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據證交所公布資料顯示，代工廠廣達電腦去（111）年度非擔任主管職務之全時員工平均員工年薪達150.1萬元，位居電子五哥之首，而第二名則是仁寶（2324），其111年平均員工年薪達135.2萬元，領先其餘電子廠給予員工的福利， 證交所公布資訊已排除經理人，以及部分工時人員等，並聚焦在一般常僱員工的薪資水準，跟每年6月1日所公布的「111年度財務報告附註揭露之（全體員工）薪酬資訊」範圍、定義皆有所不同，因此不宜直接進行比較，建議以公開資訊觀測站之相關說明，為主要參考基準。 AI浪潮來襲 電子五哥走勢帶勁.
有傳言指出，廣達將調整旗下員工薪資結構，平均每位員工都能調薪3000元，同時實施彈性工時措施。 對此，廣達回應主要因應通膨物價上漲，今年12月起實施全員結構性調薪，依照不同職等有不同加薪金額，以8職等員工為例，加薪新台幣3000元，且此次結構性調薪不影響每年度依照績效和所屬單位的調薪。 至於彈性工時部分，將恢復疫情期間採取的制度，上班時間為早上7時到9時，下班時間為下午4時到6時。 台股週三 (11/22)開盤指數為17,325.6點，下跌91.1點，早盤一度跌110點，來到17294點，台積電 (2330)開盤價為576元，下跌9元，聯發科、鴻海逆勢漲約1%左右；但AI概念股應聲重挫，如緯創 (3231)失守百元、廣達、英業達 (2356)、技嘉 (2376)、也同步走跌。
台灣筆電代工一哥「廣達電腦」，傳出平均員工薪資調漲3千元，而且在電子五哥中，又以廣達平均年薪最高，超過155萬元，讓網友相當羨慕，不過知名金融公司花旗集團，卻在近日裁撤超過3百位高階經理的職位。. 電子產業漸漸走出景氣寒冬，除了福利政策外 ...
2023年11月22日 · MoneyDJ理財網. MoneyDJ新聞 2023-11-22 09:28:33 記者 新聞中心 報導. 代工廠廣達 (2382)昨 (21)日宣布，今 (2023)年12月起啟動全員結構性調薪，並依照不同職等有不同加薪金額，以8職等員工為例，加薪3000元，並加碼公布「彈性上下班」等制度。 廣達表示，台灣總部將恢復疫情期間採取的彈性工時制度，上班時間為早上7時到9時，下班時間為下午4時到6時。 此外，廣達於2021年、2022年均實施過結構性調薪，若合計今年為連續3年加薪。 延伸閱讀： 《DJ在線》NB廠Q4保守，明年多重動能拚復甦. 華碩Q3商用電腦市佔33% 再奪台灣市佔王. 資料來源- MoneyDJ理財網. 查看原始文章. 0.
記者吳康瑋／攝影. 廣達董事長林百里。 代工大廠廣達（2382）近年積極布局AI伺服器領域，已成功入手龐大商機，而公司也將每一位員工，都視為團隊不可或缺的重要伙伴，並持續致力提升各項員工福利制度。 其中，受到外界關注的「員工分紅」規模，近日董事會也已通過決議，預計今年將發放總金額高達38億8747.9萬元的員工紅利，較去年發放的30億271.4萬元，年增幅度足足高達29.46%，相當驚人。 事實上，廣達受惠AI伺服器的強勁需求及源源不斷的市場大單，成功在雙利多的加持下，一路迎風破浪、獲利長紅，而公司今年以來已宣布，預計將配發每股9元的現金股利，而該表現已創下近20年以來的新高紀錄；至於今年的「員工分紅 」規模也跟著大幅提升，發放總額上看38億元、年增近三成。
AI時代搶人大戰 華碩.廣達狂祭福利寵員工. 982 觀看次數. 生成式AI時代來臨，廣達董事長林百里今 (4)日說，台灣目前實在很缺AI人才，還說需要更多高手加入他們。. 為解決AI人力短缺問題，科技公司紛紛祭出誘人員工福利想吸引優秀人才，力拚AI轉型的華碩，在 ...
經濟日報. 更新於 2023年07月04日11:35 • 發布於 2023年07月04日09:20. 廣達林口廠區。 記者吳康瑋／攝影. 廣達林口廠區。 記者吳康瑋／攝影. 證交所已公布去（111）年度非擔任主管職務之全時員工薪資資訊，包括員工人數、薪資總額、薪資平均數及中位數，近日台股啟動多頭領漲模式，電子五哥因AI熱潮挹注，走勢特別強勁；而五哥年薪排行則由代工廠廣達電腦（2382）奪冠，111年平均員工年薪達150.1萬元，第二名則是仁寶（2324），其111年平均員工年薪達135.2萬元。
