嘉義民宿推薦 便宜 相關
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施設名 所在地 TEL/URL 特定NPO法人『ファミリーハウス』 ご家族のために宿泊施設の提供と 相談を受け付けていま す｡ 当院からは少し離れますが （約30分近辺）1泊1人1,000円です｡ 03-6206-8374 月〜金 10:00〜18:00
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推薦者の方には通知いたしませんことをご承知おきください。 (4)本学では、令和元年度から任期制を導入しており、採用初年度は原則として 1年間の有期雇用となり、勤務実績等を考慮した上で更新されます。予めご承 知おきください。
- 取組概要
- 実施体制
- その他
１.上位職登用
学長のリーダーシップのもと、学長指名推薦による准教授・講師の昇進昇格、採用を促進、優れた女性研究者を発掘する。 1. 女性准教授・講師新規採用、昇進昇格 2. 学長指名推薦による女性教授登用 3. オープンイノベーション講演会・交流会
２.研究力向上とリーダー育成
オンライン国際研究交流体制を構築し、女性研究者の国際共同研究支援を行う。 異分野を繋ぐ架け橋研究支援、AI研究インターンシップ・スタートアップ支援により女性研究者の研究参画を促進する。 1. 架け橋研究支援 2. バーチャル国際研究交流、国際共同研究支援 3. AI研究インターンシップ・スタートアップ支援
３.ダイバーシティ研究環境整備
オンラインを含む学会等参加時の託児費補助制度、実践的介護支援を新設する。 研究支援員制度の利用対象者を育児・介護中の男性研究者に拡大する。 1. 託児費補助制度、休日・病児保育利用者数モニタリング 2. ファミリーサポートによる「ちょこっと介護見守り支援」 3. 研究支援員制度対象者枠の拡大(育児・介護中の男性研究者)
ダイバーシティ環境整備事業推進室
理事長・学長のリーダーシップのもと、事業の司令塔を「ダイバーシティ環境整備事業推進室」が担います。事業内容の具体的審議を毎月の「ダイバーシティ担当推進者会議」で行い、重要事項は女性医療人キャリア形成センターを通じ理事会で審議を行います。また、「ダイバーシティ環境整備事業推進室」が女性医療人キャリア形成センターの各部門、学内委員会、研究施設と密に連携し、各事業の確実な進捗を図ります。
【動画】ロールモデル動画「私たちのSTORY」（通常版）/ （英語版）2024年4月13日 · 2023.10.14 第55期が開講しました。 2023.10.2 第54期が修了しました。 2023.07.26 第53期未来医学セミナー優秀賞の表彰式が行われました 2023.03.29 第55期の募集を開始しました 2022.12.16 [メディア掲載] 「JobQ（ジョブキュー）」に掲載されました
キャリア教育. 女性医師が継続して医療に携わり社会貢献を果たすのが本学の目指す医学教育である。. 近年男女共同参画が話題となっているが、社会が支援するだけなく当事者である女性が強い意志を持つことも必要である。. 本学は110余年にわたる女性 ...
TEL.047-450-6000（代表） 〒276-8524 千葉県八千代市大和田新田477-96
