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行政院長賴清德拍板《勞動事件法》草案，未來各級法院應設置勞動法庭或專股、降低勞工在訴訟中的裁判費、設立法官調解委員會等，藉此以確保勞工權益。 賴清德表示，此草案為民事訴訟法、強制執行法之特別法，期妥適、專業、迅速、有效、平等處理勞動事件，維護勞工法定權益及促進勞資關係和諧，盼送入立法院後早日三讀通過。 勞動部表示，未來勞工訴訟上會有三大優勢，第一，由於很多勞工無力負擔訴訟費用，草案明定屬於確認僱傭關係、給付工資、退休金或資遣費等案件，一律暫免裁判費一半；當勞工聲請強制執行時，執行費上限是50萬元，超過50萬部分也可暫免執行費。 (2018-6-22 工商時報報導)
不景氣下之激勵性績效獎金設計實務. 面對不景氣，如何成功規劃一套激勵性的研發單位、生產單位、業務單位、行政後勤單位的績效獎金制度或團體獎金制度，達到企業興利與激勵人員、留才措施？. 如何導入責任中心績效獎金制，達成利潤共享之目標？. 如何 ...
林祖威教練是國際教練聯盟所認證的合格教練中，少數具有多年管理背景與帶領團隊的經驗，曾擔任多家跨國公司新產品發展部 主管。擅長使 引導，教練， 動學 習、專案管理、敏捷 法等不同學習 具，發展 才訓練，提升溝通技能與協助各種團隊解決問題，擅長以案例來引導主管思考，並從實際 ...
一、什麼是內部控制？ 為什麼要學它？ 二、內控是在保證依計營運及規避風險? 三、企業對內控制度的需求?有何限制? 四、內部控制組成之5大要素及執行時的困擾？ 五、內部控制之營運目標？ 該做那些努力? 六、內控制度的9+1交易循環 (需進行稽核項目)內容包括那些? 七、如何建立有效內部控制及內部稽核機制?關注焦點? 八、落實內控工作，基本上該從哪裡開始?如何學習? 九、如何檢討具完善、有效的內部控制之要點？ 十、營運部門主管怎樣執行風險控制?心法? 第2單元： 九大循環應有架構及作業流程. 一、銷售及收款循環之要項控制與風險案例. 二、採購及付款循環之要項控制與風險案例.
首頁. 講師陣容. 林友程 講師. 自 2011 年起，以輔導、訓練、代運營、代操電子商務，幫助超過 1000 家廠商，創立世界品牌、佈建國際通路、並協助經銷供應物聯網，擅長運作不同商品適應各國市場，服務範圍遍布亞洲、美洲、歐洲、澳洲。 產品包括消費電子、文創、食品、美容保養、醫療儀器、自行車、汽機車零配件等。 20 年資深業務實戰資歷，領導過各國各色人種，超過 1200 場次的授課經驗，授課風格講求互動、活潑、實務。 以鼓勵學員實作為要，解決實際問題為目標。 專業與認證. 獲得 eBay 認證「超級賣家 Power Seller」、「Top Rated Seller」 頭銜，運作美國、英國、荷蘭、德國、日本、澳洲、東協多國海外倉庫. ebay、amazon 授權政府國際網路行銷輔導廠商.
台灣服務禮儀品質管理協會-服務稽核管理師. 授課實蹟. 政府機構：司法院-最高法院、內政部-移民署、經濟部-台灣自來水公司、財政部-台灣菸酒公司、國有財產局-中區辦事處、國稅局-北區國稅局、新北市分局、桃園縣分局、中區國稅局、台中市分局、員林稽徵所、雲林國稅局、南區國稅局、交通部-觀光局、法務部-嘉義地方法院、國防部-國軍人才招募中心、國防大學管理學院、外交部、教育部-新竹生活美學館、自然科學博物館、台中圖書館、中央圖書館-台灣分館、台灣工藝研究發展中心、衛生署-中央健康保險局、疾管局第四分局、勞委會-桃竹苗就業服務中心-中壢就業服務站、新竹就業服務站、竹北就業服務站、中區就業服務中心、台中市就業服務站、人事行政局-公務人力發展中心、農委會-林務局-森林育樂組、新竹林區管理處、公平交易委員會
1.了解主管領導扮演的角色與職能. 2.學會部屬訓練方式及工作分配執行. 3.學會教練式教導技巧提升工作績效. 4.學會部屬工作問題分析與管理對策. 5.學會訓練計劃績效管理執行流程. 【課程大綱】 一、主管的角色與職能. 1.主管扮演的三個角色. 主管帽、老師帽、教練帽. 2.主管的十大工作職能. 3.主管常犯的錯誤習慣. ★討論產出：主管應具備的十大職能. 二、部屬訓練的流程. 1.教導部屬常見迷思. 2.部屬工作分配方式. 3.選、訓、用、留 四階段作業重點. 三、教練式工作教導. 1.教育與訓練的教導內容. 2.工作教導三階段. 傳道、授業、解惑. 3.
