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2021年5月12日 · VIVE Focus 3 – 高階新體驗帶來VR商務新紀元. 全新旗艦級VR一體機－VIVE Focus 3為商務VR帶來完整的解決方案，出色的視覺效果、更貼近人性的人體工學設計、絕佳的音效和更進階的inside-out追蹤系統和控制器，提供最佳沉浸式體驗及卓越的穿戴經驗。. VIVE Focus 3具有業 ...
2016年6月16日 · 台灣顯示器董事長許庭禎指出，會收購中日新100%股權，主要是台灣顯示器佔了8成股權，加上中日新在外流通的股分很小，日本顯示器與台灣顯示器布局要進行資源重整，因此全數收購。 謝政良說，由於目前高階手機面板的競爭激列，日本顯示器與台灣顯示器在未來顯示器產品將進行調整，因此在戰略上的規劃，就由台灣顯示器百分之百收購。 他說，中日新在台灣支援的員工總人數為50上下，後段模組廠在中國珠海，大概有員工1000人上下。 若是以5.5~6吋計算，單月產能約400萬片，但是今年後段的產能偏低。 （吳秀樺／台北報導）出版：17:06. 更新：17:52. 感想: 看了這篇新聞,才知道原來tdi是jdi的子公司! 就是底下這一家! 標籤. jdi. tdi. 中日新. 面板. 手機面板.
2016年5月25日 · 報告估計，到了 2020 年 HTC Vive 佔公司總營收占比將來到 60%，平均銷售單價（ASP）更有望是目前智慧手機的 3~4 倍，毛利率可望來到 20~25%，高於目前智慧手機 15~20% 的毛利率，建議強力買進，目標價更直接上看 95 元，與目前股價相比上升幅度高達 40%。. 報告一出 ...
2015年6月21日 · 《IT時報》記者從HTC中國台灣員工處了解到，公司內部暫未傳出裁員消息，但在一線工廠處已經初見端倪，HTC嘗試讓派遣員工先行自動解約。 採取的方式是改兩班製為三班制，實際上是在壓低薪資。 在位於中國台灣桃園縣龜山工業區的工廠內，HTC的生產線上共有1000多名員工，大多來自台灣本地。 原先他們每天的工作時間是12小時，兩班制輪流，前8小時是正常工時，后4小時是加班。 根據台灣當局規定，加班費的計算方式是前兩小時是時薪的1.33倍，后兩小時是時薪的1.66倍。 「現在改為三班制，我們就沒有加班工資了，我們的底薪不高，大多靠加班、生產獎金、年中分紅、年終獎等來提高工資。 所以很多有經濟壓力的基層員工，會受不了自動離職。 」HTC一位基層員工對《IT時報》記者說道。
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2017年5月22日 · 桃園市桃園區龜山工業區的廠區，是HTC進行產品封裝及測試的核心場域，封裝與測試的流程全都標準化，且所有產品製造皆於台灣進行，以維持最佳品質。 產線的三樓主要進行SMT表面貼焊技術(Surface Mount Technology)製程，HTC採用全自動化進行，其中非常關鍵的性能測試，從硬體規劃到軟體細節皆由HTC ...
2017年9月7日 · 宏達電（2498）8月營收僅30億元，創近13年新低，較7月腰斬，若仔細探究其原因，事實上並不令人太意外。 過去宏達電除了高階機種，在不同價位帶也會推出旗艦機的精簡版或是針對年輕族群的Desire系列，滿足不同消費者需求。 今年以來，除了年初隨U Ultra推出的U play，6月與台灣大哥大攜手推出One X10，日前甫宣布入門機 One A9s在9月開賣，也就是說8月，宏達電僅靠一款U11撐場。 目前市場上能單靠一款手機撐場的，除了iPhone，沒有其他手機廠做得到。 而全球智慧手機市場成長趨緩，宏達電全球市占持續滑落，內部資源在分配時，明顯往虛擬實境（VR）部門集中。
