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2024年5月31日 · 台灣104人力銀行今(31)日表示,透過官方頻道IG(104jobbank.official)調查發現,68%填答者曾使用ChatGPT寫履歷自傳。104人力銀行行銷長張寶玲提醒,ChatGPT僅能視為輔助工具,企業仍可透過語句、用字、經歷描述判斷是人為或ChatGPT撰寫。
2021年11月18日 · 許多中小企業都面臨找不到員工的窘況,但雇主徵才方式依舊沿用十年前要求應徵者提供履歷表的模式,須作改變。. 圖為求職者遞送履歷表。. (Getty Images). 求職網站Glassdoor及Indeed的母公司Recruit Holdings Co執行長出木場久征 (Hisayuki Idekoba)接受彭博新聞社 (Bloomberg ...
2024年7月12日 · 一名985高校畢業生把個人簡歷「穿」身上,在網路上走紅。. (取材自北京青年報). 年輕人找工作要如何在眾多競爭者中脫穎而出?. 一名「985」高校應屆畢業生出奇招,在衣服上印上自己個人簡歷後直接穿上搭高鐵,化身「行動人型履歷表」,不但在網路上 ...
2024年7月1日 · 根據哥倫比亞廣播公司新聞網(CBS News)報導,求職網站Resume Builder今年5月針對650名企業人事主管進行調查,發現四成企業在網路刊登假的徵人廣告;同時有三成企業在官網或求職網站張貼假職缺廣告。
2024年8月13日 · 企業和人才招募業者、及多項調查報告都發現,現在有一半的求職者會利用生成式人工智慧( AI )工具,幫自己「鍍金」履歷表、求職信,或是完成雇主要求填答的測驗。 英國金融時報(FT)報導,人才招募平台Applied執行長桑達蘭說,「大量」AI驅動的應用出現,已降低求職門檻,使平均每份工作的應徵者增加超過一倍,「我們確實看到申請量變多但品質降低,提高了篩選難度」。 應徵者能把應徵表單詢問的問題,複製貼上到 ChatGPT 等生成式AI工具,然後再把答案再複製貼回表單。 隨著大西洋兩岸的 就業 市場減弱,最近幾個月企業每個職缺都接到比以前更多的應徵文件,原因包括企業職缺減少、求職者增加,以及其他長期趨勢,例如愈來愈多的職缺放上網路,讓更廣大的潛在人選都能看到並申請。
2020年12月6日 · 「2020年互聯網招聘行業研究報告」顯示,全中國有82.1%求職者在網路上求職,人力市場數量龐大。 創立於2014年北京的BOSS直聘,以「直聊」為求職網站賣點,求職者選中屬意的工作後,便可直接與刊登方直聊,並聲稱是提升「精準匹配」為號召的平台。
2023年3月5日 · AI 人工智慧 「 ChatGPT 」近期掀起一股和機器人聊天、發問的熱潮,也被應用在廣告、行銷、科技等產業。. 一名企業老闆分享她在求職網上發布徵才訊息,才5分鐘就收到一封看起來相當符合職缺的履歷,不過仔細一看卻發現有不少破綻,懷疑這名求職者 ...
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