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2016年2月15日 · 民進黨林淑芬雖然批評本案不夠嚴謹，但她把重心放在競業禁止條款，本案也就依勞動部意見修正後通過。 然後在 11 月 27 日不用經政黨協商就三讀通過（立法院公報第 104 卷 第 89 期 院會紀錄，頁 354) 。
2015年3月10日 · 台灣工會運動在解嚴後發展近三十年，黨國勢力仍挺身在資本家之前與勞工對峙，在國家天羅地網式地窒息工會自主發展空間的同時，工會（與工會幹部）為求生存而學會操作各種與國家、政黨、資方妥協的策略，而這一切竟也被包裝為所謂務實做法，或說是 ...
2013年12月17日 · 爭議起因為：W於七月口頭向資方提出離職協商，未料資方還未與W對離職一事達成共識時就逕自從七月薪資中扣除新台幣二萬元來作為離職違約金的抵償，而且還要w在扣款單簽上名表示同意，爭議因此而起！. 事實上，W與資方簽訂的僱傭契約書中雖然有約定W的 ...
2014年10月15日 · 台灣人民是否面臨同樣的問題？ 我們又該如何面對？ 透過對香港的觀察，我們可以看見兩地的共同與差異，學習香港民眾的抗爭經驗。 每個關心台灣普羅大眾命運的人，都應該試著回答這些問題。 u 香港占中運動如何被引燃？ 香港目前的政治制度與台灣不同，台灣可以一人一票選出自己的總統，而香港卻不行，香港特首是由一個人數僅1200人組成的選舉委員會選出的，而絕大多數的香港人則被排除在這個委員會之外，換句話說，誰能夠執掌香港政府，廣大人民並沒有參與決定的機會。 這個選舉委員會的組成，有不少是按照行業別區分的，而能夠參與委員會的當然不是實際從事該行業的勞工，而是那些行業的老闆，要當上香港特首，只要討好老闆就行了，導致香港政治重商輕勞。
2015年6月15日 · 因此，當工會推派不具會員身分之專業人士參與協商時，資方雖可行使其同意權，但如無正當理由加以拒絕者，亦有違反權利濫用禁止原則，還是可能判斷是否構成不當勞動行為。
2014年11月3日 · 勞工提問： 我過去在善心醫院工作，因為和善心醫院有最低服務年限款違約金的爭議，最近我已經提出民事訴訟，但是法院先安排了調解程序，上週去調解時，前雇主(善心醫院)表示沒有協商餘地，而調解中若有不利雇方
2014年8月13日 · 答：可以。. 規範責任制的（勞基法）第84條之1規定，經中央主管機關核定公告的工作者，得由勞雇雙方另行以書面約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，原則上由個別勞工與雇主為此書面約定，有問題的是，可以用「團體協約」取代這個書面約定 ...
