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2015年3月6日 · 勞動部5日便民新制上路,雇主聘用外籍看護,只要被看護者滿足勞動部所規定年滿80歲;腦性麻痺、脊髓損傷或截肢;全癱、需24小時使用呼吸器或維生設備、植物人等3類對象,雇主初次自醫院取得巴氏量表診斷書後,不必每3年再回到醫院評估。 [啟動LINE推播] 每日重大新聞通知....
2022年1月11日 · 首先, 增加轉換門檻,是勞動部保障弱勢、失能的受照護者所該有的作為 ,否則未來聘僱看護,將是「有錢人的專屬權利」,但一個社會福利進步的國家,不應如此發展,而是要讓國家更能照顧弱勢的病人,讓生命權回歸到個人。 再者,聘僱外籍看護來台以彌補台灣長照人力部不足的家庭類雇主,悉數為老弱病殘,否則是拿不到專業醫師開立的巴氏量表。...
2022年12月17日 · 台灣只救經濟,不顧人命的政策,一再上演。 先射標再畫靶的一站式服務討論,與會者毫無決策權,僅淪為背書工具. 明年一月即將推行之「新聘外籍家庭看護工及幫傭入境一站式講習計畫」,被勞動部包裝為「加強移工教育訓練」及「簡化行政流程」的入境訓練計劃,受訓對象為 5 年內新聘家事移工。...
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17 小時前 · 去年勞退新制基金收益數創4785億元歷史新高,根據《旺德富理財網》報導,今年3月底,1272萬名勞工去年勞退分紅入帳,平均每人 可多領3.8萬元 ...
2023年9月7日 · 這些逾期停居留的外籍人士,其中80%以上是逃逸外勞,代表合法引進移工而必須承擔仲介介紹費、文件費、移工膳宿、繳交就業安定費、健保費、職災險等支出的合法雇主,常遇到移工逃逸即造成損失且無法求償的狀況。 而家庭看護工的雇主,尤其是重症、重殘等較難照顧的失能者,也常成為移工來台工作的跳板。...
2018年5月15日 · 陳美伶強調,中階外籍技術人力申請永久居留的薪資門檻,訂定在平均總薪資的70分位,即41393元,高於產業外勞目前薪資2.4萬到3.1萬元,社福外勞則是參照照服員月薪是32000元,也高於目前社福外勞薪資19000元。 (相關報導: 2027年人口紅利消失! 政院今公布新經濟移民法 引進專業人才、中階技術人力 | 更多文章 )...
2022年12月17日 · 素有「勞動部小金庫」之稱的就業安定基金,來自聘僱外籍勞動力之雇主所繳交之「就業安定費」,此乃依「就業服務法第42條」規定,為保障國民工作權,聘僱外國人工作,不得妨礙本國人之就業機會、勞動條件、國民經濟發展及社會安定,故就業服務法第55條另規定,雇主聘僱移工應繳納就業安定費,作為加強辦理有關促進國民就業、提升勞工福祉及處理有關外國...