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2007年1月19日 · 談判就是騙術，但「騙」裡要有一點真實. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 將場景拉回八年（1997年）前，白案綁匪陳進興挾持南非武官卓懋祺一家人與警方對峙，僵持中，陳進興點名要見當時的台北市刑大大隊長侯友宜。. 最後，當侯友宜順利將 ...
2024年5月29日 · 而此次造成爭議、最可能影響經理人的項目之一，則是修法被質疑可能會干預公司經營者：調查委員會或調查專案小組為行使調查權，得要求政府機關、部隊、法人、團體或社會上有關係人員於 5 日內提供相關文件、資料及檔案。
2020年5月14日 · 2020-05-14. 執業律師 陳業鑫. 本文出自. 買書去. 攝影師：Cadeau Maestro. 說好一年一聘，卻被控非法解雇！ 約聘人員也要給資遣費？ 這些法律不可不知. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. L 公司去年剛經歷一波人力緊縮，不過，業務部經理 David 認為有機會衝刺業績，因此向公司提議用一年一聘的方式增加人力，一年後若業績不見起色也不必擔心裁員問題，只要約滿不續聘就好了。 後來 David 招募了三位約聘員工到業務部門，一年過去他評估只需留下一位表現最好的員工轉為正職，其他兩位則約滿不續聘。 不料，這兩位未被續聘的員工卻聯合起來控告公司非法解雇，要求公司恢復他們的工作或支付資遣費。 David 不解：「當初合約上已經寫明一年一聘了，怎麼會變成非法解雇？
- 案例摘要
- 法院判決：「銀行敗訴，開除違法！」
- 專家的建議
某位任職於銀行的資深專員，因為未詳細為客戶解說購買連動債的風險，讓客戶在不了解風險的情況，購買了連動債而慘賠。客戶後來提告，導致銀行敗訴而須賠償客戶損失。 銀行事後記了一大過，並且將他降調到別的分行擔任櫃員，但分行主管認為她利用上班時間處理私事，導致成交量僅及同事的一半，因此考績打為乙等。 這位員工擔任櫃員工作期間，不僅處理帳務速度慢吞吞，還發生錯帳，讓分行同仁得花數個月的時間幫忙收尾。而銀行最後不得已把她調去負責處理帳務催收及查封公文，該員工竟然又有 9 件公文內容出錯。 最後，銀行以該員工在連動債事件犯下大錯，且此後依舊犯錯連連、能力又不足，確實不能勝任工作為由，把她開除。
根據《勞基法》的規定，員工對於所擔任的工作，如果確實無法勝任，公司是可以依法把他解雇的。 只不過，以這個案子發生的幾個事件，法院經過仔細審理後，認為錯在公司，而員工就算犯錯，也是情有可原！ 公司以專員確實不能勝任工作為藉口，把他開除，並不合法。 理由分析如下：
1. 調任員工應予合理訓練，使其能勝任新職務
根據「解雇最後手段性原則」，公司對於犯錯的員工，的確可以調整其職務，讓他從事其他較容易勝任或適應的工作。 不過，從這個判決來看，不管員工先前是否曾經犯錯，只要公司打算把員工調任到一個新職務，就必須在員工就任之前或到任之初，給予適當的教育訓練跟從旁協助，而不是讓員工自生自滅，從犯錯中不斷摸索、緩慢學習適應。
2. 一事不二罰，不得翻舊帳解雇員工
「一事不二罰」原則：對於一個人所犯的單一錯誤，基於比例和公平原則，不應該重複處罰兩次。這是來自刑法的概念，但在勞雇關係上，我國法院也認為可以適用這項原則。 在實務上，許多公司為了開除不適任或者老闆不喜歡的員工，都習慣用翻舊帳的方式，想盡辦法找到開除員工的理由。
3. 獎懲規定應明確，懲罰應及時合理
對於一家公司來說，如果想要透過獎懲制度來規範員工的表現，就應該用文字將這些獎懲規定說清楚、講明白，而且也要合乎比例原則。 例如：對於員工遲到，是否直接予以按比例扣薪？是否可予以書面警告？如果員工屢屢遲到，或是單次遲到的時間過久，是否予以更重的處罰？類似的規定都最好可以清楚明白，讓員工容易遵循。 （本文整理、摘錄自《解僱與被解僱》，商周出版）
2015年6月2日 · 精神科醫師常見冷暴力的受害者有廣泛性焦慮、憂鬱或身心失調症。 當精神科醫師建議在組織裡受到精神虐待者請假時，很意外的極少人會同意。 「如果我不去上班，情況只會更糟。 他們會要我付出代價！
2018年8月8日 · 分享. 收藏. （本文出自《經理人月刊》2018 年 8 月號，封面故事： 活用競合策略 ） 成語「黔驢技窮」的故事，講的是老虎第一次看到從貴州來的毛驢，外表長得很高大，起初因為害怕而不敢接近。 後來看到這隻驢子除了大叫，就只會踢，沒有別的厲害之處，就撲上去將牠咬死。 《賽局高手》比喻，老虎與毛驢，可以看成是一個賽局裡的兩位玩家，你也可以想成在一個市場中，新廠商加入時，舊廠商因摸不清楚底細，不知道該如何回應，或是採取哪種競爭策略，遲遲不敢行動。 賽局就是一個玩家彼此猜想對方行動並出招的情境 。
2020年7月17日 · 2020-07-17. 東吳大學政治系教授 劉必榮. Unsplash. 面對談判與衝突管理，為何公事「不該」都公辦？. 從朋友買房子，學處世哲學. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 「你這麼感慨，是你覺得公事都應該公辦，是嗎？.
