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新制勞退賺飽飽！首季「大賺3331億」 每人平均分紅2.6萬元│TVBS新聞網
新制勞退基金在今年第1季，交出漂亮成績單，大賺3331.1億元，收益率為8.22％。以目前新制勞退1272萬有效帳戶來看，平均每人分紅逾2.6萬元。專家指出，新制勞退基金績效好，相對自提勞工，分紅更多，甚至加倍。
TVBS 新聞
5 天前
「勞退基金分紅入帳」是入到哪個帳戶？勞退會破產嗎？上班族必知的3個勞退常識
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Money 錢 via Yahoo奇摩新聞
1 天前
2023年12月26日 · 申請方式與節稅計算方法. 「勞退自提」是什麼？ 根據勞基法規定，雇主需每月提繳勞工工資最少6%作為勞工退休金，這筆錢會存入勞工的退休金個人專戶裡，等勞工年滿60歲即可請領。 而在雇主提繳之外，勞工其實也可以選擇「自提」，也就是自願申請提繳不超過6%的薪資放入退休金個人專戶裡。 這筆錢會由勞工自行負擔。 因此，申請勞退自提，代表勞工每個月需要另外提繳1%-6%的薪水當作退休金。 勞退自提的好處包括： 一、儲蓄功能：增加勞工退休金專戶裡面的累積金額，強化退休生活保障； 二、節稅功能：自願提繳金額不計入年度薪資所得中。 三、保證收益機制：提繳的退休金的累積運用收益，將享有不低於以當地銀行2年定存利率之保障。
勞工自願提繳時，由事業單位於其自願提繳之日，填寫「 勞工退休金提繳申報表 」送勞保局辦理，單位並應向勞工收取或自工資中扣繳自願提繳退休金，向勞保局繳納。 提繳日期. 自申報自願提繳之日為開始提繳日期。 自願提繳率. 不得高於每月工資6％。 來表填寫高於6％者，將逕以6％計收退休金。 備註：請雇主主動輔導勞工填寫「勞工退休金個人自願提繳徵詢表」 ( 範本docx檔 、 odt檔 )，勞工填寫後交由雇主以憑填報「 勞工退休金提繳申報表 」送勞保局辦理，並自申報自願提繳之日起生效。 （二）、不適用勞基法之勞工或受委任工作者. 提繳手續.
2024年1月26日 · 天下Web only. 發布時間：2024-01-26. 瀏覽數：294369. 須年滿64歲，保險年資滿15年. 2026年會提升自《勞工保險條例》所規定的65歲. 圖片來源： 我的E政府. 勞保是什麼？ 勞退是什麼？ 國民年金保險是什麼？ 勞退自提如何申請？ 曾中斷勞保，退休後怎麼領？ 勞保、勞退會破產嗎？ 勞退自提可以減稅？ 勞退自提有沒有申請差多少？ 勞退基金收益會影響退休金嗎？ 勞保是什麼？
2021年3月8日 · 新制退休金自己加提好處多. 新制退休金勞工自願（加）提操之於一己，如早已有規劃者，其好處甚多： （一）勞工自願（加）提可減免薪資所得節稅. 依上述規定，勞工得在其每月工資6%範圍內，自願（加）提繳退休金；其自願（加）提繳之退休金，不計入提繳年度薪資所得課稅。 易言之，勞工其自願（加）提1-6%退休金，不計入該年薪資所得，可獲得免稅。 而且當退休金自願（加）提的%數越高，可抵繳薪資所得愈高，其節稅的效果愈明顯；同理所得稅之級距愈高者，其節稅之實質效益隨之水漲船高。 勞工自願（加）提退休金，不收手續費。 （二）新制勞工退休金分紅增加.
提繳規定：雇主必須先為勞工提繳退休金，勞工始得於每月工資6%範圍內，個人自願另行提繳退休金。 提繳率：雇主提繳率不得低於6%；個人自願提繳率不得高於6%。 94年6月底前到職，且94年7月1日仍服務於同一事業單位之本國籍勞工，於94年7月15日前可選擇適用勞退新制、舊制或暫不選擇，如暫不選擇者，則繼續適用舊制。 選擇適用新制者，自94年7月1日起提繳勞退新制退休金；選擇適用舊制 (含暫不選擇)者，5年內（99年6月30日前）可改選新制。 至94年7月1日以後新到職或離職再受僱者，一律適用新制。
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2023年10月13日 · 勞動部進一步說明，勞工自願提繳退休金的好處，包含：勞工可依個人經濟狀況，在每月工資1%到6%範圍內自願提繳退休金，亦可隨時停止自願提繳、自願提繳的退休金可從當年度個人所得總額扣除，節省應繳納所得稅，及請領退休金時，絕對領得到、不打折，保本保息保證領回。 勞動部提醒，勞工退休金儲蓄計畫，從現在就可以開始。 勞工如有自願提繳退休金之意願，可向雇主表示，透過雇主向勞工保險局申報，並可由雇主代為向勞工保險局繳納自提金額，快速又便利。 勞工平時亦可透過自然人憑證、勞動保障卡、健保卡卡號+設籍戶口名簿戶號、至各地辦事處臨櫃查詢等方式，查詢勞工退休金提繳情形。 業務單位:勞動福祉退休司. 連絡電話:02-8995-6866. 發布單位:新聞聯絡室. 發布日期:2023-10-13. 點閱次數:
