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  1. 勞動基準法 相關

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  1. 2017年1月17日 · 勞動基準法修法爭議終於在上月正式畫下句點,部份新制已跟著開始實施,其餘多半是1月1日上路。 因為缺乏足夠緩衝期,企業主與人資如何應變,恐怕諸多考驗才要展開。

  2. 1982年4月1日 · 勞動基準法的適用範圍,本來有人建議包括所有「受僱人員」,現在就是因為執行問題的考慮,決定改為「分段達成」-除明列的幾個行業外,「其他經中央機關指定之」。

  3. 2024年8月22日 · 更受矚目的是,立法院也三讀通過《勞動基準法54條的修正案,明定勞雇雙方得協商延後「強制退休年齡」,以利高齡人力持續投入勞動市場。 本次修法到底能否滿足勞動需求?

  4. 1985年7月1日 · 為什麼自勞基法頒定後,許多人都不滿意?. 是否有亡羊補牢的辦法?. 天下雜誌為此特別舉辦了一次座談會,邀請官方、勞工、企業及經濟學者各方代表,各從不同立場,為勞基法辯出一條明路來。. 文. 編輯部. 天下雜誌50期. 發布時間:1985-07-01. 瀏覽數 ...

  5. 2015年3月23日 · 勞基法:公司賺錢要分員工. 備受矚目的「加薪四法」第一法:勞基法修正案23日在立法院社福及衛環委員會初審通過,明訂有公開發行股票的公司,利潤必須與員工分享。. 本週立法院最受矚目的大事,便是「加薪四法」準備闖關。. 所謂的「加薪四法 ...

  6. 2020年3月28日 · iPhone 16掀換機潮?. 美記者實測:Apple Intelligence還沒準備好. 職務調動不是老闆說了算?. 勞資雙方不可不知的「調動5原則」. 許多企業會以人事命令的方式調離員工,或下令調派員工至其他地點擔任其他職務,這時員工收到命令,只能乖乖配合,或是自請離職 ...

  7. 2016年12月6日 · 一例一休成定局 如何影響勞資?. 爭論近一年,攸關850萬名勞工的勞基法修法,6日在立法院院會二讀表決時以60人贊成40人反對,通過民進黨團修正動議,未來勞工每7日中至少應有2日休息,其中1日為例假,1日為休息日。. 圖片來源:劉國泰. 文. 天下 ...

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  2. 每月上限46小時,經勞資雙方或工會同意,每月最高加班54小時,三個月加班上限138小時. 每日都可視為出勤日或休假日。員工再以當週可休天數/剩餘特休天數與剩餘補休天數,再去排休即可

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