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  1. 2024年6月8日 · 護照過期怎麼辦?要換發護照該去哪裡?護照換發要準備哪些資料?一次看懂護照換發流程、換發費用、注意事項,掌握 2024 護照換發全攻略!

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    • 數位身分識別證 Q1|為何要換發?有何好處?
    • 數位身分識別證 Q2|和傳統身分證差在哪?
    • 數位身分識別證 Q3|晶片內的個資有哪些?
    • 數位身分識別證 Q4|晶片安全嗎?材質跟舊版有何不同?
    • 數位身分識別證 Q5|何時換發?誰需要換發?
    • 數位身分識別證 Q6|要換證費?遺失補領費用?怎麼掛失?
    • 數位身分識別證 Q7|行動不便無法親辦,怎麼換證?
    • 數位身分識別證 Q8|怕被監控、個資外洩,可不換嗎?

    內政部表示,基於保障民眾身分財產安全、提升生活便利性、迎合數位化時代需求,所以換發。 數位身分識別證規劃結合「自然人憑證」,介接健保卡、駕照。換發數位身分識別證後,民眾免臨櫃、免奔波、免提書證、免填寫、不受時空環境限制可隨時辦理各項業務(如護照簽證、公投聯署、國民年金、勞保、育兒津貼等 16 項);此外,也不用擔心每次拿出身分證時,個資被看光光。內政部表示,未來也規劃增加「綁定手機」的功能。

    數位身分識別證防偽功能更高,晶片資料有加密保護,透過授權才能取用(公開區需輸入讀取碼才可讀取、加密區則需經本人同意並輸入密碼、需用機關須先向內政部申請,經內政部審核同意後,始可讀取加密區特定欄位資料)。 此外,數位身分識別證有自動保護機制: 1. 輸入錯誤密碼達 3 次時,將自動鎖卡 2. 若晶片被移除,會清除所有內容與通道,使用 ID 時也不會在憑證中心留下任何紀錄 3. 卡片掛失後將自動提列至廢止,避免遺失卡片遭人認冒用 內政部強調,數位身分識別證單純作為「身分確認」之用,只有辨識功能,沒有儲存其他資料,像健保、勞保、財稅、監理等資料均個別存放在各機關資料庫中。且使用紀錄不會被蒐集,只有民眾才知道使用歷程,線上驗證是直接跟晶片確認,不是連到服務中心做確認,更快更安全。 唐鳳於 2020 ...

    數位身分識別證「卡面資料」比現行國民身分證更少,正面欄位資訊僅提供:姓名、身分證字號、出生日期、個人大頭照等 4 項目個資,背面有:結婚狀態、製證日期、應換領日期、證件號碼條碼、身分證字號條碼、機讀區(MRZ)。上方印有中華民國國旗與「中華民國國民身分證 TAIWAN, REPUBLIC OF CHINA」字樣。 傳統身分證上的配偶名字、父母名字、戶籍地址、役別、出生地等 5 項個資,則儲存於晶片內,須授權才可讀取。 上圖為數位身分識別證設計的初稿,內政部曾強調,未來仍會調整版型,待加上防偽設計後才會定稿。 特別提醒,依據內政部國民身分證全面換發辦法第 8 條規定,全面換證應使用最近「6 個月內」所攝正面半身彩色之數位相片。建議大家不用現在急著準備新相片,如果正式採用,可於 2022 年接獲...

    採塑膠卡材質,以 PC(聚碳酸酯,Polycarbonate)材質為首選,並採用多層加壓熱融合方式製卡,具有無法被剝離的防偽特性,可用雷射蝕刻方式提升防偽強度,耐用度佳,平均使用壽命可達 10 年以上。 數位身分識別證採雙晶片備援機制,晶片均通過國際安全認證標準,並由「台積電」代工生產,其中主晶片 6 項功能中有 5 項為 CC 認證(Common Criteria),安全評估達「軍事機密」等級。

    數位身分識別換發對象為全國國民,約為 2359 萬人。 受疫情影響,晶片卡製作技術無法及時引進,原定 2021 年要換發的時程因此延宕。內政部表示,未來戶政事務所將依轄區人口數排定換證時程並公告,也會發送通知,提醒民眾換發時間。 內政部指出,全面換證時程結束後,未換證的民眾仍可申請換發。未換領新證者,仍可以其它身分證明文件,如護照、戶口名簿等行使其權利。如受行政機關不利益處分,而認其權利或法律上利益受有損害,可依法提起行政救濟。

    以舊國民身分證換發、初領數位身分識別證者,於全民換證時程中的換證費由政府負擔。 領取數位身分識別證後,因「改名」等因素導致版面資料異動而須換證,或是「遺失須補證」者,都需收取費用。前者收取新臺幣 300 元,後者收取 900 元。(原換發需付 50 元,補發金額為 200 元) 如果不幸遺失舊版紙本身分證,或未來的數位身分識別證,可撥打內政服務專線 1996,或上戶政司全球資訊網掛失,也能與以前一樣親自至戶政事務所辦領掛失。 *延伸閱讀/數位身分證要來了?領取、換證費用出爐,弄丟要花 900 元

    針對 65 歲以上、重症肢障等行動不便或家有 6 歲以下之幼兒者,內政部提供戶籍登記、國籍變更、文件核發等「到府服務」。 如需申請到府服務,可先向該地戶政事務所預約服務項目,戶政事務所審查符合申請資格及服務作業項目後,將會派員至約定時間及地點,查對身分及相關證件後,協助民眾辦理換發。

    內政部表示,維持現行全國一致是必要的,內政部將公告舊版身分證停止使用日期,屆時舊版身分證將無法使用。 如民眾擔心政府監控、對個資疑慮,或沒有使用網路身分的需求,可選擇關閉自然人憑證功能。關閉後,仍然能使用數位身分識別證實體卡以及晶片資料功能,與現行國民身分證使用方式相同。

  2. 2021年1月1日 · 發行日當天到外交部領事事務局或外交部中部、南部、東部及雲嘉南辦事處完成送件者,除可獲得限量精美小禮物外,當天中午 12 點前於國內上述各地點完成送件,有機會申領到前 100 號的新版晶片護照。 外交部將於當天下午以電腦抽出,並於外交部網站公告結果。 已持有護照的民眾,可以繼續使用至護照效期截止、換發的規費也沒有改變( 換發規則請參考這 ),仍維持每本收費新台幣 1300 元(未滿 14 歲孩童每本新台幣 900 元)。 如果民眾想提前申請換發新版晶片護照,也可以向本 外交部領事事務局 及各辦事處申請。 申請新照後,舊照即截角註銷,無法續持用舊護照。

  3. 2019年12月16日 · 試用期(Probation Period)是雇主與職場人雙方,評斷彼此是否合適的一段好時間。 但 在試用期中,發現與當初所談工作不符的情況,在職涯中我們都可能會遇到。 而產生期待實際與落差的原因,往往有許多當時情境人事時的變因,可能是: 當初面談你的直屬主管離開公司, 導致你入職後的直屬主管換了,因為管理者的不同,而產生工作分派上的差異. 用人單位與招募單位的溝通不順暢 ,導致職缺說明(JD)撰寫時偏離軌道,加上在面試中的釐清不足而產生落差. 恰逢公司結構的改變 ,公司高層對於經營方式的想法改變,導致入職後遭逢部門重組、人事變動. 當我們在情緒上時,有時,不容易客觀地去還原落差的原因,但我們也必須知道 —— 想要突破這樣狀態,採取主動性是必要的 。

  4. 2021年10月8日 · 《勞基法》並無試用期的規範,而因為一般企業雇主在僱用新進員工時,只針對該員工的學經歷在面試時,採取形式上的審查,但未必能真正瞭解該名員工是否能勝任工作。 延伸閱讀: 試用期後會調薪、待遇優於勞基法,是福利還是底線? 破解面試十大謊言! 因此,在不違背契約誠信原則下,在正式締結勞動契約前先行約定試用期間,並不違法。 並不是因為《勞基法》沒有試用期,就表示雙方不能約定試用。 可以參考勞動部前身勞委會的 函釋 。 二、訂了試用期,算是《勞基法》的「僱傭關係」嗎? 是,仍適用《勞基法》。 有一說試用期間是「屬於正式勞動契約之前階試驗、審查階段」,與「正式勞動契約」不同;另有一說是試用期間與一般勞動契約並無不同,因為民法允許雙方基於契約自由精神訂定試用契約,但不管哪一說法,不表示這就不是僱傭關係。

  5. 2020年10月6日 · 最好的方式就是誠實解釋自己在這段期間都做了些什麼,甚至可以直接附註在履歷上,例如你是個新手爸媽,花了兩三年的時間在家帶孩子,可以在履歷上這麼寫: 2015-2018年 任職於XXX公司. 2018-2020年 照顧新生兒,擔任全職父親/母親. 又或者是,你可能在這段期間去進修、讀書或是考取照,若是對職涯有加分的話,都要記得寫進履歷內。 這些技巧只是讓空窗期不會太明顯,或是不要成為你取得工作的絆腳石,但切記不能在履歷中撒謊,不然很容易就會被戳破的! 下一步:面試時被問及空窗期的說詞. 履歷完成之後,接下來就要準備面試,當被問到空窗期的時候,可以誠實回答,但也可以稍微美化一下自己的理由,用比較好的方式告訴面試官,例如: 找工作所花的時間比較長.

  6. 2020年2月13日 · 1. 調整員工面對錯誤的心態. 用鼓勵成長和改進的方式處理錯誤,但不能替對方找藉口,應該溫和而直接地點出錯誤:「我剛開始也犯過相同錯誤,但要留意的是……。」 2. 檢視教法. 在責怪員工之前,主管可能要先思考,是不是一開始教學時的方法就錯了。 《 完美練習 》指出,搞不清楚狀況的員工,如果只有口頭講解說明,再犯錯的機率很高,有些工作你必須 清楚具體說明正確做法、標準,實際帶著他做一遍才能達到效果 。 如果主管無法親自示範,也可以找團隊中熟悉技能的前輩指導新手。 在教學時,應該找出工作中頻率最高的任務,集中心力訓練最能創造價值的 20% 項目。 例如,你的工作是用電話聯繫潛在投資者,了解對方對什麼項目有興趣,並建立良好關係。

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