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2024年4月8日 · 值得留意，如已認購銀色債券，以及勞碌工作存下的強積金（MPF），都會計算入「資產」之內，所以大家要自行計算清楚。 如果入息及資產總值超過以下水平 （詳見下表） 的申請人，就得不到「長生津」。
2020年11月23日 · 若公司要求僱員即時離職，會向該僱員支付一筆代通知金。這筆金額是僱主或僱員因未有按所須的通知期而終止僱傭合約，從而給予對方的補償款項，因此並不屬於「有關入息」，也不會用作計算強積金供款。
2018年12月13日 · 答：根據強積金法例，「有關入息」包括僱主以金錢形式已支付或須支付予僱員的任何工資、薪金、假期津貼、費用、佣金、花紅、獎金、合約酬金、賞錢或津貼。 問：為何由毋須供款變須要供款？ 答：當計算雙糧和花紅後，一些原本無須作出強制性供款的僱員，便可能需要供款。 例如你是一名月入$7,000元的打工仔，僱主每月要為你供款$350元（即$7,000元的5%）的強積金，但由於你的收入低於強積金供款的最低有關入息水平（即$7,100元)，因此你便無須作出僱員部分的供款；不過，當你獲發雙糧時，該月的收入便增至$14,000元，因此你與僱主均須各自供款$700元（即$14,000元的5%）。 【可考慮額外自願供款】 獲發雙糧或花紅，當然可以按自己喜好去使用金錢。
2020年7月27日 · 打工仔須留意，偏員在新入職時可享有免供款期，即毋須就受僱首30日及其後首個不完整糧期作出僱員供款。僱主和打工仔可參考以下例子，以便更了解首次供款的安排和計算方法︰ 假設某僱員於6月5日開始受僱於某公司： 供款額計算
2021年3月29日 · 抵銷金額如何計算？ 根據現行法例，僱主可利用僱主為僱員作出的強積金供款所產生的累算權益，抵銷向僱員支付的長期服務金／遣散費，但須注意的是，僱主可從僱員帳戶抵銷的款額，不應多於向他們支付的長期服務金／遣散費款額。
2023年5月23日 · 因應每個人的開支所需、投資租合回報等等都不一樣，你們可以按照自己的實際情況，利用上述的公式計算。 不過近年通脹高企，如果要計及這個因素，所需的金額則大大提高。
2020年10月22日 · 假設僱員強積金帳戶中，僱主供款及累算權益為70,000元，而經計算後僱主須向該僱員支付遣散費或長期服務金60,000元。 僱主在支付遣散費或長期服務金後，可申請從該僱員強積金戶口的僱主供款部分扣除60,000元，變相以強積金支付遣散費或長期服務金。
