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1. www.chinatimes.com › hottopic › 20180104001735-260804人妻同事搶「除夕初一」上班 他好奇發問？引網友笑揭真相 - 日常 ...

   www.chinatimes.com › hottopic › 20180104001735-260804

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   2018年1月4日 · 再過一個月就是農曆新年了，但仍有不少行業必須出勤上班，這讓許多無法回家過年的人感到相當無奈，可是有網友卻發現一個離奇現象，也就是 ...

2. www.ettoday.net › news › 20230120護理師年節「搶上班不怕累」！急診醫曝原因一票人笑了 | ETtoday ...

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   2023年1月20日 · 護理師年節「搶上班不怕累」！ 急診醫曝原因一票人笑了. 許多護理師春節前後喜歡上班。 （示意圖／ETtoday資料照） 記者柯振中／綜合報導. 近日準備過農曆春節，許多家庭會聚在一起團員。...

3. www.setn.com › News過年抽到「除夕、初一都上班」護理師竟大喊Yes！內行人秒懂真相 ...

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   2024年2月9日 · 醫師陳志金過去就曾在臉書分享護理站發生的趣聞，他說過年前護理師們在抽籤，安排人力除夕或是初一要上班，一名護理師兩天都抽到要支援，卻開心大喊「YES！ 」讓陳志金不解，細問後才知道原來有特殊原因。 護理師工作繁忙，就連過年也都要輪流上班。 （示意圖，非當事人／資料照） 陳志金2021農曆春節時曾在臉書發文，分享護理站發生的小故事。...

4. 其他人也問了

   下班後30分鐘再起算加班是合法的嗎?

   • 就本文檢索法院判決之結果，大多判決皆未直接否定其合法性，而會進一步檢視勞工於所謂下班後30分鐘之「緩衝時間」內，得否自工作中解放，倘勞工於該緩衝時段確實無須提供勞務，法院即傾向尊重雇主所訂「下班後30分鐘再起算加班」之標準（臺灣新北地方法院101年度勞訴字第17號判決、臺灣高雄地方法院98年度雄勞小字第30號判決）。 以前例而言，雇主即可自下午5點30分才開始起算加班。 然而，若勞工於所謂之「緩衝時間」仍須提供勞務或待命，法院即可能認定該緩衝時間之規定是形同具文，而認為加班應自下班時間結束後立即起算（臺北高等行政法院90年度簡字第7763號判決）。

   延長工時是否應該扣除休息時間？雇主可規定「下班後隔30分鐘才算加 …

   blog.104.com.tw/overtime-calculation/

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   每天上班12小時違法嗎?

   • 每天上班12小時是否違法，要根據行業和崗位以及公司實施的工時制度來確定，可能違法，也可能合法合理，不同情形下的結果是不一樣的。 1、標準工時制：每天工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時，每週至少休息一日。 因生產經營需要安排加班的，一般一天不超過1小時，特殊情況下一天不超過3小時，但每月不得超過36小時。 備註：大多數企業都實施標準工時制，工作日正常工作時長為8小時，晚上或週六日安排加班，每月累計加班時長不超過36小時且支付加班費，法律是允許的。 2、綜合工時制：是指分別以周、月、季、年等為週期，綜合計算工作時間，但其平均工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。

   每天上班12小時不一定違法，員工可以這樣維權 - 農林漁牧網

   nonglinyumu.com/agriculture/109648.html

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   補習班有沒有立案?

   • 打各個縣市的1999，或是直接打到縣市教育局先做投訴、檢舉。 有些家長可能根本不清楚那些補習班有沒有立案吧！ 可能就只以離家的距離、價格等等比較見得到的因素來做決定，而忽略了合法與安全性的考量。

   該如何投訴未立案的補習班 - BabyHome親子討論區

   forum.babyhome.com.tw/topic/4590087

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   打工能讓你上班時數跟正職一樣嗎?

   • 不過也有網友點出關鍵，認為「打工很少讓你上班時數跟正職一樣吧」、「你怎麼有打工能讓你排滿班的錯覺」、「時薪有工時上限，排你8小時又怕你超8要給加班費，所以根本不可能滿8小時，而且需要有人輪替，養很多人，所以你的班根本就不太可能滿班」。

   時薪160比正職高薪？他一算「打工族月薪」愣住 網嘆：不可能

   news.ebc.net.tw/news/business/237448

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5. tw.news.yahoo.com › 過年抽到-除夕-初-都上班過年抽到「除夕、初一都上班」護理師竟大喊Yes！內行人秒懂真相 ...

   tw.news.yahoo.com › 過年抽到-除夕-初-都上班

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   2024年2月9日 · 2024年2月9日. 生活中心／藍詩孟報導. 今年春節連假縮水到只連休7天，引來不少民眾砲轟，但也有一批人不介意過年上班！ 醫師 陳志金 過去就曾在臉書分享護理站發生的趣聞，他說過年前護理師們在抽籤，安排人力除夕或是初一要上班，一名護理師兩天都抽到要支援，卻開心大喊「YES！ 」讓陳志金不解，細問後才知道原來有特殊原因。...

6. www.bnext.com.tw › article › 78360過年上班薪水怎麼算？初一加班有1.67倍、除夕1倍！排班制也能拿 ...

   www.bnext.com.tw › article › 78360

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   2024年2月8日 · 勞工若在春節期間上班賺外快，薪水會加倍嗎？排班制或變形工時，也有加班費嗎？月薪族小年夜/初一加班費有1.34~1.67倍，除夕/初三四五可領1倍。

7. mamaclub.com › learn › 除夕初一搶上班？媳婦回婆家除夕初一搶上班？媳婦回婆家比上班還累！ – 媽媽經｜專屬 ...

   mamaclub.com › learn › 除夕初一搶上班？媳婦回婆家

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   2020年1月7日 · 剛迎接2018到來，馬上就又要迎接熱鬧的農曆新年！但對於媳婦來說，過年到婆家忙進忙出，可能連年夜飯都不能好好吃，勞心勞力程度完全是大魔王級，就有網友在批踢踢上問卦：「為什麼女生特愛排除夕初一上班？」引來廣大鄉民回應！

8. www.cna.com.tw › news › ahel除夕至初三出勤工資須加倍 春節期間薪資算法一次看 | 生活 | 中 ...

   www.cna.com.tw › news › ahel

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   2022年1月14日 · 依照勞動基準法規定，除夕、初一至初三是國定假日，勞動部今天發布新聞稿指出，雇主應依法給假並給薪，如果徵得勞工同意出勤，工資應依法加倍發給。 民間企業如果是以週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式，可能希望能調整為9天春節連假，可依照「8週彈性工時」規定，在完備「有工會者，經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意」程序後，將22日的休息日與2月4日的工作日調整互換。 勞動部表示，如果經過調整，2月4日將成為勞工休息日，雇主到時如再有需要勞工出勤，應給付休息日加班費。 如果公司已經比照行政機關辦公日曆、形成9天春節連假，而雇主要求勞工在春節出勤時，工資該如何支付？ 勞動部以一名月薪為新台幣3萬6000元的勞工，推算平日每小時工資額為150元、出勤8小時來說明。