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2023年7月3日 · 這次在議員初選中有多名與馬英九素有淵源的年輕參選人，如在台北市參選的徐巧芯、鍾沛君等「馬家軍」，都被視為是馬英九政治影響力的存續... 內容分類
2018年5月16日 · 1、學歷是敲門磚，要是敲不動門，就要學會自我升級. 大多數的求職徵才網站上都會寫著幾個字：大學學歷。 我曾經問過一位人力資源部的朋友：「如果一個人能力超強，卻沒有大學學歷，你們要他嗎？ 他反問我：「那他憑什麼證明自己能力強呢？ 廣告-請繼續往下閱讀. 我說：「證明能力強的方式有很多，比如當你長期觀察他之後。 他說的話，讓我印象深刻：「現在這個世界裡，你又有多少時間，可以去從頭了解一個人呢？ 的確，如果你是個老闆，你是願意去雇用沒有駕照，卻說自己開得很好的司機，還是有駕照，被他人證明技術很好的司機呢？ 我想，這就是學歷的用途：它是敲門磚。 但有些人能力很強，他們有除了學習之外的超強背書，此時，學歷就不那麼重要了。
2016年11月14日 · 當他們能夠在事業上有優秀的表現，誰又會去看他們之前的學歷呢？ 就算真要看學歷，學歷不頂尖但後來表現優秀，是奮勇向上的光采逆襲，何遺憾之有？
- 蔡阿嘎。今年剛晉升爸爸的蔡阿嘎可說是YouTuber大前輩，從2008年開始就拍片和網友分享生活，《嘎名人學台語》、《整個城市。都是蔡阿嘎的靠杯館》等，內容多以搞笑、評論時事議題為主，人來瘋似的詼諧喜感，頗受觀眾喜愛。
- HowHow。相信以YouTube為娛樂的廣大網友們，肯定沒人不知道HowHow是何方神聖，陰錯陽差幫幼稚園拍攝一段畢業影片，搞笑的劇情、有趣的台詞對話，加上影片節奏，讓HowHow一夕爆紅，他的影片帶點厭世、可憐，且全由他一人演出全場，超邊緣的拍片深受網友喜愛，一句「可...
- 阿滴。知名英文教學頻道「阿滴英文」擁有170多萬粉絲，主角阿滴和滴妹從小就在新加坡留學，長大後回到台灣念書、創立平台，兄妹倆都唸英文系，多益滿分對他們來說都不是難事，在教學方面也因為簡潔易懂、加上流利口條，是不少學子關注對象。
- Joeman。拍飛機艙等體驗、各類3C產品開箱，Joeman是台灣有名的遊戲實況主兼YouTuber，交大電子系畢業的他，出過網路小說、擔任電競比賽賽評，畢業後更成為知名電子公司經理，坐擁高年薪收入，卻在賣肝多年後毅然決然放棄工作，投入YouTuber領域，開創五花八門的影片主題，學霸頭腦不同凡響。
- 學歷，重要嗎？
- 經歷，重要嗎？
- 最後的話
我特別想說，學歷不重要，那是一張普普通通的紙。但是我不能。因為那張紙，是判斷能力的重要依據。人力資源部可能會告訴你，我們沒有學歷的門檻，公司裡還有國中和高中文憑的同事，我們只看重能力。HR說的可能沒錯，但是他要怎麼判斷你的能力呢？還不是要回到那張紙。 我畫過一張圖，解釋學歷和能力之間的關係，為什麼學生們應該好好學習，爭取到好的學歷和成績。 公司招募一名新員工，招的不是那個人，而是那個人攜帶的能力。對於能力的要求，公司會畫一條線。在這條能力水平線上的，招。否則淘汰。 985意味著什麼？985，是紅色的區域。意味著匹配度可能更高，也許有80%的概率，可以找到自己想要的人。假如想錄用8個人，只需要面試10個985就能把他們全部找到。那211，意味著什麼？ 211，是橙色的區域。在水平線上的比例，明...
經歷，也很重要。我面試過很多很多人，經常有人和我說：我雖然簡歷看上去沒太多亮眼的東西。但是我是很有潛力的！請你一定要相信我！給我一個支點，我就能撬起地球！ 簡歷上沒有太多經歷，如果是應屆畢業生，還能理解。是青澀、是懵懂、是不成熟。但是一個已經做了7、8年的人，還沒有什麼亮點。然後他說給一個支點、需要一個機會，就能撬起地球，能回報你整個世界。 請問，你信嗎？你敢信嗎？每當有人這麼說的時候，我腦海裡都下意識閃出一個問題：如果這個人很有潛力，為什麼這麼多年，都沒有在原來的職位上發揮出來呢？ 可能這個人沒有能力。可能這個人有些能力，但是他不敢嘗試和承擔。所以潛力要如何變成能力？必須經過時間的淬煉，熬出那些珍貴的經歷。只有經歷，才能把潛力變成能力。 經歷，是把潛力，沉澱為能力的成本。你願意為自己的經歷...
所以，為什麼很多人找不到合適的工作，甚至根本找不到工作？因為沒有被需要的能力。或者沒有體現出應該具有的能力。學歷，往往是第一份工作的敲門磚。經歷，往往是後面其他工作的最重要的一片瓦。商業世界，每個人都是用自己的能力，在和別人進行價值交換。在價值交換的時候，我們選擇了別人，同樣也需要別人選擇你。我們的勤奮和努力，是為了能有選擇的權利。但是，為了能提高一點被選擇的概率，需要我們繼續勤奮和努力。畢竟，有時候決定人生的選擇，就是那麼一兩次而已。 責任編輯：鍾守沂
2015年9月14日 · 「假設一個台大外文碩士（小台），一個非名校應用外語系學士（小飛）都來爭取一般科技業公司的業務職，誰爭取得到？ 如果這兩個人在企業界工作，你比較看好誰，誰會比較得到重用？ 」我問。 「我先從錄取談起吧。 正式管道不通，自已鑽個地道. 廣告-請繼續往下閱讀. 「在一般的科技業，正常的錄取程序，小台的學歷多一級，也出自名校，在人資的篩選機制中，得到面試進而錄用的機會大得多；小飛的學歷不亮眼，確實不易在剛畢業時得到面試機會。 」Albert坦誠，大部分有規模、有聲望的公司，人資部門會打「安全牌」––當碩士已經挑不完，名校畢業生已經多到爆炸，他們當然優先把面試機會給「學歷體面」的那些畢業生，畢竟這樣做比較省力。 「但是，小飛是不是沒有希望呢？ 絕對不是。 小飛的機會不在遊戲規則裡，正常管道不適合他。
2018年1月24日 · 這故事改編自近期一篇很夯的報導，故事中的主角念的是台大很有名的科系，在徐州路擁有一整棟教學大樓，比台大經濟系還有錢。 廣告-請繼續往下閱讀. 絕大多數的台灣家長都認為，只要考上最好的前五名國立大學，小孩未來就一定能成為人上人。 坦白說，學歷好本來就不代表一定會有好出路。 現在有不少報導都只著眼於「學歷高卻失業」這個能引人目光、獲取點擊率的結果上，卻沒有探討為何這些人頂著高學歷光環，在求職時仍頻頻碰壁。 這樣的文章不僅對那些面對未來感到徬徨的學子家長沒有任何幫助，甚至還有可能將這些亟需幫助的人引向誤區去。 到底學歷跟工作是否有關呢？ 今天我就從勞資雙方的角度來探討這個問題。 學歷只是一張證書. 重點是有沒有為職涯做準備. 很多人以為只要混到大學文憑，就能輕鬆在市場上找到工作。
