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2023年3月27日 · 本集由《經理人月刊》文稿主編邵蓓宣，對談果果管理顧問公司執行長 Mandy 老師陳慧如，上一堂「超級店長學」。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 疫後三年缺工潮，更有飯店老總親自鋪床。
2017年3月8日 · 如果Sandy夠敏銳，應該能感覺到「老闆正在暗示你走人」，公司的未來可能再也不需要她了，只是有時候，老闆不會直接說出口。 《Fast Company》指出，當你感覺到這4個徵兆，就表示該為離職做些準備了：
2020年12月31日 · 吳姍儒（Sandy） 《我的存在本來就值得青睞》作者、知名主持人。十四歲隻身赴美求學，華盛頓大學綜合藝術系畢業後返台。自小養成的書寫習慣融合其生命中所見所感，使其成為多面向深度新生代作家。 （文章由提案On the desk 授權。
2024年5月16日 · Sandy 和外籍同事聊天，聊到新主管很多新做法，外籍同事不以為然，說了自己的想法，問 Sandy： “Do you get my drift?” “什麼 draft 啊？你傳給我什麼文件了嗎?” Sandy 很納悶，牢騷還要打草稿嗎？別搞錯喔，是 drift，不是 draft。 “Drift” 不是「漂流」嗎？
- 時代不一樣了！愈年輕的員工，愈願意開口聊薪水、也更願意「採取行動」
- 員工、主管，想得愈來愈不同！逾 6 成人更願意在「薪資透明」的企業工作
- 人才戰愈打愈烈，95% 人資認同薪酬平等很重要，但就是做不到
美國個人消費金融服務公司銀率（Bankrate）調查顯示，42% 的 Z 世代工作者（年齡介於 18～25 歲）及 40% 的千禧世代工作者（26～41 歲），曾與同事或業界人士分享自己的薪酬資訊。 專家認為，從 2007 年金融危機一直到近兩年的新冠肺炎（COVID-19）疫情，讓年輕工作者們初入職場，就接連籠罩在災難性的經濟低迷中，薪資成長停滯不前，更買不起房子，種種因素深刻影響著他們對於職場與薪酬公平的看法。如今，年齡最小的一代員工進入就業市場，還可能面臨通貨膨脹帶來的新一波經濟衰退潮。 從數據上來看，他們明顯比上一代工作者更積極採取行動：18～25 歲的員工，過去一年沒有採取任何行動的僅三成，而 26～41 歲安於現狀的工作者也僅 42% ，遠低於老一輩的工作者，如 42～57 歲 ...
年輕工作者的思維已經大不同了，這或許也說明為什麼愈來愈多年輕人傾向大方討論薪資，甚至更願意待在薪酬資訊公開透明的公司工作。Glassdoor 一項調查就發現63% 的員工更願意在披露薪酬信息的公司工作，而不是在薪酬不透明的企業上班。 不過，在「薪資保密協議」仍盛行的情況下，大多數企業除了希望能限制員工不能和同事交談彼此的薪資待遇外，某些特定產業（如科技業）更為了避免同行挖角，嚴格限制員工將自己的薪資訊息外洩。Glassdoor 的調查也顯示，僅 19% 員工表示公司會在內部披露所有員工的薪資。
從調查數據來看，年輕一代的行事風格可能已觸動許多公司管理層的敏感神經，儘管從美國薪資網站 Salary.com 的調查觀察，有 95% 的人資同意薪酬平等是人才爭奪戰中的關鍵優勢，但實際執行卻遇到許多困難，其中令最多人資（35%）感到頭痛共通問題是：如何讓領導層支持薪酬透明度。 與此同時，美國薪酬軟體數據公司 Payscale 調查發現，如果員工認為自己的薪資低於市場水平，即使事實上並非如此，他們離職的可能性也會增加 50%；大約 57% 員工認為自己的薪水過低即使是高於整體市場薪資水平的員工中，也有 42% 的人認為自己的薪水過低。 資料來源 / Bankrate、Salary.com、CNBC
2023年11月24日 · 1956 年底，20 歲的猶太裔青年 Andris Grof，在歷經了納粹屠殺的威脅及蘇聯共產主義的統治之後，逃出了祖國匈牙利，抵達美國紐約。 1960 年，他以第一名畢業自紐約市立大學（City College of New York）化學工程系，3 年後取得加州大學柏克萊分校（U.C. Berkely）的化工博士學位。 1968 年，青年才三十出頭，便和積體電路（IC）發明人羅伯特・諾伊斯（Robert Noyce）與知名化學家高登・摩爾（Gordon Moore）共同創立公司，名為英特爾（Intel，即 Integrated Electronics 的縮寫）。 這個年輕人是編號第 3 號的員工，日後卻成為英特爾最具代表性的人物：他是安迪・葛洛夫。 ### 從工程師學習成為領導者.
2018年2月9日 · OK繃|Band-Aid. OK繃的英文是Band-Aid，也可寫成band-aid或連成一個字bandaid，這個字其實一開始是嬌生公司註冊的商標，因為該產品在美國很受歡迎，因此美國人就直接用商標名Band-Aid來稱呼這種小型的自黏型繃帶。. 這種因為品牌的成功而直接使用該商標名 ...
