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2022年12月13日 · 《勞基法》有規定要發年終獎金嗎? 《勞基法》當中對於年終獎金相關的規定,只有在第29條裡有提到: 事業單位於營業年度終了結算,如有盈餘,除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外,對於全年工作並無過失之勞工,應給與獎金或分配紅利。
2019年1月11日 · 根據保障年薪約定和發放標準的規定,我們把通常的年終獎金認定過程濃縮成兩個階段,讓大家來檢視服務單位所發給的年終,算不算是法定的工資。 香港
- Workforce勞動力量
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勞基法有規定發年終獎金嗎?
中小企業的年終獎金發放辦法是什麼?
勞工未符合可領取年終獎金的條件,可以提出調解或訴訟嗎?
年終獎金如何計算?
2023年12月12日 · 原標題:年終獎金,應該怎麼發? 延伸閱讀 若員工染疫就取消年終獎金或扣除工資,已經違反《勞基法》 年終獎金相關QA:是以全薪計算還是底薪?領多少會被扣稅? 年終獎金入袋後除了「清空購物車」,還可以怎麼安排才不會有罪惡感?
2022年1月2日 · 不過,法規中有明訂公司一定要發年終獎金給員工嗎?通常又是哪個時間點,才能順利看到年終入帳呢? 年終獎金什麼時候發?是以全薪計算還是底薪呢?
2021年6月11日 · 臺北市政府勞動局問答集有說明,如果事業單位發放的獎金有就受僱者一定期間的工作表現、考核或工作年資等作為發放標準,只要受僱者已經符合事業單位所定的發放要件,即便約定的實際發放日期在育嬰留職停薪期間,雇主仍應依約定或依比例發給。
2021年9月16日 · 不過,若因今年公司獲利不佳,雇主就取消發放三節獎金,是否違法呢?《勞基法》有規定一定要發三節獎金嗎? 一、三節獎金通常是哪些節日發放?
2024年1月2日 · 接下來定方將提供具體的指南和建議,有助於制定出合理且高效的年終獎金策略,讓老闆發得安心、員工領得開心!. 首先建立一個觀念:「年終獎金發多少」和「如何發放」,是兩個不同的議題。. 提到年終獎金,大多數人可能會直接聯想到「考績制度」,然後 ...