人近150萬紅包. 晶圓代工龍頭廠台積電公布1月營收報告,較上月增加22.4%,也寫下歷年同期新高,而員工的業績獎金與酬勞分紅也曝光。 雖然在2022年時,每人分紅可得186.77萬元,是歷年最高,但2023年沒有再創神話,每人分得149.52萬元,不過這也是歷年次高,其他上班族聽到好羨慕,說「台積電工作其實滿硬的,我覺得他們值得那麼多錢。

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