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勞動部將持續檢討精進、滾動修正，後續並配合紓困條例延長期限，適時提供勞工朋友就業協助，共同度過疫情衝擊。 勞動部表示，為了穩定減班休息勞工勞雇關係，透過「安心就業計畫」提供薪資差額補貼，截至4月底已有13萬1,055名在職勞工受益。
為提供即時且便捷的服務，本計畫提供線上申請，包括失業的民眾或是參加就業保險投保之民營事業單位、私立學校、依人民團體法或其他法令設立之團體（但不包括政治團體及政黨)，且沒有實施減班休息或發生大量解僱之情形，均可至「台灣就業通」(，先完成
另外，也正在協調銀行，規劃開辦「勞工紓困貸款」，透過信保基金提供9成5信用擔保，勞工可貸款10萬元，由政府補貼利息1年。 勞工朋友如果想更進一步了解勞動部的相關措施，可直接撥打勞動部24小時免付費專線「1955」或「0800-777888」詢問，也可以上勞動部 ...
勞動部於110年6月9日修正發布「安心就業計畫」，計畫實施期間延長至「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間屆滿時止 (111年6月30日)，並同步提高補貼請領月數上限至24個月，協助於嚴重特殊傳染性肺炎 (COVID-19)疫情期間，與雇主協商同意暫時 ...
勞動部「充電再出發訓練計畫」配合紓困條例延長至112年6月30日，持續推動因應疫情辦理的擴大補助，包括事業單位訓練費用最高補助350萬元，勞工參訓津貼每月最高144小時，也會一併延長辦理至112年6月30日，歡迎經通報列冊減班休息之事業單位及勞工，於減班休息期間如有技能提升之需求，均可 ...
緣訴願人以其110年6月薪資較同年4月薪資減少達20%以上為由，於110年7月23日線上申請本補貼，經原處分機關 審核通過並核撥新臺幣(以下同)1萬元，因訴願人已領取110年6月「安心即時上工計畫」工作津貼，與本計畫第6點第5款，已依安心即時上工計畫領取 ...
配合紓困特別條例延長施行，勞動部31日發函周知，對於在臺累積工作年限屆滿12年或14年的產業或社福移工，聘僱許可如於111年12月31日前屆滿，雇主可向勞動部申請延長聘僱許可1年。 為減少COVID-19疫情期間人員跨境流動風險，勞動部前依據特別條例第7條規定，經指揮官同意，實施延長移工聘僱許可效期之防疫應變措施，並隨疫情變化多次配合調整。 因應立法院於5月27日通過「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間再延長至明年6月底，勞動部考量現階段國內外疫情狀況、入境檢疫量能及為穩定勞雇關係，對於聘僱許可效期將於111年12月31日前累計在臺工作達就業服務法所定12年或14年最高年限者，雇主得向勞動部申請再延長聘僱許可效期1年，並持續視疫情發展情勢再做滾動檢討。
