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2023年12月6日 · 公務人員的年終獎金則按「112 年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項」統一於春節前 10 天發放（2024 年 1 月 29 日）發放。 結論 年終獎金的發放時間、扣稅和計算標準，視乎公司營運狀況及勞動契約的內容。
2023年12月12日 · 「年終獎金為非每月給付之薪資，每次給付金額未達薪資所得扣繳稅額表無配偶及受扶養親屬者之起扣標準者（111、112年度為86,001元），免預先扣繳。 」如果年終獎金的金額超過這個門檻，公司會先行扣繳5％稅額，員工隔年5月申報綜所稅時，也需將年終獎金列入綜所稅計算，但會減除已扣稅的稅款。 反之如果沒有超過86,001元的標準，就不需要預先扣繳，而是在員工隔年5月報稅時，直接將獎金列入年度所得總額中，並計算所得稅即可。 【年終獎金要被扣稅多少？ 試算給你看】 樂樂年終領了10萬元，已達扣繳門檻，公司會先預扣繳10萬×5%，也就是5千元，樂樂實領9.5萬元，但這5千元並非白白流失，樂樂在該年度報稅時，就可減除這5千元已扣繳的款項。 Q2：除了扣稅，還有二代健保補充費！ 哪些情況要扣二代健保補充費？
2024年5月27日 · 根據 「 112 年度薪資所得扣繳稅額表」，只要年終獎金超過 86001 元，就要先預扣 5 %稅款；如果沒有超過以上金額則不需要預扣，由員工自行在 5 月份報稅時，將年終獎金列入所得總額計算所得稅即可。 舉例：以 1 個月薪資 32,000 元計算
2023年8月25日 · 根據國稅局 112年度薪資所得扣繳稅額表 ， 只要年終獎金超過台幣86,001元以上，公司就要預扣5%的稅。 也就是說，假設年終獎金是100,000元，實際入帳的只有95,000元，預扣了5,000元的稅。 年終獎金的收入會納入個人年度所得，需要在隔年申報 個人所得稅 。 預扣的這5%稅款相當於是你已經繳的稅，隔年繳稅不用重複繳。 如果發放獎金時已經有預扣稅，事後會根據自己當年算出來的應繳稅額多退少補。 年終獎金報稅算在哪個年度？ 年終獎金 個人所得稅的認列年度、以發放獎金的日期為主。 舉例來說，2022年全年的年終獎金在2023年2/1發放，那麼此筆年終獎金會計入2023年的所得中，於2024年5月申報個人所得稅。
2024年2月5日 · 根據此法規， 年終獎金無論金額高低，都屬於個人綜合所得的一部分，需要繳稅。 財政部高雄國稅局表示，年終獎金、三節獎金等非固定薪資，如果給付金額超過 86,001 元，公司要預先按全數金額扣繳 5% 稅款。
2024年2月19日 · 根據所得稅法，年終獎金只要超過 NT$ 86,001（含）以上（2022 年 12 月資料）就要直接扣繳 5 % 稅金。 舉例來說，假設今年公司預計發給袋鼠 NT$ 90,000 的年終，那麼袋鼠實際拿到的金額將只有 NT$ 85,500。 不過這減少的 5 % 獎金並非憑空消失了，而是會在隔年申報個人所得稅時成為你已繳的稅款。 當然如果年終獎金總額並未超過這個數字，只要在隔年報稅時將這筆年終獎金算入所得內就可以了。 年終獎金如何計算？ 一般而言，大部分的公司在計算年終獎金時，是以「全薪」進行計算，而如果工作到職未滿一年，大多會採取按比例計算的模式，也就是說如果今天有一位到職三個月左右的員工，那麼他的年終獎金通常會採取按比例計算的模式，例如工作天數乘以日薪，或是工作月數乘以月薪的計算方式。
2023年1月5日 · 主要看2點. (一)看公司當年度是否「賺錢」 (二)公司是否和員工事先談好發不發：年終屬於「薪資」或「恩惠給予」 二、發放員工年終獎金超過86,001元，公司要先預扣5％稅款. 三、雇主發給員工年終獎金，還須扣繳補充保費？ (一)符合以下情形須扣繳「雇主」補充保費 (全民健康保險法第34條) 年終獎金不發、少發公司是否違法？ 主要看2重點圖／Shutterstock. 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 辛殿麻辣鍋. 234人招募中. 享有員工購物優惠、旅遊補助、定期聚會/生日會、產業培訓/教育訓練、員工分紅. 辛殿麻辣鍋 公館店 外場. 月薪 43,000 至 65,000 元. 辛殿麻辣鍋 公館店 正職同仁. 月薪 43,000 至 65,000 元. 查看全部. 五花馬. 105人招募中
扣繳義務人給付中華民國境內居住者之薪資所得，原則上以全月給付總額作基準辦理扣繳，由納稅義務人自行選定以全月給付總額依薪資所得扣繳稅額表或按5%扣繳；但獎金、津貼、補助款等非每月給付之薪資及兼職所得，依薪資所得扣繳辦法之規定按其給付額扣取5%，免併入全月給付總額扣繳；惟自100年1月1日起扣繳義務人每次給付金額未達薪資所得扣繳稅額表無配偶及受扶養親屬者之起扣標準者（113年度為88,501元），免予扣繳。 （各類所得扣繳率標準、薪資所得扣繳辦法） 更多相關資訊. 1505 薪資所得如何辦理扣繳？ 113-04-11. 1503 營利所得如何辦理扣繳？ 112-04-20. 1516 扣繳義務人於給付大陸地區人民之所得，應如何辦理扣繳及申報？ 111-05-02.
2023年11月1日 · 依照《勞基法》第 29 條規定：事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外， 對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。 台北市政府勞動局表示，此項規定只說明「年度有賺錢的企業，應給予員工獎金或紅利」，但並未定義此獎金完全等同於常見的「年終獎金」，發放的金額也屬浮動報酬，獎勵性質較濃，而非硬性規定。 勞動部 103.6.3 勞動條 2 字第 1030013929 號函釋指出，勞基法第 29 條並未明文規定獎金或紅利如何發給、給與標準及發放基準日等事項，但可由勞雇雙方於勞動契約中約定或工作規則中訂定，報請當地勞工行政主管機關核備後並公開揭示。
109年度薪資所得扣繳稅額表.ods. 109年度薪資所得扣繳稅額表說明.pdf. 109年度薪資所得扣繳稅額表說明.odt. 薪資所得受領人免稅額申報表. 員工薪資所得受領人免稅額申報表.odt. 員工薪資所得受領人免稅額申報表.pdf. 發布日期：103-01-10 更新日期：112-12-13. 關閉.
