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新臺幣1,500元
- 勞動部說明，外籍勞工在臺工作3年期滿後，原雇主願意續聘或原雇主未續聘由新雇主接續聘僱，受委託辦理期滿續聘或轉聘作業的仲介機構，得向雇主或新雇主收取登記費及介紹費（通常合稱仲介費），金額合計不得超過外籍勞工第1個月薪資；對於外籍勞工則不得再收取仲介費，只能收取服務費，金額在第3年以後每個月不得超過新臺幣1,500元，且不得預收。
www.wda.gov.tw/News_Content.aspx?n=31&s=3211
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外勞申請費用是什麼?
外勞加班費怎麼算?
外勞仲介服務費是什麼?
請外勞可以幫忙嗎?
2022年12月27日 · 雇主想委託仲介公司聘僱外勞，就會產生仲介費，其費用不得超過外籍移工第1個月的薪水，也就是要在外勞最低薪資（2022年8月10日調整）20,000元以下。 服務費為每年繳交1次，每一名外籍移工2,000元，仲介公司不得向雇主預收。 行政規費. 若應雇主需求，辦理招募許可、轉換雇主、轉換工作許可，行政規費每次200元；辦理入國簽證許可、聘僱許可、展延聘僱許可、遞補許可等，每次100元。 此為仲介公司代雇主繳交勞發署的「案件審查費」，仲介公司代收後，應繳付雇主該單位之規費收據。 PDF下載：【外勞仲介公司可收取費用表PDF】 二、外勞基本薪資是多少？ 如何發放薪水？ 1. 外勞薪水包含哪些項目？ 基本薪資.
2023年11月13日 · 發展署說明，目前臺灣人力仲介公司依法可向移工收取的費用僅有「服務費」，而外勞仲介公司向移工收取「服務費」與非疫情期間相同，外勞仲介費規定（服務費）必須符合「有簽約」、「有服務事實」及「不得預先收取」等3項條件。
2023年11月21日 · 其實，外勞薪資表內容政府可是有官方範本可供參考。 但每個行業每種工作的內容不同，外勞薪資表內容應該也會有所不同才對。 如果你想要聘請外勞，卻不知道該付出哪些薪資表內容才合理的話，不妨就一起透過本篇來了解吧！ 面對眾多外勞職務，大多人對於外勞薪資組成可能不太了解，新象人力為你整理了常見的外勞5大職務與薪資表，將保險及體檢等額外費用組成範例，了解最新2024雇用外勞需的成本有哪些！
勞動部表示，服務費是為辦理就業服務事項所需之費用，如轉換雇主時的交通費、外勞初入境與期滿或中止勞動契約離境時的交通費，因此外勞去醫院看病不是所謂的就業服務業務，因此其所需的交通費應由外勞自行負擔。 據了解，有部分外勞每個月都要求仲介帶其赴大醫院看病，因為生病請假僅需扣半薪，外勞將去看病視為有薪休假，以這理由請假，雇主與仲介都無法拒絕，不過，有外勞認為已經每月付服務費給仲介，因此仲介派雙語輔導人員陪同看病與去醫院的交通費，外勞都理所當然覺得不需再付費。 勞動部指出，根據「私立就業服務機構收費項目與金額標準」第 2 條規定， 服務費為辦理經中央主管機關依就服法 第 35 條第 1 項第 4 款指定之就業服務事項所需之費用，包含接送外國人所需之交通費用。
發展署進一步說明，仲介服務費是移工與仲介公司依雙方所簽契約，由移工支付，此服務費並非由雇主支付。 發展署提醒，雇主切記不可從移工的薪資中代為扣除來繳予仲介公司，否則將涉及未全額給付薪資的違法行為，依法可處新臺幣6萬元至30萬元罰鍰。 對仲介公司收費內容如有任何疑義，可洽勞動部電話服務中心（02-89956000）或勞工申訴諮詢專線1955詢問，或利用新推出的1955移工專線母語文字客服，結合「LINE@移點通」主動推播及1955移工專線的電話諮詢功能，採線上真人回答移工問題。 歡迎雇主轉知移工朋友們透過Qrcode、LINE ID及LINE好友連結等方式加入。 相關檔案.
2023年11月3日 · Blogger. 提到 外勞申請費用 是指雇主在聘僱外籍勞工時，需要支付給政府機關、仲介業者等單位的費用，由於各家業者收費機制都不盡相同，因此 外勞仲介 小編將項目有哪些、變動趨勢與常見問答集整合起來，希望對大家有所幫助，趕快一起來看看吧！ 了解外勞申請費用項目. 我們知道，外勞申請費用是雇主和外籍勞工都需要考慮的重要因素，瞭解這些費用項目對於預算規劃和遵守法規非常重要，以下是一些常見的外勞申請費用項目： 行政規費： 由勞動部收取，包括外籍勞工登記費、居留證規費、就業安定費等，行政規費是依據《外國人工作許可及就業管理法》第24條、第25條及第26條規定收取。 外籍勞工登記費：每名外籍勞工新台幣2,000元。 居留證規費：每張居留證新台幣3,000元。
首頁. 外勞仲介費用. 提供經濟艙價格，享受頭等艙服務！ 專人到府輔導、各國勞工通通有、視訊面談即時通。 家庭類居家看護及幫傭申辦引進 · 宿舍委外管理降低人事成本 · 依企業需求引進外傭看護、勞工. 服務: 翻譯視訊服務, 提供外勞仲介住宿服務(外勞村), 提供外勞三十萬意外險服務. 外國人服務費按當次來台工作計算. 勞動部令 中華民國107年3月30日. 勞動發管字第1070503131號. 核釋雇主聘僱外國人許可及管理辦法第十六條第一項第五款規定，雇主申請第二類外國人之招募許可，應備直轄市或縣（市）政府開具所定相關事項之證明文件。 有關雇主向直轄市或縣（市）政府申請前揭證明文件時，應備下列文件，並自中華民國一百零七年五月一日生效： 一、申請書或說明書。
