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2024年1月18日 · 馬偕醫院說，為感謝同仁在這一年的努力，年度加發獎金包括2023年12月隨薪資發放：聖誕獎金3000元、特別獎勵金4萬5000元。 另外，2024年1月起全體員工全面調薪4.5%，年終獎金一個月、春節特別獎金2萬8000元及職員獎金1萬3000元，併入1月薪資提早發放。 台北醫學大學附設醫院表示，今年1月1日起，台北醫學大學體系已全面調升員工薪資4%，以號召更多優秀人才；年終獎金的部分，比照去年發放1.5個月，另有考核獎金、春節禮金及獎勵金，感謝同仁一年來的辛勞。
2024年1月19日 · 馬偕醫院指出，年度加發獎金包括2023年12月隨薪資發放：聖誕獎金3000元、特別獎勵金4萬5000元。另外，2024年1月起全體員工全面調薪4.5%，年終獎金一個月、春節特別獎金2萬8000元及職員獎金1萬3000元，併入1月薪資提早發放。
2017年6月29日 · 匯流新聞網記者王少筠／台北報導. 立法院臨時會今（29）日三讀通過《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》，全案確定比照公務員年改辦法，於明（107）年7月1日上路。 新制重點除調降所得替代率、歸零18%優存外，還通過了「狼師條款」；並將中小學教師、校長以外教職員的退休金起支年齡，逐年調升至65歲，從現行「75制」改為「90」。 三讀通過！ 公務員年改明年7月上路【修法要點一次懂】 立法院臨時會27日三讀通過《公務人員退休資遣撫卹法》後，馬不停蹄展開《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》之審議；經一連3天逐條表決，終於今日下午4點左右完成二讀，並在傍晚由院長蘇嘉全敲下議事槌定案。
2024年4月12日 · 國立中正大學財經法律學系兼任教授暨前最高行政法院法官林文舟 ，曾在媒題發表一文表示：「稅務暨執行獎金係公務員考績法制的違 章建築」意指稅務獎勵金及執行績效獎勵金迄今無法源， 且與公務員已有的考績獎金、年終獎金重複， 更延伸為了獎金而不當查稅、造假、逾期執行、超額強制執行等弊端 ，甚至為了查緝獎金 分不平打官司，也就是所謂給付訴訟，且至今繼續任由行政機關編列 預算，以人民繳納的稅款支付各種名目的獎勵金。 稅務員為了績效獎金而不當查稅、造假 ， 人民被橫徵暴斂，前最高 行政法院法官林文舟分享他辦過一案例：
2024年4月26日 · 【投書】公務員已有考績獎金及年終獎金 績效獎勵金不該再編入預算 2024-04-12 匯流筆陣 公務員 特別預算法 績效獎勵金
2021年10月27日 · 2021-10-27. 編輯部. 公務員 加薪 蘇貞昌. 字級. CNEWS匯流新聞網記者陳弘志／台北報導. 為了帶動全民加薪，改善人民在疫情衝擊下的生計，行政院預計在明天 (28)日宣布公務人員調薪接近4%方案，希望此舉讓民間企業跟進，全民一起加薪。 黨政人士指出，台灣經濟成長創11年新高，中央政府財政還能連續3年有餘，民進黨決定讓全民共享經濟成長果實。 在基本工資已經調升後，接下來是明年公務人員的調薪，希望帶動民間企業跟進加薪。 鑒於過去25年來，軍公教調薪幅度最多3％，如果明天宣布調薪幅度接近4%，將創下藍綠政府25年來公務人員調薪幅度最大的一次，顯示民進黨政府照顧人民的決心。
2023年1月3日 · CNEWS匯流新聞網記者 陳弘志／台北報導. 長榮集團傳出年終獎金發放不公，引發長榮航勤員工在元旦連假「集體休假罷工」引爆民怨，最近傳出長榮航勤與桃園航勤還要繼續在農曆春節罷工，交通部長王國材今 (3)日向勞資雙方喊話，明確指出「集團如果有賺錢， 應該有特別考量」、「資方應該讓員工好過年」，不會讓罷工在農曆春節再度上演。 王國材受訪表示，這幾天他跟桃園航勤、長榮航勤、民航局都有討論，希望勞資協商趕快落幕，否則會影響許多旅客搭機的權益，他期待勞資本於理性溝通，紛爭趕快落幕。 王國材說，至於航勤兩家公司虧損，是因為疫情因素導致航班減少，「我覺得是因為外部因素導致營收減少，但如果集團有賺錢，應該可以有特別的考量，因為他們的薪資不高，如果集團可以協助子公司，讓員工好過年，集團應該協助他們。
