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- 華景電通股份有限公司
【公司簡介】資本額：3億5000萬元、員工數：170人。福利： ...
- 華景電通股份有限公司
公司自1995年動工建廠，一年後即產製出第一根8吋晶棒，1996年6月開始商業運轉，同年11月通過ISO9002認證，隨著人力發展逐步穩健成熟，技術不斷累積與提升，逐漸次獲得政府及國內、外客戶諸多肯定與殊榮。. 中德為以最先進的技術進行長晶、切割、拋光乃至磊 ...
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- 新竹市科學園區研新一路2號, 台灣
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來自ASML 人資主管 — Eason、104獵才主管 — Eddie、國際半導體產業協會 — Marvis等人的建議： 1. 3C精神：Challenge (思考辯證勇於表達)、Collaboration (團隊合作共創雙贏)、Care (關懷理解尊重包容) 2. 問題解決能力：必須要有強大的自學能力＆自己解決問題的能力。 3. 邏輯思考能力：工作中有邏輯的思考分析、處理事情，也是非常重要的！ 4. 抗壓力：為了因應大量的訂單與快速變化的環境，抗壓性高也是一項必備條件。 5. 外語能力：半導體產業面對全球市場，因此急需能夠跨國溝通、合作無礙的國際型人才。 6. 自信、影響力＆數位力：自信的態度、強大的個人影響力，與快速適應數位化大環境的能力，也都是半導體未來人才的關鍵特質喔！
來自：半導體研發工程師 — Hans、ASML 人資主管 — Eason的建議 1. 徵才條件＆履歷建議： 1.1. 碩士畢業是基本門檻 (針對工程類職缺)。 1.2. 亮眼的學歷是一大加分 (某些企業會非常重視應徵者的學校和科系)。 1.3. 履歷需在有限的篇幅裡，清楚、簡潔的總結出最大亮點。 1.4. 學習自我檢視和評估，平時就要有整理自身經歷＆工作成果的習慣。 1.5. 非相關科系畢業也不要畫地自限，可多累積相關課外經驗，只要勇於挑戰就有機會！ 2. 面試注意事項： 2.1. 做足功課，事先練習面試問答，釐清思緒、訓練好口語表達，都會非常加分！ 2.2. 加強英文能力 (至少要敢說 or 多益750分以上)。 2.3. 面試被問到「優缺點」時別害怕！人資問優點是想看求職者的「自信」，問...
來自ASML 人資主管 — Eason 、半導體研發工程師 — Hans、104獵才主管 — Eddie的說明： 半導體產業高薪的背後，是否都是用超高的工時和爆肝換來的呢？ 根據前輩們的分享，半導體產業普遍年薪破百萬，的確確有其事，但其中的辛苦也都是真的。比如，設備工程師除了需要在無塵室裡穿著無塵衣保養機台之外，還要輪大夜班，甚至在半夜機台壞掉的時候被召回公司緊急支援。 不過，也不是所有半導體產業裡的工作，都需要爆肝。根據所負責之「產品內容（變化快速型VS小量特色型）」與「職務類型（是否有快速研發的壓力）」的不同，壓力和工時也不盡相同。同樣是半導體產業，「製程工程師」相較於「設備工程師」來說，工時就比較固定，工作內容也相對穩定。只要依照自身的需求，選擇適合自己的環境和職務，就沒問題囉！ 別走...
1111人力銀行
2023年9月5日 · 104人力銀行最新出版2023年《半導體產業人才白皮書》顯示，2023年第二季半導體平均每月徵才2.3萬人，與2022年同期3.7萬人相比，自高檔滑落37.5%，不過，仍超過疫情前2020年同期的1.9萬人。
根據104人力銀行最新出具的《半導體人才白皮書》中顯示，2023年第二季半導體平均每月徵才2.3萬人，與2022年同期3.7萬人相比，滑落了37.5%，不過仍超過疫情前2020年同期的1.9萬人需求。
