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2023年7月12日 · 除了看到半導體大廠高喊找不到新進員工，我們也見到就讀科學、科技、工程和數學等專業領域的大專學生，過去10年來整整減少8萬多人，現在就連餐飲業、物流業也苦於缺工，產業生態大亂。 不過，也有企業準備就緒，成為求職者的頭號目標。 究竟這些企業有哪些人才培育計畫，又怎麼看待就業市場這股全球性巨變浪潮？ 世界級啤酒品牌海尼根就自有一套運作成熟的做法。 鼓勵同仁勇敢挑戰外派，最長可輪調5年. 「海尼根在全球每個據點都有跨國人才交流制度，我們鼓勵同仁『Encourage to Dream and Pioneer』，因為這正是我們引以為傲的DNA！
2023年3月15日 · 圖片來源：達志影像. 主計總處2月17日公布2022年俗稱「月薪」的每人每月經常性薪資平均為4萬4,417元，年增2.8%，雖然創下23年來最大漲幅，卻還是追不上通膨高漲的速度，實質經常性薪資負成長0.15%，不僅連續2年衰退，更是10年來最大減幅。. 主計總處官員指出 ...
15 小時前 · 而三星在2023年的平均年薪是新台幣289萬元，應該不輸給護國神山台積電，也難怪許多韓國的家長，唯一的目標就是希望小孩進入「三星」工作。 韓國人民經常對於三星「又愛又恨」，不喜歡三星這麼巨大，工時這麼長，但又想小孩進三星上班，因為三星的薪水好，出門有面子，這點真的矛盾！
2023年10月23日 · 2022年～2023年，美國藍領階級時薪漲幅維持在4%～6%之間，目前已經超越通膨率，而平均時薪12.5美元、仍在領取美國最低薪資的勞工，這群人的工資扣除通膨影響後，在2020年～2022年出現6%的實質成長，特別是餐廳和觀光旅宿業，成長尤其顯著。
2022年9月20日 · 薪資 台灣 風傳媒 基本工資 調漲 低薪 主計處. 基本工資又要調漲了，不知不覺中，我國基本工資的月薪、時薪即將來到2萬6,400元和176元，按照政府的官方說法，是希望經濟成長的甜美果實也能讓廣大勞工雨露均霑。. 然而，除了勞資雙方代表每年總要 ...
2021年12月31日 · 在瑞典、加拿大、英國等國家，高收入受訪者認為工作是人生意義來源的比例，是低收入者的2倍，台灣、韓國的低收入者與高收入者分別也有7%比12％，與5%比8%的差別。
2021年11月19日 · 其中，信驊股本最小、僅約3億5,000萬元，員工人數只有61人，但其員工平均年薪高達215萬元新台幣，加上終端客戶是世界級半導體大廠Intel及AMD，因此仍受市場高度矚目。
