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2017年1月25日 · 以行業別來看，金融業平均年終獎高達1.7萬元（人民幣），成為年終獎金最高的行業；房地產、能源、農林牧漁、IT網路、汽車製造業次之。 從城市來看，北京、上海、深圳位列年終獎金前三高的都市，有19個城市的平均年終獎金超過1萬元（人民幣）。 年終獎金發多少，是否有法律規定？ 有很多網友在討論年終獎金時，有些人會有抱怨，為什麼不把年終平均分散到每個月薪資上，也省得每年年終的時候提心吊膽，不知道今年過年好不好過。 年終獎金是否有法律規定？ 根據 勞動局表示 ，勞基法雖然有關獎金或紅利的規定，規定列在第29條，不過這項規定只說明「企業如果年終結算有賺錢，應該給予員工獎金或紅利。 」並未定義在法律規定範圍內。 因此，員工年終獎金的權利來源，端看各公司的工作規則或勞動契約的內容。
2023年11月20日 · 有8.7%的企業「已經確定不會發年終獎金」，去年同期為8.9%；剩下24.7%「尚未確定發不發年終獎金」。 對於「已確定會發年終」的公司來說，如果再與「兔年農曆年前」發的年終比較，其中又有70.4%的企業透露，獎金平均「基數」算是「持平」；另外有14.4 ...
2019年4月16日 · 首先，進入「 個人薪情比比看 」後，輸入自己的年薪，而為增加準確率，其總薪資的定義除了每月的薪資、固定津貼與獎金之外，還必須加進加班費、年終獎金、績效獎金與全勤獎金等的報酬總額，舉例來說：(每月薪資約四萬元+每月交通津貼1000元)*12個月
2021年12月27日 · 36Kr 發表於 2021年12月27日 16:30 收藏此文. 距離2021年結束，只有不到幾天的時間了，你忙著趕年度KPI、忙著項目收尾、忙著寫年終報告，還要「忙裡偷閒」算算自己能拿多少年終獎金。 訂閱T客邦電子日報，升級科技原力！ 「年終報告」以各種形式存在各種企業中，像是有的公司可能叫做績效考核、有的公司可能就是純粹的KPI。 有的是你自己寫，有的可能是電腦數據一跑出來，就一翻兩瞪眼。
2020年12月24日 · 首頁. 新聞. 主管找我「聊聊」，年終績效考核又來了！ 這些準備可以幫助你更好的溝通. 36Kr 發表於 2020年12月24日 16:30 收藏此文. 訂閱T客邦電子日報，升級科技原力！ 分享哪些對你有激勵作用. 透露讓你感到工作沒勁、沒動力的原因. 分享自己在哪些方面想要有所發展和提升. 突出公司、工作環境或者經理對待你的方式有哪些讓你感到滿意的地方. 表達你對公司所存在的一些困惑或者關切的想法. 表達自己認為自己存在的最大的一個缺點，以及想做些什麼來彌補或者改善。 準備 3-4 個問題，引出自己想表達的內容. 在我的工作中你有沒有發現未開發出的潛力？ 你認為我在哪些方面可以更加努力一些，更加投入一些？ 同我一起工作有哪些令人感到沮喪或者困惑的地方？
2024年4月6日 · JKOPay 街口支付與 Richart 台新數位銀行合作推出的創新帳戶服務「街利存」，提供一站式開戶、帳戶檢視、電支消費體驗。「街利存」服務上線將滿一週年之際，街口支付宣布四月起再祭出街利存三大全新權益：包括付款筆筆最高 3% 街口幣回饋無上限、新戶享開戶 30 天內最高 10% 付款回饋，以及四月 ...
2022年9月19日 · 1、幾歲開始都不晚. 大約一年前，也就是45歲時，我才開始學習彈鋼琴。 這一年我覺得自己一直在進步，我相信如果堅持下去，到60歲時我一定會非常棒。 學習程式設計也是一樣，當你已經有了一些其他領域的背景時，你學習程式設計就會變得很快。 相信我，如果你從50歲開始做程式設計師，10年後，也就是你60歲時，肯定會比我18歲的水準好得多。 我遇到過很多優秀的程式設計師，他們都是在20歲、30歲甚至40歲才入行，所以我不知道你為什麼不能從50、60歲開始。 這一行需要時間和工作，但你不必非得年輕。 2、多嘗試不同類型的程式設計. 如果你剛剛入行，並且想長期從事程式設計行業，我的建議是：要多寫一些軟體，任何軟體、寫什麼都無所謂。 在我做程式設計師的40年裡，很多潮流來來去去。
