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- 半導體廠向來是分紅金額遠高於年終獎金 ,因為年終都是固定的2個月,以月薪5萬元計算,2個月的年終就是10萬元。 台積電今年新進員工起薪提高2成,調薪後,平均薪資將從4萬8千元提高到5萬8千元,此外,早在今年2月,台積電董事會就已經核准員工分紅695億元,以5萬名員工計算,平均每位員工分紅就有139萬,遠高於去年的103萬元,如果加上2個月的年終,台積電員工今年拿到的分紅加上獎金就超過150萬元。
finance.ettoday.net/news/2159522
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2021年2月10日 · 台積電每年的年終獎金都受到業界矚目。 (示意圖/TVBS資料畫面) 春節即將到來,各大企業的年終獎金陸續出爐,有「護國神山」之稱的 台積電 共送出新台幣695億元,以台灣員工5萬人計算,平均每人可拿到139萬元的大紅包,創下歷年新高,不過有台積電員工出面訴苦,並非每人都領這麼多,自己苦幹10幾年,年終卻領不到9萬元。...
- TVBS新聞
2022年1月2日 · 台積電(2330)今(22)日近11點25分大漲19元來到860元刷新天價,漲幅2.26%,市值飆上22.23兆元,7檔「高含積」台股ETF皆漲逾1%,以富邦科技(0052)帶頭漲逾2%、元大MSCI台灣(006203)盤中刷新天價表現最亮眼。 2024-05-22 11:34
2021年12月25日 · 科技大廠的年終獎金多半是保底14個月再加上2~3個月的年終獎金,相較於其他工作,硬是多出了4到5個月的年終獎金。 而台積電又受惠於5奈米製程產能加大,加上3奈米製程及將試運轉,也出現許多就業機會。...
2021年12月26日 · 科技. 南科管理局提供. 2021-12-26 15:10. +A -A. 加入收藏. 年關將近,年終獎金多寡成話題,向來給人高薪印象的科技廠商,今年員工年終也引發關注;有南科台積電工程師透露:他不算每年「固定基本薪14個月」,今年因為部門績效表現良好,可以領到五次績效「季獎金」、每次「破50萬」,等於「兩個月年終再加領250萬」、讓很多其他產業員工羨慕不已。 南科除了台積電這樣的龍頭科技業廠商員工獎金高,園區大部分的科技廠表現也不差,大都「14個月加上2到3個月獎金」,等於比較一般傳統產業領12個月薪水的員工,可以領4到5個月年終獎金,雖然不同廠商營業狀況不同,「普遍較去年很好」。
2024年2月7日 · 知識力科技執行長曲建仲博士指出,台積電員工有增加,所以每個人的平均分紅稍微少一點是合理的現象 ,也提到目前三家先進製程晶圓廠中,三星製程是落後的,至於英特爾號稱製程有追上台積電,但卻沒有產能。 廣達2.5-7個月年終 有員工全年薪資25個月....
2024年2月7日 · 科技業. 分紅. 廣達. 緯創. AI. 半導體. 生活. 台視新聞. 拜AI浪潮所賜,台灣伺服器雙雄廣達、緯創營收表現亮眼,企業犒賞員工也發出超狂年終和獎金分紅,有員工整年度最高可領25個月薪水,等於工作1年拿2年的薪水。
2021年12月30日 · 台積電今年新進員工起薪提高2成,調薪後,平均薪資將從4萬8千元提高到5萬8千元,此外,早在今年2月,台積電董事會就已經核准員工分紅695億元,以5萬名員工計算,平均每位員工分紅就有139萬,遠高於去年的103萬元,如果加上2個月的年終,台積電員工今年拿到的分紅加上獎金就超過150萬元。...