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  1. 2022年5月5日 · 林右昌提醒,今年的會考因為受到新冠肺炎疫情的影響,除了攜帶准考證及應考文具,還有3項重要措施一定要記得,包括考試期間不開放家長陪考,由國中學校組成考生服務隊,提供考場服務。

  2. 2022年4月3日 · 復興實驗高級中學回覆《CNEWS 匯流新聞網》的查證,校方表示「本校皆依規定發给學生會考准考證,雙語部學生是上美國課程,是否参加會考,由家長及學生的意願決定,學校從來不會禁止。 學生參加會考,並不會影響直升,直升是依直升辦法辦理」,學校向媒體保證,學校不會攔阻學生升學的權益。 老師指控遭校方強迫加班 教室甚至發霉. 除了學生不得參加會考的爭議之外,媒體也接到老師的陳情,指出校方為了省錢,謀求辦學最大獲利,強迫老師加班,但不增聘足夠的員額,教學環境也並未因為學費增加而有所改善,甚至貴族學校內,還有教室牆面出現黴菌,影響師生健康。

    • 傳校長逐一抓「講壞話」的師生、家長 校內人人自危
    • 校長駁斥:怎會是我在霸凌老師?學生的學習才是最重要的
    • 校長怨:學校已經盡力溝通 但就是有些人「不通」!
    • 校長心聲:人心浮動 我很痛苦!要傷害我無所謂

    爆料指出,校長還說「講學校的壞話?我已經提告了,我會蒐集證據的,我的律師也在蒐集證據。如果大家還不罷手?沒關係!這些10年級、11年級的學生,你想要申請學校,他們的推薦信,都是老師跟我要的,我會把它寫好?才怪!」 「只要你不認錯,你看我寫推薦信的時候,我會親自寫推薦信到他的學校去,若他還能上,我頭給你!要對著幹?大家來對著幹嗎?他拿自己的前途,或是孩子的前途來賭,沒關係!我拿我這輩子跟他賭,他奈我何?」 對於傳出老師集體控訴校長當眾恐嚇他們,復興實驗中學校長吳志弘接受《CNEWS 匯流新聞網》訪問,強調不是這麼一回事,對話是幾件事混在一起。 吳志弘說,校方有家長會的溝通管道,已經把不續聘外籍教師 Mr. C的事情,告訴家長們真相。至於校長恐嚇老師的爭議,吳志弘澄清,這是把A事件、B事件混在一...

    吳志弘說,「我的意思是,之前有一名外籍教師 Mr. C,這一名老師跟他行為類似,都是去羞辱其他老師,大家都把孩子攪拌進來,這是不對的,應該讓孩子留在學習層面就好」、「今天如果家長要跟學校對幹,第一個受傷的會是學校本身。第一、好老師不願再來復興。第二、學生在這段抗爭期間,就失去學習的時間。我身為校長,最重視孩子的學習。但孩子、家長都被這樣挑起來後,學習已經中斷,大家只想和學校對抗。學校苦心辦教育,大家願意看到這種狀況嗎?」 吳志弘表示,「我覺得不可以這樣!我們已經跟家長溝通了,如果對方有訴求,可以寫到1999,或學校的意見箱,我們都可以限期回答。我們現在這麼低調,就是在保護不續聘的老師 Mr. C,怕他找不到下一個工作。因為在我的手上,也有很多名受害的外籍老師,他們都是被 Mr. C 凶過的」...

    吳志弘解釋,「當天是有人做錯一件事,我在導師會議上提醒,我還沒有具體指名道姓,對方反而先向媒體投訴,又加油添醋。這樣做,有道理嗎?如果對方認為我威脅到他,對方可以提告。我想說的是,復興中學和我本人,並不是那麼的惡質,學校很照顧老師,除了私校退休金之外,學校還有額外準備的退休金給老師。我們很尊重老師,就是因為這樣,我身為校長,才必須捍衛其他老師在職場上的尊嚴」。 吳志弘說,「上周學校也跟家長們說明,學校已經盡力溝通,但是有些人就是『不通』,我又該怎麼辦?但我認為,孩子的教育還是最重要的」、「如果我處理得不對,可以用法律制裁我,那麼為何對方不去提告呢?為何選擇投書媒體?這樣沒完沒了,只是害了小孩。小孩已經10年級了,小孩被這樣攪進去,未來一定會付出代價」、「我這樣說,大家不要再說,我是在威脅,因...

    吳志弘提到 Mr. C,「學校沒選擇解聘他,而是讓他做到合約期滿結束,只是不再續聘。因為對方曾為學校付出過,我們很感恩,這就是復興人感恩的心,我是摸著良心講這句話」、「但是家長向媒體爆料之後,反而讓這名老師浮上檯面,他以後很難找工作,此舉不但害了老師,還害了學生」、「最近甚至有學生,為此在網路上用髒話罵我,這樣挑動下去不好」。 吳志弘表示,「我們希望老師勸導孩子回到學習面。最近兩起校內老師霸凌事件,他們都是在修理校內的國際交流中心,但中心的老師,都是老實人,從來沒有對人做過什麼動作,校方已經啟動霸凌調查」、「依照程序,這是不能說的,就算調查結果完成,也不能公開宣布,學校一定按照程序執行,會讓大家都能得到公平正義,不要讓這些事情,讓大家都受傷」。 吳志弘說,「尤其我擔心,學生在事件中受害最嚴重...

  3. 2024年2月27日 · 調查結果指出,五大指標包括:解決問題的能力65.0%、團隊合作的能力58.8%、溝通表達的能力42.5%、熱誠與抗壓能力41.9%以及快速學習的能力37.6%。 從結果可以看出,能夠獨當一面解決問題,是老闆最看重的首要能力,建議學子宜把握大學校園生活,全方位學習,並從生活點滴中漸漸養成處理事情的能力,擴充軟硬實力,進入職場才能充分發揮就業優勢。 照片來源:CNEWS匯流新聞網資料照. 《更多CNEWS匯流新聞網報導》 轉職旺季找工作送萬元! 1111:幫自己賺紅包. 南部研替機會熱! 聯電、中鋼、大立光爭相搶才. 【文章轉載請註明出處】 1111. 企業最愛大學. 就業市場. 【幕後】推立院藍白合被罵翻 國民黨團高層心內話全說了.

  4. 2023年10月30日 · CNEWS匯流新聞網記者謝東明/台北報導 時間很快來又到了學期中,今年的大一新生,即將要參加人生第一場「大學期中考」,許多新生都會擔心期中考的成績表現。

  5. 2022年3月19日 · 事件的導火線,是今年復興雙語部申請國外知名大學的榜單不如以往出色,但這屆學生卻是復興有史以來程度最好的一屆,超過 1/2 的學生 SAT 成績超過 1,500 分 (SAT 滿分 1,600 分)。

  6. 2024年4月23日 · 校長王子奇表示,文化最強的就是系所多元,並最貼近社會趨勢的綜合型大學,提供學生們跨域選課。. 文化大學表示,為大一新生學子做許多準備,從該大學2024大躍進的13個成果及優化方式即可證明,例如遠見雜誌最新公布的「企業最愛大學生調查」,文化 ...

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