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投票日有休假嗎?
110年12月18日(星期六)公民投票日,雇主應如何讓勞工放假一日?
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今年的四大公投案即將登場，因為疫情因素延到2021年12月18日（六）才舉辦，你準備好前往投票了嗎？ 小編這裡要提醒各位雇主，如果員工有公民投票權，必須讓他放假前往投票。而今年投票資格和過去有何不同？當天要求員工上班，薪水或加班費該如何
2021年11月30日 · 公投日為勞基法指定假日，勞工應休假一日、工資照領. 根據中央選舉委員會所公告的「公民投票日」將定於110年12月18日舉行， 勞動部特別提醒 事業單位：為保障每一位具有投票權的勞工都能行使投票權利，勞動部已指定「 公民投票日為《勞動基準法》第37條所定放假日 」。 因此，110年12月18日（星期六）公民投票日當日，只要具有投票權且原屬工作日的勞工，雇主都應依法讓勞工放假一日，工資照給；至於具投票權但當日原本就屬於勞工休息日或例假者，由於行使投票權利不受影響，不另外給假。 另外也請留意，依公投法規定，具有公民投票權的人有一定的資格限制，若勞工為 外國人、18歲以下 等不具投票資格者，雇主可不發給國定假日的加倍工資。 勞動基準法第37條： 1.
2021年11月30日 · （中央社記者張雄風台北30日電）勞動部今天說，12月18日公投日具投票權且原屬工作日的勞工，雇主應依法讓勞工放假一天，工資照給；若雇主要求出勤，應加給出勤時段工資；違法雇主最高可處新台幣100萬元罰鍰。 中央選舉委員會定12月18日舉行公民投票。 勞動部發布新聞稿表示，為保障具投票權的勞工得以行使權利，已指定公民投票日為勞動基準法第37條所定放假日，因此，公民投票日當天，具有投票權且原屬工作日的勞工，雇主應依法讓勞工放假一天，工資照給。 至於具投票權但當日原屬勞工的休息日或例假者，勞工本得於當天行使投票權，因此不另外給假。 勞動部解釋，所稱放假「一日」指的是當日零時至次日零時的連續24小時；由於投票權僅能在投票當日行使，性質與一般國定假日不同，因此，投票日不得再與其他工作日對調實施。
2021年11月30日 · 勞動部認定12月18日公投當天為放假日，所以具有投票權的勞工若出勤工作，雇主必須依法加給薪資。 （圖片來源／Unsplash） 由於中央選舉委員會確定於12月18日舉行公民投票，當天出勤的勞工，該怎麼計算工資跟休假呢？...
2021年12月2日 · 為保障具投票權的勞工得以行使權利，勞動部前已指定公民投票日為《勞動基準法》第37條所定放假日，因此，今年12月18日（星期六）公民投票日當日，具有投票權且原屬工作日的勞工，雇主應依法讓勞工放假一日，工資照給。 至於具投票權但當日原屬勞工的休息日或例假者，勞工本得於當日行使投票權，因此不另外給假。...
2021年12月5日 · 〔記者蔡淑媛／台中報導〕12月18日公投在即，台中市政府勞工局表示，依據勞動部公告指定公民投票日為勞基法第37條第1項規定的應放假日（俗稱國定假日），公民投票日雇主依法須給假，以保障勞工的投票權益，違者最高可處100萬元罰鍰，並應補給工資。 勞工局長張大春表示，保障勞工行使投票權，公民投票日當天具有投票權且該日原屬工作日的勞工，業者應予放假一日且工資照給，又「一日」是指自午前零時至午後12時連續24小時，雇主如徵得勞工同意於該日出勤，出勤工作的時間，應加倍發給工資，且應不妨礙投票。 但該日若原屬勞工休息日或例假者，本得行使投票權，不另給假，若雇主徵得勞工同意於休息日出勤者，應依勞動基準法規定計給加班費，且應不妨礙其投票。
重點須知一次看. 14. 12 月. 重啟核四、反萊豬、公投綁大選、三接遷離公投案12月18日投票，除了事先了解各項議題之外，還有哪些是投票當天要注意的？ 去哪裡投票？ 可以帶手機進投票所嗎？ 投票通知單不見怎麼辦？ 1.投票時間？ 12月18日上午8時至下午4時。 只要在下午4時前抵達投票所，都可以投票。 2.誰可以投票？ 民國92年8月28日前（含當日）出生的中華民國國民。 為什麼以8月28日為基準，是因為這次公投原應在8月28日舉行，雖然公投日期因疫情而延後，但投票權的年齡資格（18歲）計算，仍然以法定公投日（8月28日）為準。 3.投票要帶什麼？ 記得攜帶身分證、印章及投票通知單。
