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2023年11月20日 · 根據yes123求職網的調查顯示，截至10月27號，有66.6%的公司指出「已經確定會發年終獎金」，但低於去年的71.4%，比例創四年次低。 (歷年資料：2021年為66.9%；2020年為64%；2019年為71.7%；2018年為73.5%；2017年為66.8%；2016年為64.7%；2015年為52%；2014年為75.3%) 有8.7%的企業「已經確定不會發年終獎金」，去年同期為8.9%；剩下24.7%「尚未確定發不發年終獎金」。 對於「已確定會發年終」的公司來說，如果再與「兔年農曆年前」發的年終比較，其中又有70.4%的企業透露，獎金平均「基數」算是「持平」；另外有14.4%則認為是「增加」的；不過預估「減少」的公司，也佔了15.2%。 員工自認可領多少？
2017年1月25日 · 至於科技業，普遍採保障年薪 14 個月，不過年終獎金多少各公司不盡相同，部分廠商年終獎金有 2 個月，端午與中秋節則無獎金。 中國有六成勞工只有年終沒有獎. 中國新華社最近發表了一項關於年終獎金的調查統計，涵蓋了各行各業的平均年終獎金金額，或許可以參考一下。 根據這份報導，只有40%的受訪者表示有領到年終獎金，等於說有六成的中國民眾都只有年終沒有獎金。 而平均起來，年終獎金的平均值為12821元（人民幣），約合台幣60258元。 以行業別來看，金融業平均年終獎高達1.7萬元（人民幣），成為年終獎金最高的行業；房地產、能源、農林牧漁、IT網路、汽車製造業次之。 從城市來看，北京、上海、深圳位列年終獎金前三高的都市，有19個城市的平均年終獎金超過1萬元（人民幣）。
2023年1月23日 · 據報導，Google內部檔案顯示，公司管理層最近決定延遲發放員工年終獎金。 在這個動作的背後，Google其實上正在考慮永久性延遲年終獎金發放時間。 按照以往慣例，Google員工一般在每年一月領到年終獎，也就是上一年的全部獎金。
2019年4月16日 · 首先，進入「 個人薪情比比看 」後，輸入自己的年薪，而為增加準確率，其總薪資的定義除了每月的薪資、固定津貼與獎金之外，還必須加進加班費、年終獎金、績效獎金與全勤獎金等的報酬總額，舉例來說：(每月薪資約四萬元+每月交通津貼1000元)*12個月
- 一例一休到底怎麼休？
- 加班費變多？新制怎麼算？
- 廢除的七天假哪七天？
- 特休假有變多？
所謂的一例一休，「例」指的是例假日、「休」指的是休息日，此次勞基法第 36 條修法，每 7 日應有 1 日例假以外，新增了 1 日的「休息日」，最大的差別在於，雇主不得要求勞工在例假加班，而休息日可協調勞工出勤，但雇主要多發給勞工加班費。 依據一般工時與彈性工時，例假與休假的調配也有明確的規範（勞基法第 30 條分項）： 1. 一般單週規定：每 7 日中至少應有 1 日之例假、1 日之休息日。 2. 二週彈性工時：每 7 日中至少應有 1 日之例假，每 2 週內之例假及休息日至少應有 4 日。 3. 八週彈性工時：每 7 日中至少應有 1 日之例假，每 8 週內之例假及休息日至少應有 16 日。 4. 四週彈性工時：每 2 週內至少應有 2 日之例假，每 4 週內之例假及休息日至少應有 8 ...
原先的勞基法加班費勞基法修定後，多了 1 日休息日，加班費的計算也有所不同，你可能會困惑，平日、休息日以及國定假日/特休假加班費到底怎麼算？ 簡單來說，平日加班費的計算並沒有改變，就是按平日每小時工資加給 1/3 以上，第三個小時起加給變 2/3，只要雇主有使勞工每日工作時間超過 8 小時，或每週工作時數超過 40 小時，就應給付。 可協調勞方出勤的「休息日」加班費則有所增加，工作兩小時內，加班費除了按平日每小時工資，需另再加給 1 又 1/3 以上工資，工作第三個小時起，按平日每小時工資另再加給 1 又 2/3 以上工資，而為了保障休息日勞工上班權利，「休息日」加班未滿 4 小時以 4 小時計、超過 4 小時未滿 8 小時則以 8 小時計，而超過 8 小時在 12 小時以內，則以 12 小...
為了配合降低法定工時從原本的「雙週 84 小時」改為「單週 40 小時」，政府砍掉七天國定假日做為降低工時的配套。 而這七天假其實一般工時的人在週休二日實施後早已放不到了，當時被挪移來抵銷法定「雙週 84 小時」工時，每週多出來的 4 小時應工作時數，但勞團先前認為，台灣法定工時已調整為「單週 40 小時」就沒有每週多出應工作時數 4 小時的問題，所以在勞基法修法拍板前，一般工時的人短暫享受了這幾天假。 廢除七天假從明年元旦實施，所以別擔心，今年 12 月 25 日行憲紀念日還是有放假，另外，應廢除的 1 月 2 日假，因為明年剛好遇到元旦為禮拜天，根據勞基法 37 條，如果國定假日遇例假及休息日應予以補休，所以明年 1 月 2 日還是可以放到假。
勞基法修法強調提升新進與資深勞工的特休權益，年資 6 個月未滿 1 年應給予 3 個月的特休假，年資 2 年以上未滿 3 年者特休假多了三天……，年資 10 年以上，隨年資每增加 1 年，就能有多 1 日的特休假，最高加至 30 日。 如果在年度終結或契約終止時，勞工特別休假未休完之日數，不論原因為何，一律折發工資。 1. 總統今(21)日公布《勞動基準法》有關「週休二日」相關修正條文，除另定施行日期之條文外，其餘條文自本(105)年12月23日生效。 2. 勞動基準法部分條文修正草案條文對照表 3. 勞動基準法修法常見問答集 4. 加班費試算系統 （首圖來源：Shutterstock；內文圖片來源：勞動部粉絲團） ★T客邦的LINE官方帳號上線囉！趕快加入隨時獲得第一手3C科技消息！
2024年1月27日 · 此外，公司在去年有獲利的基礎下，也已經發放6個月的年終獎金，並將於結算2023年實際獲利後，另再發放員工酬勞；但長榮航空為自負盈虧的民營公司，需考量永續經營，無法因短期間獲利即一次性大幅調薪，但是公司會持續增進員工薪資福利，與員工 ...
2024年1月2日 · 在總統副總統選舉部分，需在我國繼續居住6個月以上，在其他公職人員部分（例如立委選舉），則在各該選舉區繼續居住4個月以上。 如果不確定自己有沒有投票權，可以上內政部網站查詢，輸入身分證字號以及出生日期就可以： 113年第16任總統、副總統及第11屆立法委員選舉投票資格查詢. 2024年總統大選｜正、副總統名單. 依照中選會公告第 16 任總統、副總統選舉候選人名單： 1號. 總統候選人：柯文哲. 副總統候選人：吳欣盈. 2號. 總統候選人：賴清德. 副總統候選人：蕭美琴. 3號. 總統候選人：侯友宜. 副總統候選人：趙少康. 2024年總統大選｜政見發表會什麼時候舉辦、在哪裡看？ 2024總統大選倒數，自12月中開始將陸續舉辦政見發表會以及辯論會。
